Category Manager (farming)

De organisatie

De visie van Agrifirm is om elke dag te werken aan een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. Waarom? Omdat een verdubbeling van de wereldpopulatie over 30 jaar, vandaag een aan iedereen innovatieve manier van denken en handelen vraagt. Agrifirm wil ervoor zorgen dat aan iedereen betaalbaar, gezond en duurzaam voedsel aangeboden kan worden.

Agrifirm levert kwalitatief hoogstaande producten als diervoeders, producten voor de teelt van gewassen en professioneel advies. Daarnaast focust Agrifirm ook op de ontwikkeling van innovatieve, duurzame producten en concepten die veehouders en telers helpen de best mogelijke resultaten te halen voor nu en in de toekomst.

Agrifirm is circa 120 jaar geleden opgericht in Nederland en is nu een toonaangevende, agrarische coöperatie  met een internationaal netwerk van dochterbedrijven gevestigd in 16 landen in Europa, Zuid-Amerika en Azië en een wereldwijd distributienetwerk. Het hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn en met ruim 3.000 betrokken medewerkers werkt Agrifirm iedere dag aan een gezonde toekomst voor boer én maatschappij.

Agrifirm is actief in vier wereldwijde regio’s. De regio North-West Europe (NL, BE, DL) bestaat uit 5 sectoren: Rundvee, Varkens, Legpluimvee, Vleespluimvee en Plant. De functie van Category Manager valt onder de sector Plant. De sector Plant handelt in onder andere gewasbeschermers, zaaizaden en meststoffen.

De positie

Als Category Manager heb je een dynamische, innovatieve en strategische rol binnen de organisatie, waarin je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, formuleren en implementeren van het commerciële inkoopbeleid van de productgroepen gewasbescherming, meststoffen, zaaizaden en overige bedrijfsbenodigdheden. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, formuleren en implementeren van het category beleid. Als Manager geef je leiding, coach en ontwikkel je het Category Managementteam. Tot slot draag je bij aan de transitie van de bestaande structuur naar een dynamische klantgerichte organisatiestructuur met slagvaardige data gestuurde processen om de markt optimaal te kunnen bedienen. Kortom, je bent medeverantwoordelijk voor de versterking van de marktpositie.

Taken & verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen en implementeren, in nauwe samenwerking met de belangrijkste stakeholders (business), van een categorie- of productgroep strategie;
• Afstemming van het assortiment op de behoefte van de markt;
• Leidinggeven aan en coachen/ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief adequate personele bezetting van de afdeling/team;
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met relevante netwerken en ketenpartijen;
• Actieve bijdrage in het verzamelen en delen van kennis opgedaan vanuit de interne en externe markt;
• Bijdrage in kwalitatieve en kwantitatieve inzichten van ontwikkelingen en trends in de markt (o.a. o.b.v. data);
• Eindverantwoordelijk voor het opstellen van jaarplannen voor de verschillende category’s;
• Onderhoud op strategisch niveau contact met externe partijen en ziet toe op juiste uitvoer van onderhandelingen van prijzen en marges;
• Eindverantwoordelijk voor het beheren van een portefeuille van aantal strategische leveranciers en bindt deze voor de lange termijn;
• Optimaliseren van (werk)processen en -systemen en delen van kennis en best practices richting MT Plant en andere sectoren/afdelingen;
• Verantwoordelijk voor het vastleggen van en rapporteren over voortgang van afgesproken doelstellingen, winst en verlies balans van team en opstellen van periodieke rapportages i.s.m. de business controller;
• Initiëren, participeren in en/of aansturen van projecten;
• Toezicht houden op juist opstellen, onderhandelen en beheren van offertes en contracten.

Je werkt nauw samen met Supply Chain, Business Development en R&D. Daarnaast stuur je een team aan van 10 FTE. Je rapporteert aan de Directeur.

