Senior Beleidsontwikkelaar

De organisatie

Zilveren Kruis is een grote werkgever in Apeldoorn, Leeuwarden, Zeist en Leiden en maakt onderdeel uit van Achmea. Zilveren Kruis verzekert 3,3 miljoen Nederlanders van zorg en koopt voor 5 miljoen verzekerden zorg in. Zij maakt afspraken met zorgaanbieders en voor de verzekerden van Zilveren Kruis en haar labels, zoals Pro Life, FBTO en Interpolis. Zilveren Kruis gelooft dat gezondheid meer is dan niet-ziek zijn. Het gaat ook over bewegen, gezond eten, goed slapen en voldoende ontspannen. Maar ook over een prettige werk- en thuisomgeving en fijne sociale contacten. Een balans tussen al deze dingen is belangrijk is voor de gezondheid. Daarom motiveert Zilveren Kruis iedereen om hier met kleine stapjes aan te werken. Zodat gezondheid dichterbij komt voor iedereen.

De positie

Heb je altijd al willen werken voor een toonaangevende organisatie met maatschappelijke relevantie en een duurzame bijdrage willen leveren aan de verandering van het zorglandschap? Voor Zilveren Kruis zijn wij op zoek naar diverse Senior beleidsontwikkelaars. Heb jij een heldere visie op de heroriëntatie van het zorglandschap en zie jij het als een uitdaging om een organisatie en haar samenwerkingspartners te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling? Neem dan contact met mij op, wellicht heb ik een hele mooie uitdaging voor je! Lees meer....

Taken & verantwoordelijkheden

De Nederlandse gezondheidszorg is volop in beweging. Mensen leven steeds langer, zorg wordt steeds complexer en de betaalbaarheid van zorg staat al geruime tijd onder druk. Dit is het speelveld van Zilveren Kruis en dit betekent ook dat Zilveren Kruis volop in beweging is. Zilveren Kruis werkt hard aan het verbeteren van de dienstverlening aan klanten, het versterken van de positie van Zilveren Kruis in de markt en het optimaliseren van de organisatie om de belofte aan klanten waar te kunnen maken. De ontwikkelingen van de markt en de maatschappij vragen om een alerte, vernieuwende en adequate benadering van de zorg markt. Intern zijn er een aantal veranderingen doorgevoerd waardoor er ruimte is ontstaan voor een tweetal Senior beleidsontwikkelaars medisch specialistische zorg. Deze functies maken deel uit van het onderdeel Strategie en Innovatie van Zorginkoop en vallen onder het team Strategie en beleid.

Het team Strategie & Beleid (totaal 24 personen) werkt via de Agile methode aan haar doelen en is opgesplitst in twee scurmteams waarbij een team gericht is op eerstelijnszorg en een team gericht is op tweedelijnszorg.

Het scrumteam Tweedelijnszorg ofwel Medisch Specialistische Zorg (hierna te noemen MSZ) bestaat uit 12 collega’s waaronder beleidsontwikkelaars, analisten en medisch adviseurs. Samen met je directe collega’s ontwikkel je nieuwe strategieën, ontwikkel je bestaand beleid door en werk je samen met collega’s van Inkoop aan de realisatie van het beleid. Als professional krijg je de verantwoordelijkheid om samen met collega’s en partners resultaten te boeken.

Voor het scrumteam MSZ zijn wij op zoek naar twee Senior beleidsontwikkelaars medisch specialistische zorg. In deze rol heb je een belangrijke sleutelrol in de inhoudelijke koersbepaling en realisatie van de strategie en het beleid op de tweedelijnszorg en vervul je een coachende/trekkers rol.

