MT-lid

Deze procedure is gesloten (22-09-2023).
Vakgebied
Management
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Drenthe
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Talent Performance voor Interzorg

De organisatie

Interzorg is actief in  Noord- en Midden-Drenthe. Het is een ambitieuze organisatie, die toekomstgericht is en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Ondernemerschap wordt organisatiebreed gestimuleerd en met de getoonde initiatieven wordt daadwerkelijk iets gedaan. Tevens krijgen medewerkers volop kansen om zich verder (persoonlijk) te ontwikkelen. De medewerkers van Interzorg zijn zeer betrokken en werken met veel passie en plezier.

De verantwoordelijkheden liggen bij Interzorg zo dicht mogelijk bij het primaire proces van zorgverlening en dus in het hart van de organisatie.  

Het managementteam (MT) van Interzorg bestaat uit vijf leden. Samen met de bestuurder en de bestuurssecretaris zetten de leden van het MT de koers van de organisatie uit en zorgen zij voor de vertaling van deze koers naar de dagelijkse praktijk.

De positie

Voor de innovatieve en ondernemende zorgorganisatie Interzorg zijn wij op zoek naar een MT-lid. Het betreft een functie op directieniveau en het belangrijkste aandachtsgebied is PO&O. Je wordt verantwoordelijk voor de aansturing van deze afdeling. Daarnaast word je verantwoordelijk voor een of meer locaties. De dagelijkse leiding van de locaties is in handen van de zorgmanagers die elk rapporteren aan een MT-lid. We zoeken daarom iemand die leiding geeft vanuit verbinding en ervaring heeft met PO&O. Ben je daarnaast een sterke netwerker en samenwerkingsgericht? Dan komen we graag in contact.

Taken & verantwoordelijkheden

Het betreft een brede managementfunctie op directieniveau, waarvoor we dan ook iemand zoeken met ruime ervaring in een zware managementpositie. Je wordt verantwoordelijk voor de aansturing van het team PO&O en voor de aansturing van het primaire proces op een of twee locaties. Daarnaast behartig je binnen het MT een organisatiebrede portefeuille, PO&O en het is dan ook belangrijk dat je hier ervaring en affiniteit mee hebt. Ook de doorontwikkeling van de organisatie is een aandachtsgebied dat bij deze functie hoort.

Kandidatenprofiel

Als leidinggevende stuur je vanuit verbinding, communicatie en aandacht/nabijheid. Je geeft de ruimte en laat de verantwoordelijkheden in het hart van de organisatie in/nabij de zorgteams. 

Tevens ben je iemand die prioriteiten stelt, focus aanbrengt en heel duidelijk is in de communicatie. Je hebt executiekracht en werkt vanuit resultaatverantwoordelijkheid in transparantie, doelgerichtheid en voorbeeldgedrag. Daarbij ben je stimulerend en enthousiasmerend voor de medewerkers. 

Ervaring binnen de zorg in engere zin is niet nodig; deze kennis en ervaring is reeds ruim vertegenwoordigd in het MT. Het is wel een must dat je vanuit visie op toekomstbestendige zorg kunt komen tot het concreet anders zorg verlenen door de zorgprofessionals, aangestuurd door zorgmanagers. 

We zoeken iemand die oog heeft voor de grote lijnen en voor details als het moet. Je weet strategische bedrijfsvoeringsinformatie samen met de operationeel leidinggevenden te vertalen naar concreet handelen. Tevens ben je gericht op samenwerking binnen de zorgketen en in het regionale netwerk. Je bent een sterke netwerker en weet goed de regionale samenwerking te vinden. 

Als persoon ben je een verbinder en samenwerkingsgericht. Je bent energiek, ondernemend en positief ingesteld. Je bent een harde werker met hart voor de zaak, pakt aan en zet door. Je bent een teamspeler, die de gezamenlijke opdracht aan het MT als uitgangspunt kiest. In dat team versterk en stimuleer je elkaar. Het is van belang dat je focus kunt aanbrengen, programmatisch kunt werken en verspilling uit processen en uitvoering weet te halen. Afspraak is afspraak. Elkaar kunnen aanspreken is belangrijk. Je volgt de ontwikkelingen regionaal en landelijk en je beschikt over het vermogen om anticiperend de vertaalslag te maken, met lef en creativiteit, naar de zorgverlening en ondersteuning in het hart van de organisatie. 

Interesse?

Als je belangstelling hebt voor deze functie, dan zien we graag uiterlijk 22 september a.s. je CV en motivatiebrief tegemoet. Reageren kan via onderstaande link. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Maurice Hoogeveen: 050-5092720.

Deze procedure is gesloten (22-09-2023).

Over deze headhunter - Talent Performance

Talent Performance helpt bij het invullen van sleutelposities op strategisch en tactisch niveau in uw organisatie. Daartoe behoort ook de werving en selectie van kandidaten voor toezichthoudende functies. Wij werken voor bedrijven en instellingen in uiteenlopende branches. Voor het vinden van de juiste kandidaten wordt gebruik gemaakt van het uitgebreide netwerk en de databank waarover Talent Performance beschikt. 

Meer vacatures van Talent Performance op Lintberg

Talent Performance is sinds 2010 aangesloten bij Lintberg.