Quality, Compliance & Safety Manager
- Vakgebied
- Management
- Salaris
- Salaris vertrouwelijk
- Locatie
- Amsterdam
- Dienstverband
- Permanent
- Headhunter
- &deBlauw voor econic
Meer € 100K+ vacatures
De organisatie
“Onze missie is een wereld zonder emissie. Daarom verduurzamen wij alle huizen. Maken we van elk huis een e-home. In heel Nederland en daarbuiten. En versnellen we daarmee de energietransitie.”
Als energieondernemer en bedenker van de slimme thermostaat Toon wist Joris Jonker, CEO van econic, dat de versnelling van de energietransitie niet (zomaar) uit de energiesector zou komen. Hij bedacht daarom het innovatieve Sustainability-asa-Service-concept. Met dit concept hoeven woningbezitters niet zelf te investeren in energiesystemen, maar doet econic dit voor hen. Tegen een maandelijkse vergoeding installeert en onderhoudt econic energiesystemen zoals bijvoorbeeld een (hybride) warmtepomp. Hiermee draagt econic op unieke wijze bij aan het versnellen van de energietransitie.
econic is in Nederland gestart en is inmiddels ook actief in Duitsland. Door overnames en autonome groei versterkt zij stap voor stap haar marktpositie in verschillende landen en marktsegmenten. Ook investeerders en banken zien de potentie van econic als nieuwe speler in de energiewereld. Dit helpt econic bij het versneld realiseren van meer e-homes en het verwezenlijken van haar duurzame groeiambities.
Vanuit een voormalige gasfabriek in Amsterdam-Noord werken 125 econic collega’s aan het transformeren van huizen naar e-homes. Zij hebben het lef om het net even anders te doen, bestaande patronen te doorbreken en slimme schaalbare oplossingen te creëren. Werken bij econic betekent meebouwen aan een lerende organisatie met een onderscheidende groeicultuur. Je komt terecht bij een bedrijf dat volop focust op het versnellen van de energietransitie.
De positie
In deze nieuwe rol ben jij in de lead om Quality, Compliance & Safety neer te zetten én te borgen. Jouw focus ligt voor 70% op kwaliteit, daarnaast besteed je jouw tijd aan veiligheid. Je neemt de organisatie mee in hoe kwaliteitsmanagement helpt bij het in control zijn van bedrijfsprocessen met de continuous improvement werkwijze. Je rapporteert aan de COO, hebt een opt-in bij de MT’s van de diverse business lines en neemt deel aan het leiderschapsprogramma ‘Lead with Impact’. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en beheer van het beleid en het QSHE-managementsysteem,inclusief de onderliggende processen, procedures en de externe certificeringen. Je weet de organisatie met gemak te overtuigen van het belang en de aanpak van nieuwe ambities en maakt dit vervolgens concreet. Je past hierbij als geen ander management of change toe en draagt op bevlogen wijze zorg voor het afronden van PDCA-cycles. Tot slot valt ook compliance onder jouw verantwoordelijkheid, waar interne en externe audits onderdeel van uitmaken.
Als ambassadeur van continuous improvement inspireer en stimuleer jij anderen om in control te zijn (en blijven) van alle denkbare kritieke bedrijfsprocessen. Je ziet erop toe dat deze effectiever en efficiënter gaan verlopen. Je bent gestructureerd, duidelijk in jouw verwachtingsmanagement richting collega’s en tegelijkertijd een verbinder die de business lines ondersteunt zodat jullie met elkaar de gestelde doelen behalen. Uiteraard heb je in jouw rol ook contact met externe auditors, certificeerders, onderaannemers, installateurs en leveranciers. Je vervult een betekenisvolle, uitdagende en veelzijdige functie bij een groeiende en dynamische organisatie.Waar gedreven en talentvolle mensen samenwerken vanuit een fantastisch karakteristiek kantoor in Amsterdam-Noord. Dagelijks wordt goede koffie, fruit en een gezonde lunch verzorgd. Uiteraard bezoek je regelmatig lopende projecten, zodat de impact die je met elkaar maakt maximaal zichtbaar en voelbaar is
Kandidatenprofiel
- Afgeronde Bachelor- of Masteropleiding
- Ervaren in het professionaliseren van QSHE (met focus op Quality), bij voorkeur bij een technische dienstverlener, bouwonderneming of energieleverancier
- Ervaren in het balanceren tussen advisering, ondersteuning en leiderschap. De vorm en stijl zijn is in deze fase (iets) belangrijker dan de inhoud
- Sterk in relatiemanagement, verbindend, gestructureerd, overtuigend en vasthoudend
- Passie voor veiligheid en kwaliteit, wat je ook uitstraalt en waarmee je anderen weet te inspireren
Interesse?
Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.
Over deze headhunter - &deBlauw
Lead to Change!
Het juiste leiderschap voor scale-ups, mkb en grootbedrijven. In een snel veranderende wereld bouwen we samen aan toekomstbestendige organisaties. Voor vernieuwing, continuïteit en verduurzaming.