Clustermanager Nieuwe Infrastructuur

De organisatie

Dit gevestigde netwerkbedrijf in de energiesector wacht niet op de toekomst, maar maakt de toekomst. Door eersteklas kennis over energienetwerken in te zetten voor de beste toekomstgerichte oplossingen. Want energienetwerken, die veranderen. Daarom richt deze organisatie zich niet alleen op klassieke infrastructuren, maar juist ook op niet-gereguleerde netwerkactiviteiten.

De positie

De rol Clustermanager Nieuwe Infrastructuur is nieuw binnen de organisatie. Nieuw, en nu al onmisbaar. Want door het Klimaatakkoord en het feit dat Nederland steeds meer van het gas af gaat, zijn nieuwe infrastructuren en type aansluitingen nodig. Grote, strategische allianties en partnerships moeten worden gerealiseerd om integrale klantoplossingen te kunnen bieden. En complexe projecten binnen de energiemarkt zullen van de grond getild worden. 

Het is de taak van de Clustermanager Nieuwe Infrastructuur om een koppositie in te nemen in de markt voor alternatieve decentrale infrastructuren én meer omzet te genereren voor de organisatie. Hij/zij neemt het voortouw in het exploreren en realiseren van samenwerkingsverbanden om zo tot nieuwe warmteoplossingen te komen. Om ze echt van de grond te krijgen. Door partnerships te bouwen op hoog niveau en partijen bij elkaar te houden wanneer het spannend wordt.

De Clustermanager Nieuwe Infrastructuur blijft dan ook niet hangen in eindeloze planvorming, maar brengt de markt van alternatieve decentrale energie infrastructuur op een slimme, krachtige en nuchtere manier in beweging. 

Taken & verantwoordelijkheden

De Clustermanager Nieuwe Infrastructuur...

• Is verantwoordelijk voor het uitbouwen van de afdeling Duurzame Gebiedsontwikkeling tot een bedrijfsonderdeel waarin alle nieuwe decentrale infrastructuren worden ondergebracht. Denk aan biogas, CO2 en decentrale elektriciteitsnetwerken;
• Realiseert partnerships waarmee innovatieve oplossingen op het gebied van energie infrastructuren worden gegenereerd;
• Zet een team op (marketing, sales, projectmanagement) dat de markt voor decentrale infrastructuur faciliteert en doet groeien;
• Zoekt naar nieuwe oplossingen op het gebied van decentrale energie infrastructuren;
• Genereert business en omzet. Door het voortouw te nemen in het aangaan van grote partnerships en het verkopen van grote projecten op hoog niveau. En maakt hierin strategische keuzes om verbinding te creëren met o.a. netbeheerders, energieleveranciers en de overheid.

Kandidatenprofiel

De Clustermanager Nieuwe Infrastructuur moet hart hebben voor energie en gaat een sleutelrol innemen binnen de energie. Het commerciële zwaargewicht moet in staat zijn projecten op te zetten, partnerships te bouwen en deze over de streep trekken. Wetende dat dit projecten met grote investeringen zijn die de organisatie nooit alleen gaat doen. Het aangaan van partnerships is dus cruciaal. Kennis over het aanleggen, beheren en realiseren van grote projecten is een absolute must. 

De Clustermanager Nieuwe Infrastructuur dient kennis te hebben van Infra en begrijpen hoe projecten in elkaar zitten en hoe ze gefinancierd worden. Daarnaast moet hij/zij in staat zijn verbindingen op commercieel vlak te leggen en ervaring in de relatie hebben. 

Tot slot moet de Clustermanager Nieuwe Infrastructuur de drive, maar ook het geduld en de organisatiesensitiviteit hebben om commerciële projecten tot besluitvorming te brengen in een omgeving die van oudsher niet commercieel is en waar zorgvuldige besluitvorming van belang is, zowel intern als extern. Daar moet de Clustermanager Nieuwe Infrastructuur tegen kunnen. Deze moet sterk in zijn of haar schoenen staan en bestand zijn tegen een sterk krachtenveld.

Profiel-eisen:

• Affiniteit met het onderwerp energietransitie. Je speelt een rol in het hart van de energietransitie en dat geeft je elke dag nieuwe energie;
• Een ervaren commerciële leider vanuit de bouw – of infrasector. In staat om de verbinding te leggen op commercieel gebied;
• Ervaring met de realisatie (aanleg en beheer) van grote projecten. Idealiter in de energie, maar dit is geen vereiste;
• Ervaring met het opbouwen, inrichten en aansturen van commerciële (project)teams. In staat om de commerciële dynamiek te managen in een organisatie die ook onderdelen heeft die wat trager werken;
• Uitstekende skills als bruggenbouwer, ervaring met het bouwen van partnerships op hoog niveau;
• Meerjarige werkervaring bij grote, corporate bedrijven;
• Minimaal een HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een commerciële en/of facilitaire richting;

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende competitieve primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Herken je jezelf in dit functieprofiel, gebruik dan onderstaande link om te solliciteren.