Operations Director (lid MT)

De organisatie

Onze opdrachtgever, Zwart, opgericht in 1930, is expert in het leveren van intelligente integrale noodstroomoplossingen. De systemen van Zwart zorgen ervoor dat bedrijven geen hinder ondervinden van storingen of uitval van de primaire energievoorziening.

Zwart levert hiermee “stroomzekerheid” in geval van noodsituaties op de meest kritische plekken in Nederland, maar ook in Europa en Afrika. Meer dan de helft van de omzet wordt buiten Nederland gerealiseerd en dat aandeel is groeiend. Klanten van Zwart (voor zowel de projecten- als de serviceorganisatie) zijn voornamelijk internationale datacenter-operators, ziekenhuizen, luchthavens en financiële instellingen. Inmiddels heeft Zwart ruim 7000 noodstroom- en off-grid/ hybride stroomvoorzieningen in zo’n 50 landen geleverd.

Met een omzet van €75mln en 140 medewerkers is Zwart meer dan verdubbeld in de laatste 5 jaar en is hiermee inmiddels een van de grootste merkonafhankelijke aanbieders van noodstroomoplossingen en service in Europa. Zwart heeft vestigingen in IJmuiden en Houten. In IJmuiden, waar het hoofdkantoor is gevestigd, beschikt het bedrijf tevens over grote assemblagehallen en test- en trainingsfaciliteiten. Van oudsher levert Zwart diesel-noodstroominstallaties, maar inmiddels is het productportfolio uitgebreid met UPS- (Uninterruptible Power Supply) en batterijtechniek.

Zwart zal zijn strategische focus verleggen van noodstroom naar stroomzekerheid. Het toenemende aandeel van zon- & windenergie, en de volatiele gasmarkten, zorgen ervoor dat veel bedrijven en operators van kritische infrastructuur moeten investeren om betaalbare en betrouwbare stroomvoorziening te garanderen. Naast de steeds groeiende datacenter-business moet deze “smart & sustainable power”-business uitgroeien tot een volwaardig onderdeel van Zwart. Om dit te realiseren moet Zwart zijn kennis en oplossingen verder ontwikkelen op het gebied van energieopslag, waterstof, batterijsystemen en overige duurzame oplossingen.

De positie

De verdere differentiatie naar andere markten, gecombineerd met de toenemende vraag in bestaande markten heeft een behoorlijke impact op het totale projectdelivery-proces bij Zwart. Voor het realiseren van de groei en het managen van structurele verbeteringen en veranderingen in assemblage, montage, engineering en projectmanagement zal Zwart de organisatie versterken met een Operations Director.

Als Operations Director wordt u verantwoordelijk voor de totale operationele performance van de projectenorganisatie. Onder uw directe verantwoordelijkheid vallen werkvoorbereiding, inkoop, engineering, assemblage, projectmanagement, montage en inbedrijfstelling (ongeveer 85 fte).

U rapporteert aan de CEO en bent onderdeel van het Managementteam van Zwart. U bent een gedreven sparringpartner, ook op de andere aspecten van bedrijfsvoering en met strategisch-commerciële feeling. U bouwt sterke relaties op verschillende niveaus en wordt gezien als een vertrouwde adviseur. Als lid van het Managementteam van Zwart is de Operations Director ook medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het bedrijf als geheel.

Het is belangrijk dat afdelingen en alle disciplines van bedrijfsvoering nauw samenwerken en elkaar versterken. Goede interne communicatie is hierbij belangrijk. U bent de manager van alle operationele disciplines en u zorgt ervoor dat uw teams optimaal functioneren om de projecten “on time, in full” gerealiseerd te krijgen bij de klanten. U ondersteunt en faciliteert uw teams om de performance te leveren die u van hen mag verwachten.

Taken & verantwoordelijkheden

Uw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Positief leiding en sturing geven aan verdere groei van de projectorganisatie;
• Stimuleren en implementeren van veranderings-/verbeteringsprocessen in het totale operationele proces;
• Optimalisatie in doorlooptijd en delivery performance naar klanten;
• Creëren en verankeren van een continu-verbeterklimaat om Operational Excellence te bereiken;
• Zorg dragen voor ontwikkeling, coaching en opleiding van medewerkers;
• Planmatig de capaciteit en efficiency van operationele processen vergroten en investeringsvoorstellen onderbouwen om aan de vraag te kunnen blijven voldoen;
• Borgen van de veiligheid en up-to-date houden van het veiligheids-, kwaliteits- en arbobeleid;
• Een leidende rol spelen in het bedrijf op het gebied van de energietransitie en sustainability;
• Realiseren van doelstellingen op het gebied van sustainability, zoals energieverbruik, klimaat en gezondheid.

Kandidatenprofiel

Deze interessante en veelzijdige functie vereist een academisch werk- en denkniveau. U heeft ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van alle operationele processen in een projectmatige omgeving. Niet alleen bent u bekend met batchgewijze assemblageprocessen, maar ook met de gehele supply chain en logistiek. Hierdoor doorziet u snel waar knelpunten zitten en u heeft dan ook een zeer goed probleemanalyserend vermogen. U hebt een visie op supply chain en productie-/assemblageprocessen, organisatiestrategie en salesstrategie.

Doordat u sterk gericht bent op verbeterprocessen komt u met doelgerichte voorstellen. U beschikt over de vakkennis en ervaring voor het inrichten en verbeteren van deze projectmatig werkende organisatie. U heeft een goede kennis van ERP-systemen.

Uw leiderschapskwaliteiten zijn goed ontwikkeld. U weet mensen te motiveren en te inspireren en het beste uit mensen en teams te halen. U bent doel- en resultaatgericht ingesteld en communiceert helder en duidelijk. U schakelt gemakkelijk tussen operatie, tactiek en strategie en geeft richting aan noodzakelijke veranderprocessen. U bent een verbindende factor en bruggenbouwer binnen zowel het directieteam als de operationele organisatie. U bent planmatig, proactief, neemt het voortouw en zorgt ervoor dat zaken goed en gestructureerd verlopen. U bent no-nonsense, pragmatisch en hands-on. U bent toegankelijk voor medewerkers op alle niveaus.

Tot slot beschikt u over uitstekende kennis van de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur Duitse taal in woord en geschrift.

Het aanbod

Zwart heeft een uitstekende naam in de markt en is een fijn bedrijf om voor te werken. De cultuur is te omschrijven als open en positief, no-nonsense en pragmatisch, maar bovenal gericht op samenwerking en resultaat. Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Zwart een managementparticipatie.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend Consultant: Gertjan van de Groep of Bert-Jan de Visser, +31 346 – 87 00 20.