Vertriebsleiter Getränkeabholmärkte

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten den:

Vertriebsleiter mit der Perspektive zum Geschäftsführer m/w Getränkeabholmärkte

Ihre Aufgaben und Chancen: 

• Führung und Entwicklung einer regionalen Getränkemarktgruppe in Westdeutschland
• Analyse des bestehenden Geschäftsmodells incl. Benchmark zu bestehenden Wettbewerbern
• Grundlegende strategische Neuausrichtung des bestehenden Geschäftsmodells
• Volle Führungs- und Ergebnisverantwortung für die Gesellschaft und deren Mitarbeiter
• Verantwortung für alle operativen und strategischen Maßnahmen unter Einhaltung der gemeinsam verabschiedeten Kennzahlen. (Sales, Marketing, Personalkosten, Lagerbestand etc.)
• Expansion der neuen erarbeiteten Getränkeabholmarkt-Gruppe über neue Standorte, Übernahmen etc.

Sie bringen mit:

• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Strukturen in einem schwierigen Marktumfeld zu steuern
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine passende Ausbildung/Vorbildung 
• Mind. 5 Jahre einschlägige, vergleichbare Führungserfahrung im Einzelhandel mit dem Schwerpunkt der Entwicklung neuer Vetriebskonzepte. (nicht zwingend Getränkeabholmärkte!)
• Umfangreiche Marktkenntnisse aus dem Einzelhandel
• Hohe soziale Kompetenz
• Ausgeprägte „Handson“-Mentalität mit Leidenschaft für die Fläche und dennoch strategisch denkend
• Eigeninitiative, hohes Durchsetzungsvermögen und begeisterungsfähig
• Hohe Affinität zum stationären Einzelhandel 

Wir bieten Ihnen: 

• Die Chance, einen strategisch wichtigen Vertriebskanal innerhalb einer starken Verbundgruppe weiter auszubauen und zu gestalten
• Eine anspruchsvolle und sehr eigenverantwortliche Arbeit in einem erfolgsorientierten Team
• Direkte und umfassende Spartenverantwortung
• Der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Ergebnisbeteiligung sowie ein Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung, sind selbstverständlicher Teil der Vereinbarung

Gefragt ist eine Persönlichkeit mit Erfahrung vor allem im Vertrieb und der Entwicklung von Konzeptionen im Einzelhandels, sowie sozialer Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit. Die Arbeitsweise sollte durch einen werteorientierten, motivierenden, kooperativen und offenen Stil geprägt sein. 

Unser Kunde ist ein internationales Handelsunternehmen mit Sitz in Westdeutschland und gehört zu den Marktführern der Branche. Perfekte, auf den Endkunden abgestimmte Produkte sind die Spezialität des Unternehmens. Innovation ist ebenso wie ein fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern, ein wesentlicher Baustein zum Erfolg des Unternehmens.

Interessiert?

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