Rayon Directeur (zorg)

De organisatie

Humanitas DMH is een landelijk verspreide en lokaal verankerde zorgorganisatie. Meer dan 1.400 medewerkers en vrijwilligers ondersteunen ruim 3.200 mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problemen. Iedere dag wordt er vanuit vrijheid en in een informele omgeving gewekt aan daadwerkelijk passende ondersteuning en begeleiding.
Als humanistische organisatie stelt Humantias DMH de mens centraal in alles wat ze doen. Ieder individu krijgt de ruimte om zich naar eigen vermogen en behoefte te ontwikkelen om zo een volwaardige plek in de samenleving te vinden en te houden. 

De positie

Altijd al graag van betekenis willen zijn voor de maatschappij en jouw steentje hierin bij willen dragen? Dan is deze kans bij Humanitas DMH iets voor jou! Wij zoeken een Rayondirecteur voor rayonNoord.
Ben jij een inspirerend, verbindend, samenwerkingsgericht en communicatief leider met visie en passie voor de doelgroep? Zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling en direct bij te dragen aan de kwaliteit en innovatie in onze zorg? Neem dan contact met ons op. Lees verder voor meer details…

Taken & verantwoordelijkheden

Voor de nieuw aan te stellen Rayondirecteur voor rayon Noord zoeken wij een inspirerend, verbindend en communicatief vaardig leider met visie en passie voor de doelgroep.

Rayon Noord is een uitgestrekt dynamisch rayon met een enorme verscheidenheid aan diensten en ruimte voor een eigen couleur locale. Binnen het rayon kent ieder deelgebied zijn eigen dynamiek en mogelijkheden. In deze functie geef je integraal leiding aan de rayon en vertaal je de missie en visie van Humanitas DMH in jouw rayon naar concrete doelen en stuurt op de realisatie hiervan. Je stuurt op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering om de rayon doelen te halen. Deze doelen zijn kwaliteit van zorg, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers wat leidt tot een gezonde exploitatie. Het maken van heldere en duidelijke keuzes en zowel medewerkers als cliënten hier goed in meenemen vanuit het humanistisch gedachtengoed, is een belangrijke opgave voor de nieuwe directeur.

Door de uitgestrektheid in het rayon ligt er een mooie uitdaging om de samenwerking in het rayon, als ook de samenwerking met de andere rayons, het centraal bureau én in de keten goed te hebben en te houden. Dit vraagt dat de directeur zich kan verbinden met interne collega’s én externe partijen zoals zorgkantoren, gemeenten, netwerken, collega instellingen en andere zorgaanbieders in de keten. Een belangrijke opdracht is ervoor zorgen dat de positionering van Humanitas DMH in het rayon duidelijk is en blijft en dat de organisatie haar positie in de deelgebieden behoudt.

In deze functie geef je integraal leiding aan het rayon en vertaal je de missie en visie van Humanitas DMH in jouw rayon naar concrete doelen en stuurt op de realisatie hiervan. Je stuurt op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering om de rayon doelen te halen. Deze doelen zijn zowel gericht op financiën en het proces als op kwaliteit van zorg, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers. Een gezonde exploitatie creëren vanuit heldere en duidelijke keuzes en zowel medewerkers als cliënten hier goed in meenemen, is een belangrijke opgave voor de nieuwe directeur.
Het is belangrijk om feeling te houden met wat er in het rayon gebeurd en op tijd meebewegen is dan ook belangrijk. Evenals inspelen op veranderende wet- en regelgeving en de financiële consequenties die dit met zich mee brengt.

