Segmentdirecteur

De organisatie

Asito is een vakkundige en ervaren schoonmaakorganisatie met een grote regelkracht. In de snel veranderende wereld, vormen de sterke waarden van het familiebedrijf onze basis. We zijn nuchter en bescheiden. Omarmen het feit dat niemand gelijk is en iedereen ertoe doet. We gaan verspilling tegen en streven een beperkte ecologische voetafdruk na. We willen goeddoen, zodat onze organisatie ook voor toekomstige generaties betekenisvol blijft. Asito maakt samen met o.a. TSN Thuiszorg, uitzendbureau Timing, Zorgwerk, ZDG, HEYDAY en Reparaad deel uit van de ADG dienstengroep (42.000 medewerkers, €1,2 miljard omzet).

De positie

Heb jij op directieniveau ervaring in de aansturing van een decentrale organisatie in de facilitaire B2B dienstverlening? Of een vergelijkbare branche met veel operationeel personeel? Deze bekende Nederlandse top-3 facilitaire dienstverlener geeft je de kans om jouw kennis en ervaring te benutten. En te verzilveren!

Bij ASITO werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Als landelijk actief familiebedrijf in de schoonmaak en aanverwante facilitaire diensten, mogen we onszelf rekenen tot de top drie in onze branche.

In 2022 kiezen we voor een nieuwe koers. We professionaliseren onze organisatie en verhogen ons kennisniveau. Vanaf 1 januari 2022 opereert de organisatie daarom vanuit een achttal segmenten, georganiseerd in zes segmentorganisaties. De segmentorganisaties en hun klantteams zijn als zelfstandige businessunits integraal verantwoordelijk voor de klanten binnen het segment en een omzetvolume van ca. € 50 miljoen per segment.

Segmentdirecteur Asito
industrie - retail - recreatie
landelijk – fulltime

Taken & verantwoordelijkheden

De Segmentdirecteur is het gezicht van de segmentorganisatie en de ‘trekker’ en ‘aanjager’ voor de strategie en visie op de ontwikkeling van het segment en de daarop te baseren commerciële en operationele doelen en plannen (P&L of EBITA). Als lid van het MT van Asito confirmeert de Segmentdirecteur zich aan de Asito-strategie, maar draagt deze tevens uit om de belangen en doelen van het eigen segment te helpen realiseren.

In deze rol heb je de volgende resultaatgebieden:

• Visievorming segment;
• Beleid en planvorming;
• Operationele & financiële doelen en resultaten;
• Leiderschap;
• Verantwoording en borging (o.a. naleving wet- en regelgeving, certificering, centrale beleidskaders).

Managementteam & ondersteuning
De Segmentdirecteur wordt ondersteund door een segment-MT bestaande uit Business Development Manager(s), Sales Consultant(s), Operationeel Manager, een HR Partner en Controller. De laatste twee worden centraal aangestuurd. De veelal decentrale positie van klantteams stelt eisen aan de commerciële, operationele en financiële besturing, maar zeker ook op leiderschap, cultuur en synergie. De Segmentdirecteur rapporteert aan de Algemeen Directeur van Asito.

Kandidatenprofiel

• HBO / WO werk- en denkniveau
• integraal management en realiseren van commerciële, operationele, financiële en HR doelstellingen (P&L-verantwoordelijk, > 25 miljoen)
• visie, strategie, beleids- en planvorming op langere termijn
• B2B ervaring in de facilitaire dienstverlening of andere branche met veel operationeel personeel (industrie, retail, recreatie, uitzend, logistiek, grondstoffen, energie, telecom)
• aantoonbare ervaring met leiding geven (op afstand) binnen een decentrale organisatie
• kennis en/of ervaring in industrie, retail of leisure-sector is een pre

Wie ben jij als persoon en als leider?
Je bent boegbeeld, leider en aanjager van het segment, de visie en strategie. Je geeft sturing aan de diensten binnen je segment om de afspraken met en verwachtingen van klanten te realiseren. Moeiteloos schakel je tussen strategisch, tactisch en operationeel. Je kan klantenteams op afstand leiden en medewerkers inspireren en motiveren. Natuurlijk doe je dit samen met jouw team en de centrale experts. Als leider ben je analytisch, ondernemend en besluitvaardig. Tot slot heb je een outgoing stijl, met veelvuldige aanwezigheid “in” de operatie of bij topklanten, waar ook in het land.

Het aanbod

Een uitdagende positie aan de top van een grote Nederlandse onderneming, met volop ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontplooiing. Salaris en secundaire voorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Asito is een toekomstgericht familiebedrijf. We gaan op een informele manier met elkaar om, denken in oplossingen en beschikken over grote regelkracht. Samenwerken loopt als rode draad door onze organisatie.

Interesse?

Meer weten over de functie of de organisatie? Neem contact op met BAPAS Arbeidspsychologen en vraag naar Shara van der Ploeg of Pien Coenraad, senior consultants, via telefoon 020-7162464.

Uw sollicitatie is welkom bij BAPAS Arbeidspsychologen. Solliciteren kan via de link onderaan deze pagina.