Operationeel Directeur

De organisatie

In opdracht van KiesZon zijn we op zoek naar een Operationeel Directeur. De organisatie is in 2009 opgericht en is met alles kennis op gebied van zonnestroom onder één dak uitgegroeid tot de marktleider in Nederland.  Het bedrijf heeft zich ontwikkeld tot een volledig verticaal geïntegreerd zonnestroombedrijf wat projecten realiseert welke in grootte variëren van 160 tot 60.000 panelen. Alle kennis op gebied van zonnestroomprojecten is onder één dak, door de vier pijlers; ontwikkeling, financiering, realisatie en exploitatie in eigen beheer te houden.

Na de overname door Greenchoice in december 2016 is de organisatie onder leiding van een nieuwe directeur nog slagvaardiger geworden en doorgegroeid naar een organisatie van meer dan 140 mensen. Vanuit een modern ingerichte kantoorlocatie in Rosmalen realiseren zij een jaaromzet van ruim € 100 mln.

De positie

Als marktleider in zonnestroomprojecten wil men ook de komende jaren voorop blijven lopen. Hiervoor zoeken we ter versterking van de organisatie een nieuwe Operationeel Directeur. Als Operationeel Directeur van KiesZon draag je de eindverantwoordelijkheid voor de totstandkoming en exploitatie van alle zonnestroomsystemen die zij realiseren in de B2B en B2C-markt en geef je sturing aan alle activiteiten en processen op het gebied van de operatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Operationeel Directeur vorm je samen met de Algemeen en Financieel Directeur de directie van KiesZon. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de engineering, realisatie en exploitatie van de projecten in zowel de B2B en B2C-markt. Vanuit een stevige technische basis en kennis van de inhoud geef je op een inspirerende en motiverende manier leiding aan de operatie van het bedrijf. Je stuurt direct de 3 afdelingsmanagers aan met aandacht voor operational excellence.  Je resultaatgebieden zijn:

1. Ontwikkeling en realisatie businessplan KiesZon 

• Levert, samen met de rest van het directieteam, een directe bijdrage aan de strategieontwikkeling, organisatieontwikkeling en realisatie van het businessplan van KiesZon.
• Levert een bijdrage aan new business door opportunities te identificeren en vanuit het eigen (technische) aandachtsgebied betrokken te zijn bij salestrajecten.
• Organiseert en stimuleert samenwerkingsvormen ten behoeve van de bedrijfsvoering; gaat contracten aan, fungeert als technisch aanspreekpunt voor samenwerkingspartijen. 
• Draagt zorg voor rapportage en verantwoording richting in- en externe stakeholders ten aanzien van het eigen aandachtsgebied en organisatieaangelegenheden in het algemeen. 
• Stimuleert en draagt direct bij aan continue verbetering en verdere professionalisering van de organisatie. Initieert of geeft sturing aan organisatiebrede projecten, ontwikkel- en veranderingstrajecten. 
• Zoekt actief aansluiting met Greenchoice om synergie te bewerkstelligen. 

2. Aansturing operationele organisatie

• Vertaalt de strategische ambitie van de organisatie naar een visie, (meerjaren)plan en doelstellingen voor het eigen vakgebied, meer specifiek operations, onderhoud/ monitoring en de aansluiting bij technologische en marktontwikkelingen. 
• Stelt de begroting op voor het eigen aandachtsgebied en draagt zorg voor realisatie. Beheert en bewaakt budgetten, onderneemt actie bij dreigende tekorten en/ of overschotten. 
• Draagt zorg voor de inrichting van het eigen aandachtsgebied met de daarbij behorende procedures, processen, werkwijzen en systemen. 
• Treedt op als primair aanspreekpunt en verantwoordelijke voor alle aspecten rondom veilig werken binnen de gehele organisatie van KiesZon, inclusief projectlocaties en samenwerkingspartners.
• Stuurt medewerkers aan en voert het personeelsbeleid uit. Biedt begeleiding en ondersteuning voor de individuele- en organisatieontwikkeling. Realiseert een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en –inzet en lost eventuele knelpunten op door verbeteracties te ondernemen. 
• Stimuleert en draagt direct bij aan continue verbetering en verdere professionalisering van de organisatie. Initieert, geeft leiding aan of participeert in organisatiebrede projecten, ontwikkel- en veranderingstrajecten.
• Zorgt voor goede communicatie, informatie-uitwisseling en samenhang van activiteiten, zowel binnen KiesZon, in contact met Greenchoice als met externe partijen. 

3. Externe oriëntatie

• Bouwt en onderhoudt een netwerk van relevante externe partijen en zet dit netwerk actief in om de doelstellingen van de organisatie te realiseren.
• Vertegenwoordigt KiesZon bij relevante externe relaties, in netwerken en bij bijeenkomsten.
• Volgt, signaleert, analyseert relevante in/externe trends en ontwikkelingen. Brengt kansen en bedreigingen in kaart, vertaalt deze vanuit het eigen aandachtsgebied naar new business en strategisch beleid.
• Zorgt voor goede communicatie, informatie-uitwisseling en samenhang van activiteiten, zowel binnen KiesZon, in contact met Greenchoice als met externe partijen.

Kandidatenprofiel

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ondernemende en moderne leider met een afgeronde technische opleiding op WO/HBO+ niveau en minimaal 5 jaar managementervaring met goede kennis van processen en procedures binnen een vergelijkbare projectenorganisatie. We zoeken een nuchter en gedreven persoon met sterke analytische vaardigheden, een resultaatgerichte instelling en goede communicatieve (op alle niveaus) en coachende vaardigheden. De ideale kandidaat denkt pragmatisch, is representatief en scherp op organisatie, efficiency en veiligheid. Geboden wordt een uitdagende functie binnen een solide en ambitieuze marktleider.

Het aanbod

Salarisindicatie € 95.000 - 120.000 bpj met bonus en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Koen Vermulst, tel. +31 (0)6 2509 1903.