De Rayondirecteur Noord rapporteert aan de Bestuurder. Samen met 4 collega directieleden vorm je het MT en ben je mede verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie. Je bepaalt (mede) de koers, de positie, besturingsvisie en het strategisch beleid van de organisatie en de vertaalslag hiervan naar structuur, processen en (meerjaren)planvorming. Je bent portefeuillehouder voor één of meerdere organisatiebrede strategische thema’s. Daarnaast draag je integrale eindverantwoordelijkheid voor de resultaten en(strategische) ontwikkeling en geef je direct leiding aan 33 professionals waarvan 15 managers. Dit vraagt om een stevig, energiek, bevlogen persoon met lef die het woord leiderschap betekenis geeft en oog heeft voor de fase waar medewerkers en teams zich bevinden.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken

We zoeken een directeur die de kernwaarden en strategische thema’s van Humanitas DMH omarmt en van daaruit een voorbeeld wil zijn. Een inhoudelijk en waardengedreven leider die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt. Iemand die de ingezette koers onderschrijft en hier met enthousiasme en vertrouwen vervolg aan geeft vanuit het humanistisch gedachtengoed. Die visie ontwikkelt waarin ruimte is voor verdere samenwerking, ondernemerschap en versteviging van de ingezette koers op een verbindende en inspirerende manier zonder de doelgroep uit het oog te verliezen. Voor de organisatie is het van belang dat de directeur benaderbaar is en situationeel leidinggeeft; sturend waar nodig en coachend waar dat kan. Iemand die op verschillende niveaus kan communiceren en oog heeft voor de veelkleurigheid van de verschillende regio’s en dienstverlening. Daarnaast is het van belang dat de directeur in verbinding staat en samenwerkt met de verschillende in- en externe partijen. Een persoon met een scherp oog voor bedrijfsvoering en organisatiesensitiviteit. Iemand die gelooft en werkt vanuit de overtuiging dat je samen successen behaalt.

Humanitas DMH opereert in een veranderende markt. De ontwikkelingen, de omvang, reikwijdte, de wettelijke taakstelling, dynamische omgeving, organisatorische complexiteit en ambities om verder te ontwikkelen vragen om een directeur met aantoonbare leiderschapskwaliteiten en netwerkkwaliteiten, een duidelijke visie en organisatie sensitiviteit. Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden en sociale (politieke) vaardigheden dienen voor deze functie aanwezig te zijn.

De Rayondirecteur draagt bij aan het verder uitwerken en optimaliseren van de doelstellingen en ambities van Humanitas DMH. Als landelijke, regionale en lokale speler in een steeds complexer wordende markt is het belangrijk om steeds meer te laten zien wie je bent en waar je van bent. Dit vraagt om leiderschap, daadkracht en het stimuleren van de verdere samenwerking met alle onderdelen op een koersvaste wijze vanuit het humanistisch gedachtengoed. Aandachtspunten hierin zijn visie, positionering, professionalisering, digitalisering, samenwerking, inbedding strategische thema’s vanuit een klimaat waarin je elkaar kunt ontmoeten en kunt innoveren en creëren. Kennis van de doelgroep is geen vereiste, kennis van de zorg wel.

Het profiel

Ben jij een inspirerend, verbindend nieuwsgierig en communicatief vaardig leider met visie op (langdurige) zorg? Heb je ervaring met leidinggeven aan complexe (strategische) processen in een dynamische omgeving in de zorg en beschik je over een WO werk- en denkniveau? Heb je brede kennis van bedrijfsvoering en ervaring in de bedrijfsvoering van complexe werkprocessen met tegengestelde belangen? Ben je goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en een echte netwerker met executiekracht? Weet jij met jouw visie en persoonlijkheid Humanitas DMH verder te helpen bij strategische thema’s? Ben je sterk in stakeholdermanagement en organisatiesensitief? Onderken je de krachtenvelden, verhoudingen en de consequenties die dit kan hebben voor de organisatie? Weet jij klassieke patronen om te buigen naar een moderne, frisse, gezonde organisatie die gericht is op haar toekomst? Spreken de woorden, samenwerkingsgericht, ondernemend, inspirator, visie, daadkrachtig, toegankelijk, facilitator, executiekracht, organisatiesensitief en humor je aan? Dan komen wij graag met jou in contact!

Het aanbod

De functie wordt gehonoreerd in FWG 75 van de cao Gehandicaptenzorg. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur. De standplaats is Zwolle. Humanitas DMH vindt het menselijk kapitaal van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega dat er in overleg mogelijkheden zijn tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

We zien je reactie in de vorm van een schriftelijke motivatie en actueel cv graag tegemoet door gebruik te maken van de onderstaande link.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer 073-2021019.

Een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals een (online) assessment. Reageren kan tot 12 september 2024.