Chief Commercial Officer

De organisatie

De aarde is de enige plek waar mensen leven. Een andere plek is er niet. We moeten dus zuinig zijn op onze planeet, maar dat zijn we niet. We stoten veel meer CO2 uit dan onze aarde aankan. Als we zo doorgaan, helpen we de aarde om zeep. We moeten én kunnen zorgen dat we de aarde schoner doorgeven aan onze volgende generaties. Als wij ons gedrag veranderen, kan de CO2-uitstoot behoorlijk teruglopen. Hiervoor hebtben we één kans, er is geen herkansing.

Nederland heeft de ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn, maar onze opdrachtgever gelooft dat dit sneller kan als iedereen mee doet. De organisatie stimuleert particulieren in Nederland om juist nú te beginnen met het opwekken van eigen energie door middel van zonnepanelen en wil hierin wil de “one-stop-shop” zijn voor consumenten en alle behoeftes rondom hun energieverbruik. Het bedrijf is 5 jaar geleden opgericht en is hard op weg dé duurzame energieleverancier te worden van Nederland. Het is een bedrijf met maatschappelijke impact. Haar missie: een fossielvrij Nederland!

De positie

De ambities zijn groot; sinds de oprichting groeit het bedrijf met 100% per jaar. De CCO heeft een duidelijke visie en is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van dit ambitieuze commerciële beleid, waarbij hij/zij een aanjagende, vernieuwende en enthousiasmerende rol heeft. De CCO houdt zich bezig met het beleidsmatige aspect van markt- en klantontwikkelingen en is in staat om de organisatie naar een hoger plan te tillen en om waarde te creëren.

De CCO stuurt direct de Manager Sales en de Manager Marketing aan en indirect ca. 40 werknemers binnen sales/marketing. Hij/zij creëert een gemotiveerde sfeer waarin de ervaren en toegewijde collega’s succesvol de strategie van de organisatie omzetten in resultaten.

Met zijn/haar teambuildingsvaardigheden geeft de CCO inspirerend leiding aan de Sales- en Marketingorganisatie. Samen komen zij tot creatieve en innovatieve oplossingen om deze vervolgens ook te implementeren en perfect werkend te maken. Samenwerken is binnen de organisatie de sleutel tot succes.

Taken & verantwoordelijkheden

• Signaleren van commerciële mogelijkheden, marktontwikkelingen, wetgeving en trends en die vertalen naar de eigen organisatie (de organisatie is sterk lead-, conversie-, en data gedreven)
• Analyseren, verbeteren en implementeren van efficiënte bedrijfsprocessen en IT-systemen voor de bestaande organisatie en de nieuwe vestigingen. 
• Verantwoordelijk voor het maken van budgetten en rapportages (managementinformatie) en het handhaven van de procedures; weet prestaties te vertalen in KPI’s
• Het ontwikkelen en onderhouden van win-win partnerships
• Zorgdragen voor een plezierige, effectieve en efficiënte ontwikkeling van de medewerkers
• Het leveren van een cruciale bijdrage aan de missie en de visie van de organisatie

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat is een ondernemende commerçant uit de digitale wereld met een stevige sales- en marketingachtergrond en heeft een hands-on werkmentaliteit (getting things done). In deze rol is de persoonlijkheid belangrijk. De CCO is een typische aanjager, vernieuwend en weet iedereen te enthousiasmeren en te overtuigen.

• Essentieel: ruime ervaring met en kennis van e-Commerce en digital marketing binnen een data-gedreven B2C bedrijf dat een fysiek product levert in een competitieve en ‘high volume sales' omgeving
• Academisch werk/denkniveau d.m.v. een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Economie) of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar werkervaring en succesvolle leidinggevende ervaring als commercieel eindverantwoordelijke in een commerciële omgeving (B2C hoge volumes / lage marges)
• Ervaring binnen de energiemarkt is geen must, affiniteit met de energiemarkt wel
• Duidelijk aantoonbare management- en /of leidinggevende wapenfeiten. Een inspirerend leider die sterke teams kan bouwen. Een verbinder.

Het aanbod

Naast een aantrekkelijk salarispakket behoort participatie tot de mogelijkheden.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

Lintberg verzorgt in opdracht van Frank van der Linden HEADHUNTER de eerste selectie van kandidaten.