Business Development Manager (part-time)

De organisatie

Voor een van onze opdrachtgevers in het Zuidoosten van Brabant zijn wij per direct op zoek naar een Interim Business Development Manager. De organisatie bestaat uit drie kleinere organisaties, die zelfstandig actief zijn in verschillende marktsegmenten binnen de verspanende- en montagetechniek. De drie bedrijven worden succesvol geleid door de Directeur-Eigenaar die in de dagelijkse operatie nauw samenwerkt met de Business Unit Managers op locatie.

Beide bedrijven hebben een relatief klein klantenbestand, bestaande uit een aantal grote afnemers. De grote klantloyaliteit waar men dagelijks van profiteert is verkregen door het leveren van een zeer hoge kwaliteit, vakmanschap en service. Om de organisaties minder afhankelijk te maken van deze grotere afnemers is het de doelstelling om gericht nieuwe business te ontwikkelen. Deze moet structureel gaan bijdragen aan de ontwikkeling van de organisaties en gemakkelijk door de drie bedrijven kunnen worden opgepakt en geïmplementeerd. Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar een Interim Business Development Manager.

De positie

De tijdelijk rol zal los staan van de bestaande business. Gezien de omvang van de organisatie is er voor gekozen om deze rol op parttime basis (1-2 dag(en) per week) in te vullen. De opdracht die u als Interim Business Development Manager meekrijgt is de volgende:

• Uitbouwen van de business voor de groep
• Nieuwe business genereren, die structureel is en aansluit bij de bedrijfscapaciteiten
• De organisaties ondersteunen om commercieel actiever en effectiever te gaan werken
• De Directie en het Management ondersteunen de nieuwe business structureel te maken

Kandidatenprofiel

• Een stevige commerciële Interim Manager voor het MKB
• Afgeronde technische opleiding op HBO-niveau heeft een sterke voorkeur
• Kennis en ervaring met kleinere organisaties binnen fijnmetaal / verspanende techniek
• Proven trackrecord op het gebied van Sales en Business Development
• Initiatiefrijk, mensgericht en analytisch
• Hands-on en coachend leider
• Communiceert goed op alle niveaus, extern maar ook intern

De aanstelling zal in eerste instantie voor een periode van zes maanden zijn. Gedurende de startup-periode zal het aantal werkdagen 1 á 2 dagen per week zijn. In een later stadium zal dit op basis van de behaalde resultaten en voortgang worden afgebouwd naar 1 dag per week.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Bas Dorsman, +31 (0)346 87 00 20.