Managing Director

De organisatie

Onze opdrachtgever, Thomas Regout International (TRI), maakt deel uit van de Regout Group (family owned). De bedrijven binnen de groep opereren internationaal en bevinden zich in verschillende nichemarkten. Ze zijn complementair aan elkaar en opereren in hoge mate autonoom. TRI is met 220 medewerkers het grootste bedrijf binnen de groep. Het biedt – als wereldwijde marktleider – een breed scala aan hoogwaardige telescopische geleiders. Naast kogelgelagerde telescoopgeleiders zijn dit ook lineaire geleidingen en aanverwante systemen. Ontwikkeling, productie en assemblage vinden plaats in de eigen fabriek in Maastricht.

Thomas Regout-geleiders zijn te vinden in een breed scala aan toepassingen in vele marktsegmenten in bijvoorbeeld automotive, meubelindustrie, professionele opslag en industrie. De geleiders vinden toepassing in bijvoorbeeld geldautomaten, auto-interieurs, medische kasten en kopieerapparaten. Niet alleen de producten zijn innovatief, dat geldt ook voor het productieproces. Technische kennis in combinatie met eersteklas materialen, een strak gestructureerd ontwikkelingsproces en een uitgebreid kwaliteitscontroleprogramma vormen de basis voor hoogwaardige producten. De geleiders worden in co-creatie met de klant ontwikkeld, volledig aangepast aan de specifieke behoeften.

De positie

In verband met opvolging van de huidige Managing Director zijn wij voor deze opdrachtgever op zoek naar een Managing Director.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Managing Director (MD) bent u volledig P&L-verantwoordelijk voor TRI. U geeft leiding aan een ervaren Managementteam met daarin de Sales Director, Finance Director, Director Operations en Director Innovations. De MD dient een allround profiel te hebben: nauw verbonden met de commercie (accountmanagement, business development, productontwikkeling, prijsbeleid) én met de operatie (personeel, processen, planning, investeringen), extern én intern gericht. U legt verantwoording af aan de groepsdirectie over performance, strategie, visie en investeringen.

TRI dankt zijn positie voor een belangrijk deel aan de innovativiteit van de producten én de productieprocessen. Het bedrijf opereert in een niche-segment van de markt, met relatief kleine seriegroottes (M-to-O) en een hoge toegevoegde waarde. Onderwerpen als Factory of the Future en sustainability staan hoog op de agenda. Als Managing Director bent u de stuwende kracht achter innovaties, nu en in de toekomst.

De loyaliteit binnen de organisatie is groot, dienstverbanden zijn lang. Deze ervaren medewerkers binden en boeien is van belang voor het borgen van kennis en ervaring. Daarnaast wordt actief gestuurd op het binnenhalen van young potentials om een evenwichtige mix van jong en oud in de organisatie te verkrijgen. Het is van belang beide groepen effectief te verbinden en ze van elkaar te laten leren. De cultuur van de organisatie is enerzijds familiair en informeel, anderzijds lijken de strakke lijnen waarlangs de werkprocessen zijn ingericht hun effect te hebben op het gedrag van medewerkers. Er mag meer ruimte komen voor eigen initiatief van medewerkers en elkaar durven aa

Kandidatenprofiel

U hebt minimaal 5 jaar ervaring als Managing Director in een MKB maakbedrijf in een internationale setting. U hebt bewezen leiderschapskwaliteiten en een natuurlijke leiderschapsstijl, en u bent in staat om de organisatie en medewerkers te inspireren en te motiveren. U stuurt op de hoofdlijnen, u bent daadkrachtig en besluitvaardig en beschikt over een doelgerichte, ondernemende en proactieve instelling. U beschikt over een aantoonbaar trackrecord in zowel business development als het doorontwikkelen van bestaande klanten.

U hebt een academisch werk- en denkniveau, met een opleiding op technisch of bedrijfskundig gebied. U bent analytisch ingesteld en u hebt affiniteit met techniek en innovatie. Bekendheid met productie voor de automotive sector is een pre.

Uw persoonlijkheid laat zich omschrijven als stevig én aimabel, authentiek, empathisch en actief luisterend. Betrouwbaar, no-nonsense, realistisch optimistisch en met een heldere communicatiestijl. U bent een echte teambuilder, die graag het beste uit de medewerkers haalt en ze daar ook de ruimte voor geeft.

U heeft een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal en u bent woonachtig in het zuiden van Nederland (of bereid daarheen te verhuizen).

Het aanbod

TRI is een innovatieve onderneming. Het is haar kracht om maatwerk te bieden, in co-creatie met de klanten. De medewerkers zijn het hart van het bedrijf. Er is veel aandacht voor talent management en het ontwikkelen van competenties door middel van coaching en opleiding. Er is ook veel aandacht voor het stimuleren van jong talent binnen de organisatie.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend Consultant: Gertjan van de Groep of Jan Willem Houtman, +31 346 – 87 00 20.