Chief Commercial Officer

De organisatie

Bovemij: dé financieel dienstverlener in de mobiliteitsbranche! Bovemij helpt ondernemers in de mobiliteitsbranche succesvol ondernemen.

Hoe Bovemij dat doet?

"Door het netwerk van mobiliteitsbedrijven en onze klanten (digitaal) te verbinden met Bovemij, bundelen we de kracht van de individuele bedrijven, wat schaalgrootte en dus concurrentievoordeel oplevert. Zo zorgen we er samen voor dat we de branche sterk houden.

Bovemij helpt de mobiliteitsbedrijven te beschermen én te laten groeien. En als enige hebben we alles onder één dak: verzekeringen, financieringen, rechtshulp en data. We helpen de klanten met het beschermen van hun bedrijf door onze bedrijfsverzekeringen en preventietips. We helpen klanten ook te groeien door financieringsproducten en consumentenverzekering. We bieden rechtshulp. En daarnaast ook data-oplossingen.

Bovemij helpt bedrijven in de mobiliteitsbranche om hun bedrijf te beschermen door hen de volgende verzekeringen aan te bieden:

• Bedrijfsverzekeringen;
• Verzekeringen voor ondernemers en hun medewerkers;
• Verzekeringen voor de klanten van B2B-klanten.
• Ook biedt Bovemij rechtshulp wanneer dat nodig is.

De positie

Als financiële en data dienstverlener heeft Bovemij de missie om bedrijven in de mobiliteitsbranche succesvol te laten ondernemen. Dat wordt gedaan via de verzekeringen, financieringen en data- en internetoplossingen. Inmiddels werken er zo'n 750 mensen bij Bovemij. De organisatie onderscheidt zich van andere financieel dienstverleners door de persoonlijke aanpak, kennis van zaken en heldere oplossingen.

Bovemij hanteert een persoonlijke aanpak:

"We zijn betrokken en tonen oprechte interesse. Daardoor kunnen we inspelen op de specifieke uitdagingen die bij onze klanten spelen. Bovemij is altijd dichtbij: gemakkelijk toegankelijk en we stellen ons op als een echte partner. Want samen kom je tot een beter resultaat! We voelen ons eigenaar van de uitdagingen waar de klanten voor staan. We signaleren problemen en zorgen vervolgens snel voor een heldere oplossing. En Bovemij gaat verder! Als organisatie zijn we alert op kansen en nieuwe situaties en handelen daar in een vroeg stadium naar. Al onze medewerkers hebben kennis van zaken en maken ingewikkelde kwesties begrijpelijk door ze in heldere bewoordingen over te brengen. Elke dag doen we ons best onszelf te ontwikkelen en daarmee de dienstverlening te verbeteren. Onze belofte: samen vooruit!

Door het netwerk van mobiliteitsbedrijven en onze klanten (digitaal) te verbinden met Bovemij, bundelen we de kracht van de individuele bedrijven, wat schaalgrootte en dus concurrentievoordeel oplevert. Zo zorgen we er samen voor dat we de branche sterk houden."

De doorontwikkeling van de commerciële organisatie is essentieel in het verwezenlijken van de ambitie van Bovemij. Als CCO ben je gericht op:

• Groei van de klantportefeuille en daarmee omzetgroei (B2B en B2B2C);
• Kwaliteit van dienstverlening op het hoogste niveau brengen;
• Een professionele be-/aansturing van de commerciële organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Als bestuurder van de commerciële organisatie heb je de overall verantwoordelijkheid voor sales en marketing. Je stuurt de sales- en marketingteams aan, bepaalt in samenspraak de commerciële agenda en geeft daar uitvoering aan. Uiteraard op een wijze die past binnen de professionele omgeving van een financieel dienstverlener. Dat wil zeggen dat je stuurt op duidelijke KPI’s. Daarnaast weet je de persoonlijke dienstverlening ook om te vormen naar een aansluitende digitale dienstverlening.

Het huidige salesteam is verdeeld in verschillende accountteams met elk een coördinator/sales manager. De hele sales force bestaat uit ongeveer 35 accountmanagers. Het marketingteam bestaat naast de marketingmanager uit 10 collega's. Je weet het organisatiebeleid op natuurlijke wijze over te brengen op deze teams!

Om actief te blijven in de markt en op de hoogte te blijven wat er speelt bij key accounts, ben je zelf verantwoordelijk voor de meest strategische accounts en voor de contacten met een aantal externe stakeholders binnen de automotive branche. Eén van de belangrijkste stakeholders is BOVAG. De contacten bij deze relaties liggen op senior management en directieniveau. Door jouw visie en strategie ben je in staat mee te denken met de business van de klant en gaat voor de lange termijn relatie. Je denkt en acteert vanuit een totaalpropositie.

Je hebt een eigen visie op commercie en weet deze te vertalen naar de strategie en beleid van Bovemij. Je bent hèt gezicht naar de markt. Daarom vragen wij van jou:

Risicobewustzijn;

• Bewezen succes in een vergelijkbare rol;
• Een onderzoekende houding ten aanzien van de best mogelijke manier om samen te werken met interne stakeholders, jouw collega’s en binnen de verschillende takken van Bovemij, zoals datacentra.

Als CCO en Lid Raad van Bestuur heb je een directe lijn naar de Raad van Commissarissen. Je werkt vanuit het kantoor in Nijmegen.

Kandidatenprofiel

• Academisch werk- en denkniveau, strategisch denkvermogen;
• Betrokken, inlevingsvermogen, proactief, oplossingsgericht;
• Bestuurlijke kwaliteiten, gevoel voor ondernemerschap;
• Planmatige manier van werken;
• Commerciële ervaring, bewezen succesvol track record;
• Ervaring in het aansturen van sales teams;
• Verbinder, zowel intern als extern;
• Bekend met moderne technieken en online platforms;
• Achtergrond in zakelijke dienstverlening; affiniteit met de producten en diensten van Bovemij.

Waarom Bovemij?

"Het gaat goed met Bovemij. Het is een winstgevende en groeiende organisatie. En die trend hopen we nog wel even vast te houden. Dat gaat niet vanzelf; daar moet hard voor gewerkt worden.

Door al de verschillende werkzaamheden (verzekeringen, financieringen, rechtshulp en platformstrategie) die binnen de organisatie gedaan worden, is de Bovemij-medewerker niet gemakkelijk in een hokje te plaatsen. Maar samen hebben we één gemeenschappelijk doel: elke dag proberen we de klanten nog blijer met Bovemij te laten zijn dan de dag ervoor."

"Samen vooruit, start bij de medewerkers. Bovemij gelooft in het duurzaam ontwikkelen van de medewerkers. De achterliggende gedachte: wanneer er oog is voor de medewerkers, hebben zij oog en zorg voor de klanten. Zo ontstaan lange termijn relaties met zowel de medewerkers als met de klanten. Alleen op die manier kunnen we samen met de klanten bouwen aan een duurzame relatie die gebaseerd is op continuïteit en wederzijds respect."

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.