Directeur Vastgoed, Duurzaamheid & Facilitair

De organisatie

Zozijn biedt mensen met een beperking liefdevolle en professionele ondersteuning en helpt hen tot bloei te komen. Gezien en geaccepteerd worden zoals je bent. Open en oprecht met elkaar in contact zijn en je verwachtingen en oordelen zoveel mogelijk opzijzetten. Zoeken naar de beweegredenen achter iemands handelen. Dat is de grondhouding van Zozijn. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog aansluiten bij wat er voor cliënten toe doet. Met vakkundige, enthousiaste en betrokken medewerkers helpt Zozijn haar cliënten gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleert hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Vanuit de kernwaarden liefdevol, vakkundig en vindingrijk. Zorg, ondersteuning en begeleiding op de plaats waar je woont of die je zelf kiest. Dat zit in de genen.

Al meer dan zeventig jaar lang is Zozijn vooral lokaal en regionaal georganiseerd. Zozijn kent drie geografische regio’s: Oost-Veluwe, Salland-Graafschap en Achterhoek-de Liemers en twee sectoren met specifieke dienstverlening: Kind & Jeugd en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). De dienstverlening bestaat uit: ambulante begeleiding, dagbesteding & werken, wonen & logeren, leren & ontwikkelen, zelfredzaamheid thuis en op het werk en diagnostiek & behandeling.

De grote vastgoed portefeuille van Zozijn is merendeels in eigen beheer.

De positie

Voor Zozijn zijn wij op zoek naar een Directeur Vastgoed, Duurzaamheid & Facilitair. 

Altijd al graag van betekenis willen zijn voor de maatschappij en jouw steentje hierin bij willen dragen? Graag brengen wij de volgende vaste functie binnen de gehandicaptenzorg onder de aandacht. Voor Zozijn zijn wij op zoek naar een Directeur Vastgoed, Duurzaamheid & Facilitair. Ben jij een inspirerend, verbindend en communicatief vaardig leider met netwerkkwaliteiten en visie op zorgvastgoed? Zie jij het als een uitdaging om een organisatie te begeleiden in de volgende stap in hun ontwikkeling? Neem dan contact met mij op, wellicht heb ik een hele mooie uitdaging voor je! Lees meer….

Taken & verantwoordelijkheden

Voor de nieuw aan te stellen Directeur Vastgoed zoeken wij een inspirerend, verbindend en communicatief vaardig leider met netwerkkwaliteiten en visie op zorgvastgoed, die vanuit een helicopterview zorgt voor consistentie en een solide vastgoedportefeuille.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de totale vastgoedportefeuille, zowel aankoop en verkoop, beheer, nieuwbouw, verbouw en ontwikkeling. Op strategisch niveau ben je de sparringpartner van de raad van bestuur en je collega directieleden. In die rol geef je jouw visie en strategie op de vastgoedportefeuille en verbindt deze met de zorg doelstellingen, zodat vanuit de verschillende perspectieven weloverwogen besluiten kunnen worden genomen.

Tevens geef je op hoofdlijnen strategisch richting aan de tactische en operationele processen waarbij je van nature denkt en handelt vanuit zowel de mensen (bewoners, familie, medewerkers) als de processen en financiën. Hierbij zorg je voor consistentie in beleid en proces en voor een solide en duurzaam vastgoed beleid. Zozijn zit in de overgangsfase van intensieve nieuwsbouw naar beheer en verduurzaming.

Dit betekent dat je binnen Zozijn enerzijds borgt dat er voldoende budget voor vastgoed beschikbaar blijft en anderzijds dat de huisvestingsorganisatie breed ingezet wordt op deze thema’s en het bedrijfsonderdeel facilitair hier verder op wordt doorontwikkeld. Je vaart scherp aan de wind ten aanzien van tijd, geld en risico’s.

Extern vervul je een belangrijke rol richting de banken, verzekeraars, gemeenten, provincies, ministerie VWS, Waarborgfonds, NZa en verhuurders. Intern zorg je voor overzicht vanuit je helicopterview. Je formuleert ambities en daagt je collega’s uit om deze samen met anderen binnen én buiten de organisatie te bereiken. Je bent je daarbij bewust van de dominante operationele (zorg)dynamiek, wat vraagt om een pragmatische en creatieve werkwijze. Je luistert, maakt de verbinding met wat een ander zegt, gaat een stevige discussie niet uit de weg, bewaakt het gekozen beleid en stelt op het juiste moment grenzen (ook richting de raad van bestuur).

Kandidatenprofiel

De functie is bij uitstek geschikt voor een soepele communicator met senioriteit, daadkracht, hoog empathisch vermogen en natuurlijke autoriteit. Ervaring met zorgvastgoed en doelgroepgericht ontwikkelen binnen een zorgomgeving is zeer welkom. Daarnaast is een bredere achtergrond in (her-)ontwikkeling en vastgoedfinanciering onontbeerlijk.

We zoeken een Directeur die de kernwaarden en strategische thema’s van Zozijn omarmt en van daaruit een voorbeeld wil zijn. Een inhoudelijk en waarden gedreven leider die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt. De ingezette koers onderschrijft en hier met enthousiasme en vertrouwen vervolg aan geeft. Iemand die zowel technisch als financieel onderlegt is en affiniteit heeft met zorgprocessen, die deze kan vertalen naar een duurzaam en lange termijn vastgoedbehoefte en hierbij vooruitdenkt en innovatief is. Voor de organisatie is het van belang dat de Directeur benaderbaar is, goed kan luisteren en denkt in oplossingen. Iemand die op verschillende niveaus kan communiceren, die doet wat zij/hij zegt, open en transparant is. Daarnaast is het van belang dat de Directeur in verbinding staat met de verschillende interne en externe partijen. Een persoon met organisatie- en politieke sensitiviteit, stevigheid en daadkracht. Iemand die gelooft en werkt vanuit de overtuiging dat je samen successen behaalt.

Ben jij een authentieke, consistente, proactieve en daadkrachtige leider met samenwerkingslust, oog voor innovatie, creativiteit en een echte netwerker? Heb je ervaring in het structureren en sturen van vastgoedprojecten en beheren van een grote vastgoedportefeuille? Weet jij met jouw visie, kennis en persoonlijkheid Zozijn verder te helpen bij strategische vastgoed thema’s. Je bent sterk in stakeholdermanagement en bent organisatiesensitief en je onderkent de krachtenvelden en verhoudingen en de consequenties die dit kan hebben voor de organisatie. Kennis van bouw, verbouw, beheer is een vereiste, kennis van duurzaamheid is een pre. Spreken de woorden, samenwerkingsgericht, ondernemend, visie, proactief, daadkrachtig, toegankelijk, diplomatiek, vasthoudend, oplossingsgericht, organisatiesensitief en humor je aan? Dan komen wij graag met jou in contact!

Interesse?

We zien je reactie in de vorm van een schriftelijke motivatie en actueel cv graag tegemoet door gebruik te maken van onderstaande link. Reageren kan tot 13 juni 2023.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer +31 (0)73 202 10 19.