Procesmanager Asset Management

De organisatie

Onze opdrachtgever Dunea produceert en levert aan ruim 1,36 miljoen klanten lekker en betrouwbaar drinkwater in het westelijk deel van Zuid-Holland. Zij ontvangen jaarlijks circa 1 miljoen recreanten in de duinen tussen Monster en Katwijk, beheren deze prachtige natuur en beschermen de drinkwaterwinning al bijna 150 jaar. Schoon drinkwater aan huis, biodiversiteit en ruimte om te ontspannen vormen de basis voor een goed leven.

Het proces Assetmanagement vertaalt de kaders en richtlijnen van de asset owner naar beleid, assetmanagementstrategie uitvoeringsrichtlijnen, studies, onderhoudsconcepten, plannen en projecten t.a.v. het hele assetsysteem van Dunea. In dit assetsysteem draait het om uiteenlopende assets op het gebied van leidingen, installaties, productiegebouwen, geo-hydrologie en elektro & instrumentatie. Ook natuur- & recreatiebeleid behoren tot het domein van assetmanagement.

De positie

Het proces Assetmanagement is gepositioneerd binnen de divisie “Duin & Water”, je valt hiërarchisch onder de Divisiemanager Duin & Water die rechtstreeks aan de algemeen directeur rapporteert. Je geeft leiding aan ± 30 fte, medewerkers opererend op HBO- en WO-niveau in nauwe samenwerking met de 4 Cluster Coördinatoren en de Assetportfoliomanager.

Taken & verantwoordelijkheden

Jouw verantwoordelijken bestaan o.a. uit:

• Coachend leidinggeven aan de medewerkers met verschillende vakdisciplines;
• Zorgdragen voor een optimale kwantitatieve- en kwalitatieve personele bezetting;
• Borgen van kennis(management) in het proces en zo nodig inzetten van verandermanagement bij proces/organisatieverbeteringen;
• Sturen, ontwikkelen en aanspreken van medewerkers; stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en zorgen dat zij hun toegevoegde waarde in het proces optimaal kunnen realiseren. Begeleiding en coaching van medewerkers is een belangrijk aspect in het leidinggeven;
• De organisatie vertegenwoordigen in (externe) overleggen die beleidsmatige, toezichthoudende en regelgevingsaspecten betreffen. Omgevingsmanagement is een belangrijk aandachtspunt;
• Verantwoordelijk voor de programmering van alle investeringen in het assetsysteem, met een totaal omvang van ca. 50 miljoen euro per jaar;
• Operationeel monitoren van, acteren op en rapporteren over de voortgang van de procesdoelen, KPI’s en SLA’s en afstemmen hiervan binnen het totale bedrijfsproces met de collega procesmanagers;
• Verder ontwikkelen en implementeren van een goede meer-jaren asset-cyclus;
• Leiding geven aan een verdere digitalisering van de processen en aan het verder ontwikkelen van een datagedreven organisatie. Hieronder valt mede een visie op de doorontwikkelingen van Dunea’s procesautomatisering.

Uitdagingen waarmee je aan de slag kan:

• Aanstellen en verder in de rol krijgen van de Cluster Coördinatoren wat verdere aandacht en implementatie vergt;
• Algehele inrichting assetmanagement organisatie met oog voor kennisdelen en kennisverbreding;
• Borging kennis en informatie voor de toekomst middels een heldere aanpak is nodig;
• Verder ontwikkelen en implementeren van het assetmanagement gedachtengoed binnen de hele divisie Duin & Water. Dunea streeft op termijn naar certificering conform ISO 55001.

Kandidatenprofiel

• Om goede invulling te kunnen geven aan deze positie beschik je over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Chemische Technologie en/of relevante technische opleiding op het vlak van WTB, Electro, Civiel of Watermanagement;
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de industrie/procestechniek of een andere kapitaalintensieve vitale sector;
• Kennis van en ervaring met assetmanagement;
• Vermogen om verbinding te maken en relaties te leggen naar andere processen van Dunea (van Monteur tot Directeur);
• Voldoende inhoudelijke bagage om investeringsvoorstellen te beoordelen (bijvoorbeeld in risicotermen);
• Ervaring met (en ambitie in) het verder verduurzamen van het assetsysteem;
• Coachende vaardigheden (bijvoorbeeld met Servant Leadership als basis, het kunnen wegnemen van belemmeringen en zorgdragen voor een helder besliskader, waarmee de medewerkers zelf prioriteit en voortgang van werkzaamheden kunnen vormgeven);
• Daarnaast ben je besluitvaardig, resultaatgericht, stressbestendig, overtuigend en in staat om te procesdenken.

Het aanbod

• Uitstekend salaris en flexibel arbeidsvoorwaarden budget;
• Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in ziektekostenverzekering, duurzaamheidsvergoeding, sport-abonnement en reiskostenvergoeding);
• Goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
• Centraal gelegen, modern kantoor met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Het kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12;
• Naast de 25 vakantiedagen krijg je 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis), om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
• IPhone en laptop, ook voor privégebruik.

Interesse?

Heb je interesse in deze uitdagende positie, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via onderstaande link. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer Mark Remijn, 010-2066164.