Operationeel Directeur

De organisatie

De operationeel directeur krijgt de opdracht mee om de dagelijkse aansturing van het bouwbedrijf, na gebleken geschiktheid, over te nemen van de algemeen directeur, Jeroen van Stiphout. In verband met de aanstaande groei zal de algemeen directeur zich vooral gaan focussen op strategische ontwikkeling van de totale organisatie.

De positie

Vanuit een solide situatie (kwalitatief hecht team, goed gevulde portefeuille en goede rendementen) zal in de eerste fase de focus van de toekomstig operationeel directeur liggen op de productie organisatie waarna deze vervolgens wordt verbreed met een commerciële opdracht. Dat betekent dat je na overdracht verantwoordelijk bent voor de aansturing van het gehele bouwproces samen met het managementteam omvattend, acquisitie, calculatie, inkoop en werkvoorbereiding tot en met oplevering en financiële afwikkeling. Hierbij staan de termen continuïteit, winstgevendheid, gezond verstand en ondernemerschap steeds centraal.

Taken & verantwoordelijkheden

Je kerntaken als toekomstig operationeel directeur:

• Vanuit een gedegen visie de organisatie blijvend laat ontwikkelen: ‘’stilstand is tenslotte achteruitgang’’;
• Je stuurt de medewerkers aan gericht op een goed resultaat en een optimale balans tussen kwaliteit, tijd en geld;
• Aansturen, motiveren, opleiden en coachen van de medewerkers;
• Uitbouwen van de klant portefeuille met als doel om nieuwe rendabele opdrachten verwerven;
• Samen met de medewerkers zorgen voor een stabiele organisatie die inspeelt op de (veranderende) vraag van de markt;
• Optreden als aanspreekpunt en ‘boegbeeld’ van het bouw bedrijf.

Kandidatenprofiel

Voor deze uitdagende directie positie zoeken we een moderne manager met tenminste een afgeronde opleiding op HBO-niveau (bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde) en minimaal een aantal jaar ervaring op een hoger managementniveau binnen een vergelijkbaar- of groter bouwbedrijf of gelieerde ondernemingen.

We zoeken een nuchtere en gedreven professional met een duidelijke visie op bouwen en goede communicatieve vaardigheden die past bij de normen en waarden van een familiebedrijf.

Deze rol vraagt om:

• een sociaal, empathisch sterke professional die met begrip voor de cultuur het team bindt en stuurt
• financiële expertise, conceptueel vermogen, procesmatig sterk, brede kennis van bouwen
• een professional met een sterk analytisch vermogen die gestructureerd stuurt op de voortgang (in de projecten) waarbij het inschatten en sturen op kansen en risico’s cruciaal is
• een professional die zich open stelt voor de meningen van anderen maar zelf de knoop durft door te hakken en door zijn enthousiasme, doortastendheid en verbindend vermogen komt tot resultaten
• het geniet de voorkeur dat de professional woonachtig is in midden of oost-Brabant
• affiniteit met automatisering is een pre

Arbeidsvoorwaarden

Geboden wordt een mooie functie binnen een solide bouwonderneming met veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.

Salarisindicatie afhankelijk van achtergrond, ervaringen (> € 100k). Daarnaast goede secundaire voorwaarden welke prestatie afhankelijk zijn ingericht.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met meussenvanralen, Willem Molengraaf, +31 (0)6 21 17 06 75.