Senior Manager Veiligheid & KAM

De organisatie

HVC is duurzaam energie- en afvalbedrijf van 51 gemeenten en 8 waterschappen. Kerntaken: aandeelhoudende gemeenten en waterschappen als partner ondersteunen bij de transitie ‘aardgasvrij’ en de verduurzaming van het afvalbeheer. Zo zetten we samen stappen naar minder CO2-uitstoot.

11 activiteiten: warmteontwikkeling en -levering, windenergie, zonne-energie, levering van duurzame energie, energieproductie uit biomassa, gescheiden inzameling, recycling, beheren openbare ruimte, vergisting/compostering, energieproductie uit restafval en slibverwerking.

Bekijk de website van HVC voor meer informatie.

De positie

Als Senior Manager Veiligheid & KAM ken je de bedrijfsdoelen en belangen van HVC en spreek je de taal van de ‘ondernemer’ waarbij je van nature op (in)formele wijze verbinding met de Directie en de MT’s tot stand brengt. Je adviseert ze gevraagd en ongevraagd, spiegelt waar nodig en als de situatie daar om vraagt, ben je in staat om tegengas te geven. Het is je overtuiging dat de operatie je klant is, die eindverantwoordelijk is voor de bedrijfsprocessen en dus ook voor de processen die de veiligheid moeten borgen.

Je zoekt continue naar optimalisatie van de bedrijfsprocessen om de efficiëntie en effectiviteit ervan de te verhogen, het veiligheidsniveau te borgen en de operatie te ontlasten. Je vindt het vanzelfsprekend om de werkvloer vroegtijdig te betrekken bij mogelijke nieuwe initiatieven en/of werkwijzen die de veiligheid beter kunnen borgen. Je krijgt energie van veranderen, zowel binnen je eigen teams als binnen de gehele HVC-organisatie. De veranderingen hebben enerzijds betrekking op het effectiever en efficiënter inrichten van werkprocessen door digitalisering, en anderzijds op het geven van een impuls aan een cultuuromslag.

Je weet het juiste evenwicht te vinden tussen het stellen van regels en kaders, en het geven van eigen verantwoordelijkheid aan de medewerkers. Veranderen van een grote, complexe organisatie als HVC is een uitdaging voor je. Je kunt daarom goed observeren en hebt een scherp oog voor de context en belangen van andere stakeholders. Je hebt een luisterend oor, bent ook scherp op hetgeen niet gezegd wordt. Vernieuwen betekent dat je antenne altijd aanstaat om nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te detecteren. Je toetst ze op toepasbaarheid zonder over alle informatie te beschikken.

Je rol kan soms paradoxale eisen aan je stellen. Zo kan je dienend en klantgericht zijn, maar soms ook duidelijk en directief. Je begrijpt de harde eisen voortkomend uit wetgeving, normen, veiligheid en gestelde KPI’s, maar ook de veranderkundige, menselijke onderstroom als randvoorwaarden voor verandering en verbetering. Je kunt met deze twee samenhangende paradigma’s uit de voeten. Je initieert de cultuurverandering en borgt de voortgang van dit proces. Je zoekt de samenwerking met stafafdelingen zoals: HR, Organisatieontwikkeling, Communicatie en Risicomanagement om onderlinge werkprocessen te optimaliseren en nieuwe initiatieven te ontwikkelen.

Tenslotte ben je in staat jouw team van KAM-/Veiligheids- en vergunningenprofessionals verder te ontwikkelen opdat zij samen met jou het “nieuwe” beleid uitvoeren. Je weet hoe je een team van ervaren vakspecialisten kunt ondersteunen en helpen ontwikkelen naar het gewenste niveau. Je hebt dan ook gevoel en inzicht in de kwaliteiten van je eigen mensen en je zet ze zodanig in dat hun sterke kanten optimaal worden benut. Je drive is het ontwikkelen van mensen. Door te coachen en te stimuleren maar ook door te spiegelen c.q. te interveniëren.

In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur van HVC.

Kandidatenprofiel

• Wo/hbo+ niveau, met een opleiding op het raakvlak tussen procestechniek & organisatie of bedrijfskunde
• Ten minste 10 jaar algemene (senior) management ervaring binnen een proces technisch en mens georiënteerde organisatie
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verandertrajecten en ervaring bij publiek-private organisatie zijn een pre
• Ervaring op het gebied van ARBO veiligheid als milieu (regelgeving) en kwaliteitsmanagementsystemen (ISO 9001, ISO14001, ISO45001) is een pre
• Je bent in staat om op alle niveaus in de organisatie de juiste verbinding te maken, collega’s mee te krijgen in de gewenste verandering en impact te hebben
• Je bekijkt feiten van een afstand en plaatst deze in een ruimere context en lange termijn perspectief
• Je communiceert en denkt in hoofdlijnen, maar kunt ook schakelen naar detail niveau indien de situatie daar om vraagt
• Je beschikt over goede conceptuele en analytische vaardigheden
• Je bent in staat om een team van ongeveer 15 specialisten motiverend aan te sturen

Het aanbod

• Salarisindicatie € 100-120k bruto per jaar op fulltime basis
• Pensioenregeling, bedrijfsauto
• Persoonlijk arbeidsvoorwaarden budget van 13,64%
• Uitdagende werkomgeving en volop ontwikkelingsmogelijkheden
• Werken bij een duurzaam en innovatief bedrijf in semipublieke sector, waar we echt geloven in 'Samen werken aan een schonere wereld'
• Mogelijkheid om bijdrage te leveren aan maatschappelijke doelstellingen, zoals de energietransitie
• Volop ontwikkelmogelijkheden in werk
• Dynamische werkomgeving waar de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers voorop staat

Interesse?

De werving en selectie van deze vacature wordt exclusief verzorgd door kWh People. Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marieke Hermsen via +31 (0)6 50 86 81 78.