Speerpunten en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt visie op onderwerpen die binnen het segment MSZ spelen en je stippelt een koers uit;
• Je ontwikkelt strategie en beleid voor complexe beleidsonderwerpen, je denkt en werkt daarbij keten overstijgend. Je beleidsoplossingen zijn uitlegbaar en je zorgt dat ze geaccepteerd worden, binnen en buiten de organisatie;
• Je hebt een vernieuwde inbreng op inhoud en proces en past dit toe in strategie- en beleidsontwikkeling;
• Je formuleert doelstellingen voor beleid en weet deze te operationaliseren en concretiseert deze in KPI’s;
• Je zorgt voor een goede afstemming van het beleid binnen Zorginkoop en met andere bedrijfsonderdelen en je zorgt (samen met je inkopers) dat de strategie en beleid gerealiseerd worden in het veld;
• Je vertegenwoordigt Zilveren Kruis extern op bestuurlijk niveau voor MSZ gerelateerde onderwerpen en bent in staat om effectief te beïnvloeden;
• Je coacht en begeleid beleidsontwikkelaars bij hun werkzaamheden;
• Interne “trekker” richting senior management en directieniveau, verbindende informele rol richting de interne organisatie, linking pin, aanspreekpunt.

Speerpunten en verantwoordelijkheden Product Owner

Naast bovengenoemde speerpunten gelden de volgende verantwoordelijkheden voor de Product Owner;

• Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van zowel het product als het projectteam.
• Je vertegenwoordigt het klantbelang en werkt hierbij nauw samen met het Scrumteam en de Scrum Master.
• Je beheert de product backlog en monitort de voortgang (prioriteren en reviewen)
• Je creëert visie voor jouw product en jouw klanten.

Kandidatenprofiel

Wat zoeken wij: Je bent een zelf startend, ondernemend en proactief persoon en je weet op een verbindende manier en met een integrale blik over de verschillende segmenten heen te kijken en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar een meerjarige strategie voor MSZ in samenwerking met alle samenwerkingspartners binnen de keten. Je bent autonoom, besluitvaardig en innovatief en hebt een can do mentaliteit.

Onze voorkeur gaat uit naar een persoon met ervaring op strategische ontwikkeling. Je hebt visie en zicht op strategieën in de zorgmarkt en weet dit om te zetten in executiekracht. Je weet klassieke patronen (indien nodig) om te buigen naar een moderne frisse organisatie passend bij de vernieuwing van het zorglandschap en samen met de stakeholders het (landelijke)beleid vorm te geven, vast te houden en verder te optimaliseren, met focus op een meerjarige (infrastructurele) transitie. Je bent omgevingsbewust en weet het beste uit jezelf en de relatie met de samenwerkingspartner te halen. En bovenal je wilt impact maken en invloed uitoefenen op het zorgveld!

Een van de Senior beleidsontwikkelaar medisch specialistische zorg gaat tevens vanuit de Agile werkwijze de rol van Product Owner vervullen. Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van zowel het product als het projectteam. In deze rol bepaal jij wat er moet gebeuren en in welke volgorde. Je vertegenwoordigt het klantbelang en werkt hierbij nauw samen met het Scrumteam en de Scrum Master. Een goede samenwerking en communicatie is hierbij van groot belang. Evenals het prioriteren, reviewen en creëren van visie. Een uitdagende rol dus.

De personen waar wij aan denken (inclusief de Product Owner rol) zijn personen met ruime ervaring binnen de zorg vanuit een directie positie of een stevige consultancy achtergrond. Je hebt kennis van de zorgmarkt, weet visie hieromtrent te ontwikkelen en bent inhoudelijk stevig en je weet scherpte op samenhang op onderwerpen aan te brengen. Naast een externe rol heeft de beleidsontwikkelaar MSZ ook een belangrijke interne rol in de vorm van adviseur, sparringpartner voor senior management en directie.

Ben jij een daadkrachtig, autonoom persoon met een no-nonsens mentaliteit en samenwerkingslust. Heb jij ruime ervaring in de dienstverlenende sector bij voorkeur in de zorg en specifiek voor MSZ? Ben je een strateeg met visie in combinatie met executiekracht en weet je partijen op een resultaatgerichte manier samen te brengen? Heb je ruime ervaring in complexe strategische beleidstrajecten en combineer jij kennis en vakmanschap met een gezonde dosis lef, humor en creativiteit? Ben je daarnaast een goede gesprekspartner op bestuurlijk niveau, analytisch en conceptueel goed onderlegd en in staat stellen van de juiste prioriteiten. Heb je daarnaast ook nog ervaring met aigle werken en kennis van medisch specialistische zorg? Dan kom ik graag met je in contact.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.