Procesmanager Projecten (lid MT)

De organisatie

Onze opdrachtgever Joulz Energy Solutions is een grote, landelijk opererende, infraonderneming en maakt onderdeel uit van de netwerkorganisatie Stedin welke behoort tot het Eneco-concern.

Als onderdeel van deze netwerkorganisatie zijn zij dé hoogwaardige specialist op het gebied van het verduurzamen van elektriciteitsnetten en –stations. In de snel veranderende energiewereld loopt zij voorop in haar innovatieve aanpak en technische oplossingen.

Joulz werkt onder meer voor landelijke en regionale netbeheerders, energieafhankelijke zware industrie en opwekkers van energie. Zij kennen grote delen van het Nederlandse elektriciteitsnet op hun duimpje, omdat eigen mensen deze hebben aangelegd en al jarenlang onderhouden.

Vanuit deze historie hebben zij specialistische en hoogwaardige kennis op het gebied van hoogspanning en complexe middenspanning; van zowel bestaande als nieuwe energiesystemen, van ontwerp en engineering, van automatisering van netten, verbindingen en stations én van beheer en onderhoud van deze complexe netten.

Joulz is met 550 professionals actief in ontwerp, aanleg en onderhoud van energie-infrastructuren (multidisciplinair binnen de energie met zwaartepunt op hoogspanning en middenspanning) binnen Nederland en maakt samen met haar klanten voorzichtig stappen over de grens.

De omzet bedraagt circa € 140 mio/jaar met een duidelijk groeiscenario richting de € 190 mio/ jaar in 2020. Hiervoor zijn we ter versterking van het management op zoek naar een (proces)Manager Projecten.

De positie

Als Procesmanager voor de keten Projecten ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen en uitvoeren van infra projecten in de energie-branche. Je ondersteunt huidige klanten optimaal en behoudt deze. Ook ben je in staat om middels een slimme strategie nieuwe klanten te verwerven.

De Procesmanager Projecten is betrokken vanaf het tenderproces en verantwoordelijk vanaf contract aanname t/m oplevering. Je onderhandelt met de klant, de verschillende onderaannemers en andere stakeholders en versterkt daarmee de commerciële slagkracht van het bedrijf.

Je geeft als ‘peoplemanager’ leiding aan de (cultuur-)omslag naar een zakelijke, commercieel opererende keten Projecten. Het is daarin belangrijk dat je de balans vindt tussen het dagelijks productief en efficiënt laten functioneren van de keten Projecten en het mede ontwikkelen en realiseren van de strategische doelstellingen.

De Procesmanager is P&L verantwoordelijk en rapporteert aan de Directeur Joulz Energy Solutions over de realisatie van de business doelstellingen en werkt nauw samen met alle ketens en supply kolommen binnen Joulz.

Taken & verantwoordelijkheden

• Het proactief onderhouden van relaties met klanten en netbeheerder(s)
• Relatiemanagement en samenwerking met (potentiële) klanten, leveranciers, partners en andere belangrijke stakeholders
• Het ontwikkelen en laten uitvoeren van de jaarplannen (inclusief begroting) voor de keten Projecten met doelstellingen voor financiën, commercie en personeel. Samen de resultaten behalen met projectleiders
• Het opstellen van jaarplannen en Projectcalculaties
• Verantwoordelijk voor het projectmanagement binnen Joulz
• Voortrekker zijn van organisatie ontwikkelingen
• Het leidinggeven aan de leidinggevenden/projectleiders van de afdelingen
• Het mede uitvoeren van de jaarlijkse resultaatbeoordeling van de medewerkers uit de supply kolommen
• Het als lid van het managementteam gezamenlijk realiseren van de strategie en doelstellingen van keten Projecten
• Het dragen van verantwoording voor één of meer project- en/of beleidsportefeuilles binnen Joulz

Kandidatenprofiel

Voor deze uitdagende functie zijn we op zoek naar een kandidaat op Academisch/HBO+ niveau (elektrotechniek/werktuigbouwkunde/civiele techniek) en meer dan 8 jaar leidinggevende ervaring in projectmanagement binnen een technische en commerciële omgeving (ervaring in commerciële infra en/of energie-branche is een pré).

Je brengt kennis van moderne contractvormen, het aansturen van grote integrale projecten, organisaties en processen en kunt verschillende doelstellingen verenigen en sterk gericht op samenwerking.

De geschikte kandidaat brengt verder een flinke dosis strategisch inzicht is een verbindend leider die in staat is vertrouwen te geven, anderen te motiveren en begrijp je hoe veranderingsprocessen werken. Als teamspeler ben je in staat om de leiding te nemen in (complexe) teams en voelt je comfortabel in een “leadership without authority” situatie.

Arbeidsvoorwaarden

Geboden wordt een uitdagende en verantwoordelijke baan bij een zeer ambitieuze en snel veranderende organisatie met volop kansen om jezelf te ontwikkelen door training en opleiding. Salarisindicatie bedraagt tot € 111.000 bruto per jaar + bonus en uitstekende secundaire voorwaarden.

Het hoofdkantoor van Joulz zit in Rotterdam maar de wereld is natuurlijk groter dan dit kantoor. 

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Geïnteresseerde kandidaten verzoeken wij te reageren door het insturen van cv met motivatie, een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces.