Regio Directeur (zorg)

De organisatie

Zozijn biedt mensen met een beperking liefdevolle en professionele ondersteuning en helpt hen tot bloei te komen. Gezien en geaccepteerd worden zoals je bent. Open en oprecht met elkaar in contact zijn en je verwachtingen en oordelen zoveel mogelijk opzijzetten. Zoeken naar de beweegredenen achter iemands handelen. Dat is de grondhouding van Zozijn. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog aansluiten bij wat er voor cliënten toe doet. Met vakkundige, enthousiaste en betrokken medewerkers helpt Zozijn haar cliënten gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleert hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Vanuit de kernwaarden liefdevol, vakkundig en vindingrijk. Zorg, ondersteuning en begeleiding op de plaats waar je woont of die je zelf kiest. Dat zit in de genen.

Al meer dan zeventig jaar lang is Zozijn vooral lokaal en regionaal georganiseerd. Zozijn kent drie geografische regio’s: Oost-Veluwe, Salland-Graafschap en Achterhoek-de Liemers en twee sectoren met specifieke dienstverlening: Kind & Jeugd en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). De dienstverlening bestaat uit: ambulante begeleiding, dagbesteding & werken, wonen & logeren, leren & ontwikkelen, zelfredzaamheid thuis en op het werk en diagnostiek & behandeling.

De regio Oost-Veluwe bestaat uit landgoed de Lathmer in Wilp en een aantal buitenlocaties in Twello. De Lathmer is het landgoed voor complexe VG-zorg waar ca. 400 mensen zich thuis voelen in een beschermde leefomgeving. Op het landgoed vind je allerlei voorzieningen zoals dagcentra, een behandelcentrum, een ZMLK-school, een zwembad, een dorpshuis ect. Aan de regio Oost-Veluwe zijn cliënten vanuit heel Nederland ongeacht hun leeftijd of zorgvraag toevertrouwd.

De positie

Altijd al van betekenis willen zijn voor de maatschappij en jouw steentje willen bijdragen? Wij brengen graag de volgende vaste functie binnen de gehandicaptenzorg onder de aandacht.

Voor Zozijn zijn wij op zoek naar een Directeur Zorg (regio Oost-Veluwe). Ben jij een inspirerende, verbindende en communicatief vaardige, samenwerkingsgerichte leider met visie en passie voor de doelgroep? Zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling? Neem dan contact met ons op, wellicht hebben we een mooie uitdaging voor je! Lees meer…

Voor de nieuw aan te stellen directeur voor de regio Oost-Veluwe zoeken wij een inspirerend, verbindend en communicatief vaardig leider met visie en passie voor de doelgroep.

Regio Oost-Veluwe is een dynamische regio waarin complexe zorg echt tot uiting komt. Door de complexiteit van de doelgroep in combinatie met een krappe arbeidsmarkt en opmars van ZZP’ers, zorgt dit voor jou en je MT voor uitdagingen. Onder het motto “Beter voor elkaar” is de fundering gelegd om daaraan als regio te werken. Met dit plan ga jij een veranderopdracht consolideren in de regio. De randvoorwaarden zijn onlangs toegekend en de komende tijd zal er doorgepakt en doorgebouwd moeten gaan worden. Jij zorgt voor de benodigde verbinding en daadkracht in die verandering.

In deze functie geef je integraal leiding aan de regio en vertaal je de missie en visie van Zozijn in jouw regio naar concrete doelen en stuurt op de realisatie hiervan. Je stuurt op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering om de regio doelen te halen. Deze doelen zijn zowel gericht op financiën en het proces als op kwaliteit van zorg, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers. Een gezonde exploitatie creëren vanuit heldere en duidelijke keuzes en zowel medewerkers als cliënten hier goed in meenemen, is een belangrijke opgave voor de nieuwe directeur.

Het MT waaraan je leidinggeeft bestaat uit 7 managers, een beleidsadviseur en het secretariaat. De managers worden ondersteund door teamleiders. Daarnaast geef je direct leiding aan twee zorgbemiddelaars. De samenwerking met deze diverse groepen collega’s vraagt om een stevig, energiek en bevlogen persoon met lef die het woord leiderschap betekenis geeft en oog heeft voor de fase waar medewerkers en teams zich bevinden.

Taken & verantwoordelijkheden

Met het plan “Beter voor elkaar” ga jij een veranderopdracht consolideren in de regio.

We zoeken een directeur die de kernwaarden en strategische thema’s van Zozijn omarmt en van daaruit een voorbeeld wil zijn. Een inhoudelijk en waarden gedreven leider die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt. De ingezette koers onderschrijft en hier met enthousiasme en vertrouwen vervolg aan geeft. Visie ontwikkelt waarin ruimte is voor verdere samenwerking, ondernemerschap en versteviging van de ingezette koers op een verbindende en inspirerende manier zonder de doelgroep en hun verwanten uit het oog te verliezen.

Als directeur ben je benaderbaar voor cliënten, medewerkers en verwanten. Dit betekent dat je voor hen bereikbaar en aanspreekbaar bent. Je opereert niet alleen via de formele lijnen. Je stapt makkelijk op cliënten, verwanten en medewerkers af, bent toegankelijk en sensitief op wat nodig is in die situatie en biedt een luisterend oor. Je geeft situationeel leiding: sturend waar nodig en coachend waar dat kan met oog voor tempo en verankering en het voeren van de dialoog. Je communiceert makkelijk en op verschillende niveaus en als lid van het directieteam heb je oog voor diversiteit van de verschillende regio’s en sectoren. Daarnaast is het essentieel dat je in verbinding staat en samenwerkt met de verschillende in- en externe partijen, zoals de regionale verwantenraad, de cliëntenraden en de regiocommissie van de OR. Jij gelooft in en werkt vanuit de overtuiging dat je samen successen behaalt. Je hebt stevige leidinggevende ervaring met oog voor bedrijfsvoering.

Kandidatenprofiel

Ben jij een inspirerend, verbindend nieuwsgierig en communicatief vaardig leider met visie op (langdurige) zorg? Heb je ervaring met leidinggeven aan complexe (strategische) processen in een dynamische omgeving (bij voorkeur in de zorg) en beschik je over een WO werk- en denkniveau? Heb je brede kennis van bedrijfsvoering en ervaring in de bedrijfsvoering van complexe werkprocessen met tegengestelde belangen? Ben je goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en een echte samenwerker? Je weet met jouw visie en persoonlijkheid Zozijn verder te helpen bij strategische thema’s. Je bent sterk in stakeholdermanagement en bent organisatiesensitief en je onderkent de krachtenvelden en verhoudingen en de consequenties die dit kan hebben voor de organisatie. Weet jij klassieke patronen om te buigen naar een moderne, frisse, gezonde organisatie die gericht is op haar toekomst? Spreken de woorden, samenwerkingsgericht, ondernemend, inspirator, visie, daadkrachtig, toegankelijk, resultaatgericht, organisatiesensitief en humor je aan? Dan komen wij graag met jou in contact!

Het aanbod

De functie wordt gehonoreerd in FWG 80 van de cao-gehandicaptenzorg. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur. De standplaats is Wilp. Zozijn vindt het menselijk kapitaal van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega dat er in overleg mogelijkheden zijn tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

We zien je reactie in de vorm van een schriftelijke motivatie en actueel cv graag tegemoet door gebruik te maken van de onderstaande link.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer
073-2021019.

Een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals een (online) assessment. Reageren kan tot 6 september 2024.