Vestigingsdirecteur

De organisatie

Van Wijnen Rosmalen maakt deel uit van het succesvolle Van Wijnen. Van Wijnen helpt mens en maatschappij aan gebouwen die de kwaliteit van wonen, werken, leren en leven verhogen. ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’ is de missie van Van Wijnen. Opdrachtgevers van de organisatie bevinden zich in de domeinen wonen, werken, zorgen en leren en zijn bijvoorbeeld woningbouwcorporaties en beleggers, ziekenhuizen, zorginstellingen en het interne projectontwikkelingsbedrijf.  

Van Wijnen is onderverdeeld in vijf regio’s. De regio Zuid wordt gevormd door de drie bouwbedrijven in Rosmalen, Breda en Sittard en het regiokantoor in ’s-Hertogenbosch waar projectontwikkeling en de stafdiensten gevestigd zijn. In Rosmalen zijn de circa 80 collega’s verdeeld over de afdelingen renovatie (25) en nieuwbouw (55) De ambities van de onderneming zijn gericht op verdere groei, zowel kwalitatief als kwantitatief. 

De missie van Van Wijnen is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven.’ En die missie heeft vandaag de dag meer inhoud dan ooit. Van Wijnen wil wezenlijk bijdragen aan duurzame steden, dorpen en gemeenschappen. Het is hun ambitie om plekken inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam te maken. Het creëren van ruimte om te leven, vraagt dat er oog is voor betaalbaarheid. Daarnaast zijn de energietransitie, klimaatadaptatie en circulair (ver)bouwen belangrijke thema’s voor de komende jaren. Om de puzzel te leggen worden er verbindingen aangegaan met klanten, partners en andere stakeholders. De kennis, ervaring en lokale netwerk wordt ingezet en partijen worden met elkaar verbonden. Zo wordt gewerkt aan integrale oplossingen met blijvende waarde. 

De positie

Voor Van Wijnen Rosmalen zoeken wij een inspirerende en verbindende directeur nieuwbouw met kennis en ervaring in utilitaire- en woningbouw welke als modern leider sturing gaat geven aan de verdere kwalitatieve en kwantitatieve groei van Van Wijnen Rosmalen. 

• inspirerende en verbindende directeur
• sterk resultaat- en relatiegericht
• ruime ervaring met realisatie en prijsvorming
• duidelijke visie en focus op ‘operational excellence’ 

Taken & verantwoordelijkheden

Als directeur nieuwbouw ben je - samen met je collega-directeur met een meer commercieel profiel - P&L verantwoordelijk voor de nieuwbouwactiviteiten van de vestiging. Met een duidelijke visie en jouw meegebrachte kennis en ervaring weet je de landelijke en regionale doelstellingen te vertalen naar een plan voor jouw vestiging. Gericht op groei van kwalitatieve omzet/marge, marktaandeel en organisatie. Bij deze ambities hoort een sterke, toekomstbestendige organisatie waarin op alle niveaus effectief wordt samengewerkt. Je realiseert samen met de medewerkers een effectieve en klantgerichte organisatie en verbetert en ontwikkelt processen die passen bij de groeistrategie. 

Zelf focus jij je op de aansturing van de prijsvorming en realisatie en weet daartoe ook de nodige externe contacten uit je netwerk aan te boren. Veiligheid, kwaliteit, risicomanagement en klantgerichtheid in je projecten zijn vanzelfsprekend onderdeel van jouw portefeuille. Je onderhoudt contacten met klanten, begeleidt medewerkers in hun rol en ontwikkeling en brengt de leidinggevenden in de organisatie in positie.  

Medewerkers in hun kracht zetten is een belangrijke taak voor jou als cultuurdrager binnen de onderneming. Je stuurt op de ontwikkeling van kennis en persoonlijke vaardigheden en hebt oog voor de zorg en belangen van medewerkers. Je geeft direct leiding aan het hoofd bedrijfsbureau en de projectleiders, en indirect aan 50 medewerkers, waaronder uitvoerders, werkvoorbereiders en vaklieden. Je weet de perfecte balans te creëren tussen aandacht geven aan de kwalitatieve groei voor de toekomst en actief betrokken zijn bij de dagelijkse operatie. Daarnaast ben je lid van het regionale MT van de regio Zuid en daarmee voel jij je ook betrokken bij en verantwoordelijk voor het regionale resultaat én regionale thema’s. Kortom, voor iemand met de juiste achtergrond en drive biedt deze functie een complete uitdaging! 

Kandidatenprofiel

• Hbo(+)- / wo- werk- en -denkniveau 
• Relevante ervaring als (eind)verantwoordelijke voor prijs- en realisatiefase van middelgrote en grote projecten in de nieuwbouw. Verantwoordelijk voor zowel projecten, thema’s als ontwikkeling van medewerkers.  
• Je hebt een sterk ontwikkelde resultaat- en relatiegerichte instelling. Je bent een echte ondernemer met veel initiatief en drive. 
• Je hebt een duidelijke focus op ‘operational excellence’ en ervaring met organisatie- en procesverbetering. 
• Je beschikt over een helikopterview en een brede bedrijfskundige en financiële oriëntatie. Je bent een organisatietalent en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden. 
• Jouw leidinggevende vaardigheden zijn uitstekend te noemen. Je bent een verbinder die sterk betrokken is bij de werkvloer en die inspireert, coacht en stuurt op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. 

Het aanbod

Een uitdagende en ondernemende positie met veel vrijheid en verantwoordelijkheden. Je komt te werken in een omgeving met deskundige, gedreven professionals. Ruimte voor ondernemerschap. De arbeidsvoorwaarden zijn volledig in overeenstemming met de importantie van de functie.  

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Piet van der Velden: 06-57 55 90 58.

De werving en selectie van deze positie wordt exclusief verzorgd door NOVESTA.