Quality Assurance Manager

De organisatie

Moba is wereldwijd marktleider op het gebied van innovatieve machines voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren. Naast het hoofdkantoor in Barneveld, beschikken ze over een wereldwijd verkoop- en servicenetwerk waardoor ze altijd dicht bij haar klanten zijn. Met ruim 800 collega’s bouwen ze dagelijks aan de meest hoogwaardige technische producten, van ontwerp tot productie en van installatie tot service. Daarnaast zetten zij zich ook iedere dag in om een omgeving te creëren waar elke medewerker nóg meer uit zichzelf kan halen. Werken bij Moba is werken aan je toekomst!

De positie

Moba staat voor kwaliteit; nu en in de toekomst. Om dit niveau vast te houden hebben ze ambitieuze plannen om de organisatie naar een nóg hoger niveau te tillen. Ze zijn op zoek naar een ervaren quality assurance manager die Moba hierbij gaat helpen. Dus beschik jij over de juiste technische kennis, heb je een duidelijke visie op kwaliteitsgebied en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan kom ik graag in contact met jou!

Taken & verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de quality assurance afdeling en geef je leiding aan een team van 4 medewerkers. Samen met jouw team ga jij je volledig focussen op de borging van de geleverde- en te leveren kwaliteit binnen de gehele keten. Zo ben je dé adviseur voor het directie- en managementteam als het gaat om het verbeteren van de kwaliteitsborging van Moba-producten en de bedrijfsprocessen. Je krijgt in deze rol veel vrijheid om zelf een strategie en plan te creëren om de kwaliteitsambities te realiseren. Moba is daarin echt op zoek naar iemand die stevig in zijn schoenen staat en enerzijds als vraagbak voor de organisatie kan fungeren maar ze daarnaast ook kan coachen in quality improvement projecten.

Voorbeelden van projecten die nu spelen zijn verbeteringsprogramma’s op basis van de lean-methodologie. Zo willen ze de bedrijfsprocessen aanpassen naar Configure-to-Order. Dit doe je in nauwe samenwerking met de manufacturing engineering en R&D afdelingen. Kortom, een hele brede rol waar je veel invloed kan hebben op de processen. Dit is samengevat in de volgende vier pijlers;

Leiderschap

• Het ontwikkelen en sturen van de Quality Assurance agenda
• Een leiderschapsrol nemen in het definiëren en uitvoeren van de ambities en strategie van onze kwaliteitsafdeling
• Uitdagen, overtuigen en coachen van andere afdelingen binnen Moba met betrekking tot kwaliteitsverbeteringen
• Zorgdragen voor uitvoering van onze roadmap in samenwerking met MT-leden en andere afdelingen
• Het creëren van een cultuur die medewerkers inspireert en nieuwe ideeën en veranderingen promoot
• De eigen afdeling professionaliseren en uitbreiden om onze lange termijn strategie mogelijk te maken
• Aansturen, coachen en motiveren van jouw teamleden op resultaat, competenties en bedrijfscultuur

Kwaliteitsborging van bedrijfsprocessen

• Zorgen voor beschikbaarheid, toegankelijkheid en duidelijkheid van alle bedrijfsprocesstandaarden voor iedere medewerker
• Zorgdragen voor de rapportage van procesafwijkingen aan het MT en andere belanghebbenden
• Stimuleren en coachen van afdelingen in Quality Control (QC)
• Het analyseren, oplossen en voorkomen van kwaliteitsproblemen
• MT adviseren over noodzakelijke maatregelen om non-conformiteiten te verminderen, hetzij door discipline of door het ontwikkelen van nieuwe normen

Kwaliteitsborging van Moba-producten

• Zorgen dat problemen met de productkwaliteit en non-conformiteiten worden vastgelegd, gerapporteerd en toegewezen aan verantwoordelijke personen in de organisatie en gerapporteerd aan het MT
• Vervolgens ook toezien dat problemen worden opgelost
• Het toetsen of onze producten voldoen aan normen zoals IEC en FDA en/of specifieke eisen van landen en regio’s
• Inzetten van auditing waar nodig, zowel intern als bij leveranciers
• Ervoor zorgen dat afdelingen een gedegen oorzaakanalyse uitvoeren en bijvoorbeeld de 8D-methode toepassen

Continuous Improvement

• Coördineren van een continu verbeteringsprogramma in een complexe productieomgeving
• Het MT adviseren over het stellen van prioriteiten met betrekking tot de overgang naar het bedrijfsmodel Configure-to-Order;
• Coachen en aansturen van het continious improvement team binnen de hele organisatie, als projectleider hou je de voortgang bij, stel je prioriteiten, organiseer je verbetergesprekken en verzorg je de interne communicatie over de voortgang van projecten
• Integreer een continue verbeteringsaanpak op basis van lean-methodologie die medewerkers in staat stelt om processen te verbeteren in goede samenwerking met collega's van andere afdelingen

Kandidatenprofiel

• Hbo werk- en denkniveau met een proces-, kwaliteits- of technische engineering achtergrond
• Ruime werkervaring in een soortgelijke rol bij voorkeur in een productie-omgeving
• Uitgebreide kennis van kwaliteitsmanagementprocessen, -technieken en -systemen met betrekking tot kapitaalgoederen
• Uitstekende en bewezen klantrelatie-, analyse- en communicatievaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. 

Daarnaast kenmerkt dit jou als persoon:

• Je vertegenwoordigt de kernwaarden van Moba: Je toont eigenaarschap in je werk, bent innovatief en werkt samen met je team
• Je beschikt over een gezonde dosis energie om de ambities werkelijkheid te maken en bent creatief in het vinden van werkbare oplossingen
• Gedreven om de kwaliteitsmissie te vertalen naar een visie en deze uit te voeren
• Je hebt een goed analyserend vermogen, waarbij je een situatie vanuit een breed perspectief benadert, belangrijke informatie herkent en deze vervolgens op logische wijze ordent in hoofd- en bijzaken
• Je bent een echte netwerker en weet mensen samen te brengen en te enthousiasmeren
• Je kijkt bij de uitvoering van je werk in een continu veranderende omgeving naar de gevolgen voor andere activiteiten en betrekt organisatie brede aspecten bij het nemen van beslissingen
• Je bent in staat een boodschap helder, correct en eenduidig over te brengen, zodat de essentie van de boodschap overkomt

Het aanbod

• Salarisrange € 90.000 - 115.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering (10%)
• 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen
• bonuspotentieel maximaal 15%
• Leaseauto
• Ruimte om eigen werktijden in te delen (flexibele werktijdenregeling)
• Uitstekende pensioenregeling (PME)
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden als nationaal bedrijfsfitnessplan Nederland en collectieve verzekeringen

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.