Lijnmanagement
Resultaat: optimale onderlinge afstemming van activiteiten van medewerkers gericht op het realiseren van de organisatiestrategie.
Te realiseren door: het leiden van, het beslissen over en het beoordelen van activiteiten van medewerkers
binnen een organisatie(onderdeel).
Ontwikkeling
Resultaat: verbeterde processen of uitbreiding van producten en/of diensten die resulteren in een verhoogd organisatierendement.
Te realiseren door: het creëren van nieuwe producten, diensten en/of processen vanuit nieuwe ideeën of vanuit het combineren van bestaande producten, diensten of processen.
Relaties
Resultaat: zakelijk voordeel aanwijsbaar toe te schrijven aan persoonlijke contacten met anderen.
Te realiseren door: het opbouwen en onderhouden van contacten met collega’s, klanten en/of vertegenwoordigers van organisaties

Kandidatenprofiel

Voor Agrifirm zijn wij op zoek naar een Category Manager die voldoet aan de volgende functie-eisen:

• Afgeronde WO-opleiding;
• Minimaal 5 tot 10 jaar Category Management en/of Business Development of soort gelijke ervaring, binnen de (agri)food of toeleverende industrie;
• Affiniteit met de akkerbouwsector of hieraan gerelateerd;
• Ervaring met het professionaliseren en begeleiden van teams en processen in een veranderingstraject en strategieontwikkeling;
• Affiniteit met of werkervaring binnen een matrixorganisatie is een pré;
• Ervaring met data-gestuurd werken;
• Ruime ervaring als leidinggevende;
• Brede business focus;
• Vloeiend in Engels in woord en schrift.

En bovenal herken je jezelf in onderstaande:

Je brengt vernieuwing op het gebied van Category Management en je bent de schakel tussen inkoop, R&D, 
leveranciersmanagement en kennisontwikkeling mede op basis van data. Jij geeft een boost aan Category Management door met jouw team scherp te kijken naar kansen, innovaties en procesoptimalisatie. Je bent een conceptuele, procesmatige denker, een vernieuwer die groeistrategieën op maat bedenkt en de spin in het web is tussen de specialisten in jouw team en de ondersteunende afdelingen van de organisatie.

De resultaten:
Als Category Manager lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering en transformatie van de huidige afdeling naar een afdeling met geoptimaliseerde (werk)processen door kennisdeling. Je bouwt aan duurzame relaties en draagt bij aan een optimale positionering en belangenbehartiging van de organisatie. Je hebt inzicht in de actuele ontwikkelingen en levert een bijdrage aan kennisopbouw, kennisbehoud en marktkennis. Daarnaast ben je sparringpartner voor (potentiële) klant. Ook zorg je voor een optimale (inkoop) positie, heb je inzicht in de voortgang van doelstellingen en weet je tijdig bij te sturen. Tot slot lever je tijdig, volledige en efficiënte projectresultaten en zorg je voor duidelijk en kwalitatieve vastlegging van afspraken met klanten.

Gedragscompetenties:

Besluitvaardigheid
Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties of zich vastleggen door middel van het uitspreken van oordelen.
Resultaatgerichtheid
Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende  resultaten.
Netwerken
Het opbouwen van relaties die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen. Informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen.
Leiderschap
Richting en sturing geven aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling; stijl en methode van leidinggeven aanpassen aan betrokken medewerker/groep medewerkers en situatie.
Klantgerichtheid
Vragen naar wensen en behoeften van de klant en daar naar handelen; anticiperen op behoefte van de klant; hoge prioriteit geven aan service en behoeften van de klant.
Kwaliteitsgerichtheid
Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.

Het aanbod

Agrifirm biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Voel jij je geïnspireerd door het profiel, lijkt het je leuk om de uitdagingen aan te gaan en herken jij je volledig in het functieprofiel? Reageer dan direct via onderstaande link. Na ontvangst van jouw CV en motivatie nemen we op korte termijn contact met je op.