Senior Projectmanager

De organisatie

Cremer speciaalmachines, opgericht in 1949 en sinds 2017 onderdeel van de Uhlmann group, staat wereldwijd bekend als een A-merk binnen het marktsegment van telsystemen. Groot geworden in de bollenstreek met telsystemen voor bloembollen en nu actief in de Farma, Industrie, Agri en Services.

Als fabrikant is Cremer betrouwbaar en richten ze zich sterk op de relatie met de klant. Door de jarenlange ervaring hebben ze een stabiel klantenbestand met klanten die graag terugkomen. Kenmerkend voor de organisatie is het innoverende karakter van alle medewerkers; net die stap extra zetten om de verwachtingen te overtreffen.

Cremer ademt techniek door de hele organisatie waarbij alle disciplines onder één dak aanwezig zijn. Er werken +/- 200 collega’s om samen tot de beste resultaten te komen voor hun klanten. Voor de collega’s is Cremer een goede werkgever met een mooi kantoor (met modern meubilair), nette werkplaats en heeft het een actieve personeelsverenging in de vorm van padel, bowlen, bbq, borrels en feestavonden.  

De positie

Als Senior Projectmanager bij Cremer maak je deel uit van een team van 5 projectmanagers. Van nature pak jij de lead en weet je anderen te enthousiasmeren, motiveren en geef je het juiste voorbeeld. Je zal aan de slag gaan met de complexere (klantinhoudelijk en technisch) projecten. Je staat stevig in je schoenen, bent sterk in je communicatie en weet overal de juiste maar eerlijke snaar te raken.

Jij begint het project op het moment dat de deal bijna rond is. Jij onderzoekt de haalbaarheid, complexiteit en maakt de projectplanning. Daarna ga je aan de slag met je collega’s intern van de diverse afdelingen (inkoop, engineering, service, sales en productie). Van belang is dat jij het overzicht behoudt. Jij bent altijd in de lead en weet verwachtingen zowel intern als extern te overtreffen. Je bent constant in contact met de klant, je interne collega’s en eventuele externen. Omdat je al ervaring hebt binnen het vak weet je moeiteloos te schakelen tussen de diverse projecten, kan je creatief denken en weet je tegenslagen om te zetten in concrete oplossingen op zowel de korte als lange termijn. Je rondt een project af op het moment van een succesvolle acceptatietest (SAT) en je draagt dan het succesvolle project over aan je collega’s van de Business unit Service.

Taken & verantwoordelijkheden

Na een op jouw persoonlijk gerichte inwerkperiode ga jij je bezighouden met:

• Complexe (inter)nationale projecten op zowel technisch als klantinhoudelijk vlak
• Projectaansturing en coördinatie van start tot eind (realisatie), tijdens het gehele project een goede afstemming en nauwe samenwerking met de klant, toeleveranciers en de interne organisatie verzorgen
• Voorbeeld zijn voor je collega’s en hen meenemen in je enthousiasme
• Het begeleiden van de fabrieksafname (FAT) en inbedrijfstelling (SAT) en daarmee het realiseren van de klantacceptatie
• Schakelen met collega’s en klanten op diverse niveaus
• Na afronding de projecten grondig evalueren en verbeteringen doorvoeren

Kandidatenprofiel

Om met plezier en succes jouw verantwoordelijkheden uit te kunnen voeren zijn wij op zoek naar de volgende eigenschappen:

• Minimaal een HBO opleiding bij voorkeur WTB, Mechatronica of Technische Bedrijfskunde
• Relevante ervaring in een soortgelijke functie, voor jouw is dit de volgende logische stap
• Gevoel en affiniteit met digitalisering en Industry 4.0
• Bekend met projectmanagement, bij voorkeur extra aangetoond door IPMA, PMW en/of PRINCE 2
• Stevige persoonlijkheid, je bent respectvol maar laat je niet omverblazen en weet de juiste balans in het speelveld te vinden.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré
• Je weet om te gaan met verschillende karakters en deze voor je te winnen
• Ervaring in de hightech machinebouw en/ of farmaceutische verpakkingsindustrie zijn een grote pré

Het aanbod

Bij Cremer besteden ze aandacht aan innovatie, persoonlijke ontwikkeling en opleiding van hun collega’s. Je komt te werken in een familiare werkomgeving. Samen de wedstrijd winnen en van daaruit nog beter worden is een belangrijk kenmerk van de organisatie.  

• Werken bij een bedrijf met mooi kantoor en werkplaats, midden in de bollenstreek
• Markt die nooit stil staat, innoveren is een must
• Marktconform salaris
• Een 40-urige werkweek
• Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering
• 32 vakantiedagen per jaar

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marco Dooper, 085 – 086 1040 / 06 – 26 33 1167 (ook buiten kantoortijden).

Een Persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van deze procedure.