Voorzitter College van Bestuur

De organisatie

Katholieke Pabo Zwolle is een zelfstandige hogeschool met regionale impact, landelijke aandacht en een hoogwaardig (internationaal) netwerk. De hogeschool leidt op tot leraar basisonderwijs. Dit is mogelijk in een 2-jarige of 4-jarige deeltijdvariant. Daarnaast heeft KPZ twee masteropleidingen: Leren & Innoveren (MLI) en Leadership in Education (MLE).

Ook worden meerdere post-hbo erkende diploma-opleidingen verzorgd, zoals Jenaplanonderwijs, Taalcoördinator, Vakbekwaamheid bewegingsonderwijs en De Nieuwe Leraar.

Ongeveer 120 medewerkers zijn betrokken bij het opleiden van ruim 700 bachelor- en 200 masterstudenten en bij de professionaliseringsactiviteiten voor ruim 1.250 deelnemers per jaar.De hogeschool staat in de top 5 van pabo’s in Nederland en staat bekend om de kwaliteit van de opleidingen die zij aanbiedt.

De positie

Als voorzitter van het College van Bestuur bent u eindverantwoordelijk voor de maatschappelijke opdracht die Katholieke Pabo Zwolle heeft en daarmee integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en het praktijkgerichte onderzoek, de bedrijfsvoering en het financiële resultaat.

De integrale verantwoordelijkheid betekent tevens dat u verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling en de realisatie van het beleid, de positionering van de hogeschool, de verbinding van buiten naar binnen en het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken en samenwerkingsrelaties op zowel regionaal, nationaal als ook internationaal niveau, het marketingbeleid, het personeels- en organisatiebeleid, een aantrekkelijke leer- en werkomgeving, het financiële resultaat en de goede samenwerking met de medezeggenschapsraad.

Taken & verantwoordelijkheden

De opdracht die er ligt vraagt om een voorzitter College van Bestuur die ondernemend is, een bouwer, innovatief, met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om de organisatie en de medewerkers mee te nemen in de ontwikkeling van de hogeschool. Een voorzitter die weet wat leiderschap anno 2018 betekent.

Die richting geeft en stuurt als het moet. Een voorzitter die mensen in beweging brengt, stimuleert, ruimte geeft en zorgt dat medewerkers ook zelf leiderschap tonen wanneer het gaat om hun werk of om hun eigen ontwikkeling. U bent iemand die zichzelf maar ook de medewerkers scherp houdt op het doel dat het altijd beter kan.

Kandidatenprofiel

Uw stijl van werken zal ervaren worden als: werken vanuit verbinding en samenwerkingsgericht, zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar voor zowel medewerkers als studenten, duidelijk en helder in het stellen van de doelen en resultaten die behaald moeten worden, focus bewaren, keuzes maken, aanpakken en besluitvaardig.

De persoonlijke kenmerken die u typeren zijn: een stevige persoonlijkheid met levenservaring; authentiek; humor en relativeringsvermogen; empathisch en communicatief sterk; een open mind, objectief luisterend en een oor hebbend voor de mening en het oordeel van anderen en een goed vermogen tot zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een fulltime dienstverband, in principe voor onbepaalde tijd. De honorering is conform de WNT.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier met uw CV en begeleidende brief. De reactietermijn sluit op donderdag 22 februari a.s. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra: 050-4092720 of 06-53897499.