Manager Bouw en Vastgoed Retail

De organisatie

Namens een gerenommeerde Retailorganisatie zijn wij op zoek naar een Manager Bouw & Vastgoed. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een klein team van Bouw- & Vastgoedprofessionals die verantwoordelijk zijn voor het optimale (technisch)beheer van de bestaande winkelportefeuille en de begeleiding van de bouw- en inrichting van nieuwe filialen. 

De positie

• Beleid: Leveren van input voor beleid/plannen voor de afdeling Vastgoed en voor investeringsvoorstellen;
• Afdelingsplan: Formuleren van doelstellingen voor de eigen afdeling en deze vertalen naar een afdelingsplan in termen van o.a. te behalen resultaten, activiteiten, projecten, beheer en onderhoudswerkzaamheden, in lijn met de organisatiedoelstellingen;
• Bedrijfsvoering: Zorgdragen voor de implementatie en uitvoering van het afdelingsplan en het hiertoe inrichten van processen, ontwikkelen van instrumenten en vaststellen van de benodigde middelen, methoden en procedures en het daarbij anticiperen op relevante ontwikkelingen;
• Realisatie: Bewaken van voortgang en kwaliteit van werkzaamheden, daarbij actief sturen op resultaten en/of vaststellen van oorzaken voor tegenvallende resultaten en, indien nodig, nemen van maatregelen voor bijsturing;
• Contractmanagement: Evalueren en optimaliseren van (aflopende) contracten en (laten) opstellen van (vernieuwde) overeenkomsten, binnen de vastgestelde kaders en met behulp van interne en/of externe juristen;
• Rapportage & Advies: (Laten) opmaken van periodieke en ad-hoc rapportages (kwantitatief en kwalitatief) over gemaakte voortgang en resultaten m.b.t. investeringen, volgens vaste regels en procedures, en op basis hiervan adviseren over verbetervoorstellen;
• Optimalisatie: (Laten) uitwerken van voorstellen t.b.v. (proces)verbetering en (proces)optimalisatie, aansluitend op (structurele) knel- en verbeterpunten, en het implementeren van geaccordeerde voorstellen in de lopende bedrijfsvoering;
• Kennisontwikkeling: Het up-to-date blijven met interne en externe ontwikkelingen en expertise binnen het eigen vakgebied en zorgen voor ontwikkeling, overdracht en behoud van kennis en informatie binnen de eigen afdeling;
• Stakeholdermanagement: Opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante interne en externe stakeholders/partners (o.a. aannemers, ontwikkelaars en gemeenten) en zorgen voor goede afstemming met betrokkenen/belanghebbenden conform afspraken;
• Leidinggeven: Zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief adequate personele bezetting van de afdeling en leidinggeven aan, coachen en beoordelen van medewerkers en het ontwikkelen van (de samenwerking tussen) medewerkers, binnen het HR-beleid van de organisatie. 

Kandidatenprofiel

Kennis en ervaring

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• 8-10 jaar werkervaring in de bouw- en vastgoedbranche;
• Ervaring met het aansturen van een team is een pré. Kandidaten die momenteel als projectmanager werkzaam zijn en de ambitie hebben om door te groeien naar een management positie zijn ook van harte welkom te reageren. 

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier t.a.v. Robbert-Jan Meerman van Solid Recruitment. Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert-Jan op 010-2450011 of 06-43038330.