Voorzitter en Lid van RvC

De organisatie

Onze cliënt, een bedrijf met ruim 100 werknemers, is gespecialiseerd in het produceren van complexe en hoogwaardige componenten en onderdelen. Cliënten van de organisatie bestaan uit OEM’ers die actief zijn in hightech-sectoren als semiconductors, luchtvaart en energie.

Vanwege groeiambitie, professionalisering en financieel-juridische redenen, hebben de aandeelhouders en directie besloten een Raad van Commissarissen (RvC) in te richten. Hoewel alle de drie de rollen van de RvC (werkgever, toezichthouder en klankbord) significant zijn, ligt de toegevoegde waarde voor een belangrijk deel in haar adviserende rol. Er wordt verwacht dat de nieuwe leden van de RvC een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie.

Kandidatenprofiel

Om een goede balans in de RvC  te creëren en om de toegevoegde waarde voor de organisatie te realiseren, is het van belang dat zowel financiële deskundigheid, sectorkennis als commerciële expertise aanwezig is. Omdat de financiële positie van de driekoppige RvC reeds is ingevuld, wordt verwacht dat de overige leden voldoen aan de volgende eisen:

Achtergrond en ervaring

• Ervaring als eindverantwoordelijke (Algemeen Directeur, Divisie Directeur, General Manager) in een middelgrote organisatie of een zelfstandige business unit met bij voorkeur meer dan 200 medewerkers / €50 miljoen omzet
• Actief en relevant netwerk in hightechindustrieën zoals semiconductors, luchtvaart, defensie of energie. Bij de OEM of toeleverancier (tier 1).
• Ervaring en/of affiniteit met werktuigbouwkunde en verspaningstechnologie (maakindustrie)
• Ervaring met groei en ontwikkeling van personeel en organisatie, o.a. in relatie tot het behouden en aantrekken van schaars technisch hoogopgeleid personeel
• Ervaring als ondernemer ofwel in een mede participerende rol is een sterke pre
• Ervaring met de dynamiek van een aandeelhoudende directie is een sterke pre
• Ervaring als commissaris (RvC) of adviseur (RvA) is een pre

Van de twee nieuwe leden van de RvC dient

• De beoogde voorzitter ervaring te hebben met een RvC of als commissaris
• Een lid sectorervaring in de halfgeleiderindustrie te hebben en een in een ander segment van de hightechindustrie en haar toeleveranciers, zoals luchtvaart, defensie en energie
• Minimaal een lid ervaring in internationale business development te hebben, bij voorkeur met een netwerk in Duitsland

Essentiële persoonlijke kwaliteiten

• Ondernemend, praktisch en pragmatisch
• Mensen-mens en coach
• Ervaren en senior; weet zo te balanceren tussen betrokken zijn en op afstand toe zien
• In staat als klankbord visie op de organisatie en de markt te vormen
• Inspirerend en uitdagend

Overige vaardigheden

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlandse als Engelse taal. Beheersing van de Duitse taal is een pre.

Aanbod

Naast een marktconforme beloning, biedt deze functie een interessante mogelijkheid om een substantiële impact te hebben in het professionaliseren van een groeiende organisatie in een dynamische markt.

Interessant?

Indien u voldoet aan de bovengenoemde vereisten en u geïnteresseerd bent in de positie, dan wordt u verzocht te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Anisha Wai of Klaas Bovenhuis op het telefoonnummer +31 (0)20 697 14 10.

Een referentiecheck is standaard onderdeel van de procedure. Een antecedentenonderzoek kan mogelijk ook worden uitgevoerd.

Nota bene: Het betreft hier géén € 100k+ positie. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.