Vestigingsdirecteur (bouw & infra)

De organisatie

ReintenInfra is actief in het bouw- en infrastructuur segment met meerdere vestigingen in Nederland. Diverse honderden medewerkers voeren hun werkzaamheden uit vanuit een eigen netwerk van regionaal gevestigde en lokaal bekende ondernemingen en zoveel mogelijk met de inzet van eigen mensen en materieel. Dat zorgt voor de grootst mogelijke betrokkenheid bij het werk. Met een omzet van boven de € 250 miljoen is onze client uitgegroeid tot één van de grotere Nederlandse bouwers.

Betrokkenheid, flexibiliteit en vitaliteit staan hoog in het vaandel. De combinatie van korte lijnen en een professionele centrale financiële en organisatorische ondersteuning biedt de bedrijven de ruimte om zich volledig te richten op hun markten en klanten. Een groot bedrijf met sterke lokale wortels. De bedrijven richten zich op het bewust uitvoeren van hun activiteiten. Financieel-economisch gezond, met oog voor de menselijke maat en voor de omgeving waarin zij functioneren en met de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties als leidraad.

De positie

De directeur is resultaatverantwoordelijk voor de bedrijven TWW/Moes/Negam/ACT. Deze bedrijven maken deel uit van Reinteninfra.

TWW heeft als werkgebied de Provincies Overijssel en Gelderland. Deze regionale betrokkenheid is een van de krachten. De kern van het werk bestaat uit het aanleggen, re-constructureren en onderhouden van (weg)verhardingen zoals wegen en paden. Daarnaast ook het aanleggen van riolering en het uitvoeren van grondverzet.

Moes bewijst dat ambachtelijk vakmanschap en innovatie uitstekend samengaan. De stratenmakers zijn echte vakmannen. Met oog voor detail leveren zij vakwerk. Of het nu 'ouderwets handwerk' of machinaal straten is, Moes zorgt voor kwaliteit.

Natuurlijk kan Negam ook een rioleringsklus aan in een woonwijk of het bestraten van een bedrijventerrein. Het cultuurtechnische werk is echter het specialisme. Het maken van vistrappen en andere bijzondere kunstwerken vergt vakmanschap en kennis. Kennis van materialen en kennis van en voor de natuur.

De ACT beperkt zich niet alleen tot de productie van asfalt. De dienstverlening stopt niet bij de poort. Naast de primaire activiteit, het produceren van asfalt richt men zich ook actief op bijvoorbeeld de verwerkingscontroles op locatie bij zowel de sloop van oude wegdelen als de aanleg of revisie van wegen. Of bij de beoordeling en analyse van boorkernen, zand- en puinbaan controles, verdichtingscontroles tijdens aanleg en samenstellingscontroles na aanleg. Ook geeft men voorlichtingscampagnes over asfalt, verzorgen rondleidingen of beiden pakketten aan ten behoeve van spreekbeurten. In totaal werken er 150 personen.

Taken & verantwoordelijkheden

U bepaalt mede de beleidsplannen en strategieën van het bedrijf en voert deze uit. Hiervoor spart u regelmatig met de DGA. U kent uw verantwoordelijkheid inzake financiële performance en de optimalisatie van processen. Met als output maximale efficiëntie en productiviteit door uitgebreide analyse van de processen in samenwerking met de verschillende (staf) afdelingen. Het is uw uitdaging om de bedrijfsprocessen te monitoren en te optimaliseren, waarbij het doel is verbetering van de financiële performance. Hierbij horen strategische doelen voor operationele efficiëntie en hogere productiviteit.

Kandidatenprofiel

U past binnen de cultuur van een familiebedrijf. Als vestigingsdirecteur gaat u mede het succes van de doorontwikkeling van het bedrijf bepalen. Bij voorkeur weet u hoe een professionele projecten- en dienstenorganisatie binnen de bouw is vormgegeven. U bent een aanjager om de organisatie door te ontwikkelen tot Operational Excellence. U bent in staat om de bedrijfsstrategie en visie te vertalen naar de medewerkers en hiervoor draagvlak te creëren. In uw strategisch handelen overziet u welke uitdagingen er zich aandienen en weet daar tijdig op te anticiperen. Daarbij is een coachende stijl van leidinggeven gericht op zelfregie en verantwoordelijkheid u eigen. U hebt het vermogen en lef om op een duidelijke manier leiding te geven, waarbij u stuurt op kaders en afwijkingen. In alle omstandigheden bewaart u de rust en het overzicht om ook tijdens hectische periodes de juiste prioriteiten te bepalen.

U heeft een HBO of Univesitaire opleiding of vergelijkbaar. Ruim 5 jaar ervaring in een hogere leidinggevende functie in een relevant vakgebied met gevoel voor ondernemerschap met visie op markt en branche. Uiteraard beschikt u over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en weet u wat goed leiderschap is. U bent daadkrachtig en durft beslissingen te nemen.

Het aanbod

Een uitdagende functie met een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, winstdelings- en prestatieregeling en een representatieve bedrijfsauto. De organisatie is, via korte lijnen, gewend snel te schakelen. U krijgt alle ruimte om zich binnen dit prachtige familiebedrijf verder te ontwikkelen en de onderneming nog verder af te stemmen op de vraag in de markt. Standplaats is in Borne.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.