Inkomend Voorzitter Raad van Toezicht

De organisatie

Stichting ’t Oude Landt biedt ruimte aan circa 200 senioren in een veilige, vriendelijke en actieve leefomgeving, gelegen direct naast het historische centrum van Woerden. De stichting telt ruim 100 verhuureenheden zowel in de vrije sector als sociale huur. Daarnaast verhuurt de stichting ruimte aan een huisartsenpraktijk, een logeerhuis, een restaurant, een ontmoetingscentrum, een kapper, een fysiotherapiepraktijk en een verpleeghuis voor 42 ouderen met dementie of een lichamelijke beperking. De stichting faciliteert ook in de verkoop van koopappartementen in de twee aanwezige appartementencomplexen. Daarnaast biedt de stichting diverse welzijnsactiviteiten aan. Zorg aan bewoners die dit nodig hebben, wordt geleverd door zorgorganisaties.

De stichting heeft een protestants-christelijke grondslag. De oorsprong hiervan gaat ver terug in de geschiedenis. Het Regentencollege nam in 1595 de zorg voor weeskinderen en bejaarden op zich vanuit de evangelische opdracht tot barmhartigheid en solidariteit met de zwakkeren in de samenleving. Het christelijke geloof vormde hiervoor de inspiratie door de eeuwen heen. De uitwerking van de protestants-christelijke identiteit is aan verandering onderhevig geweest en steeds vormgegeven door de tijdgeest. Het bestuur en de medewerkers van Stichting ’t Oude Landt werken heden ten dage nog steeds vanuit deze grondslag. De grondslag geeft tegelijkertijd aan welk klimaat en welke omgangsvormen binnen de organisatie gewaardeerd worden. Dit is dan ook de reden dat de stichting er aan hecht om een eigen kapel te hebben waar elke week een weeksluiting gehouden wordt. Ook is er parttime een geestelijk verzorger in dienst ten behoeve van de bewoners. Bij het vervullen van vacatures in het bestuur en in het medewerkersbestand wordt gevraagd naar het onderschrijven van de protestants-christelijke identiteit van de organisatie. Bij registratie van potentiële huurders en verhuur van onze appartementen is geloofsovertuiging niet aan de orde en daar wordt dus ook niet naar gevraagd. Bewoners dienen wel de identiteit van ’t Oude Landt te respecteren.
Voor meer informatie over de organisatie: www.oudelandt.nl

De positie

Stichting ’t Oude Landt in Woerden gaat een driehoofdige Raad van Toezicht samenstellen. De Raad van Toezicht zal gaan bestaan uit een voorzitter en twee leden. De portefeuilles in de Raad van Toezicht zijn als volgt bepaald: het voorzittersprofiel met ervaring in bedrijfsvoering in de zorg en kennis van good governance, een lid met een breed vastgoedprofiel en een lid met een profiel gericht op welzijn, kwaliteit van leven en identiteit. Stichting ’t Oude Landt is op zoek naar integere professionals die vanuit een kritisch-betrokken en onafhankelijke houding samen met de collega-toezichthouders de directeur-bestuurder ondersteunen en adviseren bij het concreet handen en voeten geven aan belangrijke strategische keuzes. Toezichthouders met voldoende beschikbaarheid die op een goede manier het evenwicht houden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek.

Taken & verantwoordelijkheden

Organisatiemodel

Stichting ’t Oude Landt heeft als rechtsvorm de stichting en kent momenteel een traditioneel bestuursmodel met een vierhoofdig bestuur en een interim-directeur. Die heeft de leiding over circa zes (parttime) medewerkers en legt verantwoording af aan het bestuur. Het bestuur heeft recent een besluit genomen om van een bestuursmodel naar een Raad van Toezicht-model te transformeren. De transitie van het bestuursmodel naar een Raad van Toezicht-model zal door het nieuwe bestuur – met leden die een Raad van Toezicht profiel hebben – uitgevoerd worden.

Het nieuwe driehoofdig bestuur, met een Raad van Toezichtprofiel heeft de opdracht om noodzakelijke stappen te zetten om tot een eigentijds governance-model met een Raad van Toezicht te komen. Dit vergt een aanpassing van de statuten en maatregelen met betrekking tot de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen voor verenigingen en stichtingen. Daarnaast is het aan het nieuwe bestuur om invulling te geven aan de besturing en het management van de stichting. Er zal een vacature gesteld gaan worden voor een directeur-bestuurder.

Raad van Toezicht

De inkomende Raad van Toezicht van Stichting ’t Oude Landt bestaat uit drie leden. De leden vullen elkaar aan in kennis, ervaring, persoonlijkheid en achtergrond. De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk en kritisch toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting. Daarnaast is de Raad van Toezicht het klankbord en de adviseur van de directeur-bestuurder. Tevens vervult de Raad van Toezicht een ambassadeursrol naar de lokale gemeenschap in Woerden en onderhoudt zij in voorkomende gevallen contacten met de belangrijkste stakeholders buiten de organisatie. De Raad van Toezicht vindt het belangrijk om betrokken toezicht te houden.

De leden van de Raad van Toezicht dienen zich te verenigen met de navolgende uitgangspunten:

• ’t Oude Landt streeft – als zelfstandige organisatie – naar samenwerking met derden, waarbij het behoud van de eigen identiteit en de continuïteit van de organisatie centraal staat
• ’t Oude Landt respecteert de protestants-christelijke grondslag en waarden van de organisatie en houdt deze levend; van kandidaten wordt verwacht dat zij deze identiteit onderschrijven
• de leden van de Raad van Toezicht hebben bij voorkeur een PKN-achtergrond
• Kandidaten zijn bij voorkeur woonachtig in het adherentiegebied van ’t Oude Landt.

Kandidatenprofiel

Algemeen profiel leden Raad van Toezicht

Voor jou geldt:

• je herkent je in de visie, doelstelling en ambities van ’t Oude Landt
• je kan een juist evenwicht hanteren tussen betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en kritisch volgen
• je handelt integer, met verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijkheid
• je kan op strategische hoofdlijnen toezicht houden en adviseren waarbij je terughoudend en tegelijkertijd rolvast bent
• je kan vanuit jouw inhoudelijke kennis op niveau tegenwicht bieden en advies geven in het samenspel met de directeur-bestuurder
• je zoekt de dialoog, bent gericht op samenwerking en in staat in een team discussies te voeren over de inhoud zonder de relatie onder druk te zetten
• je bent een vernieuwend denker, staat open voor inbreng van derden en hebt oog voor het maatschappelijke en publieke belang van de organisatie.

De leden van de Raad van Toezicht zijn maatschappelijk actief en beschikken over relevante netwerken in Woerden en/of de sector. Hebben inzicht in de ontwikkelingen binnen het eigen aandachtsgebied en blijven zich verdiepen in de maatschappelijke ontwikkelingen in het algemeen en die in de sectoren wonen en zorg in het bijzonder.

Functie-eisen

Als kandidaat heb je:

• een HBO- of academisch werk- en denkniveau
• aantoonbare directie-, bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring binnen (maatschappelijke) organisaties
• kennis van de bedrijfsvoering van een (zorg)organisatie
• kennis van organisatieontwikkeling
• inzicht in de verdeling van taken en rollen tussen bestuur en toezicht
• ruim strategisch inzicht en visievorming
• onafhankelijke oordeelsvorming, integriteit en ondernemerschap
• goede communicatieve vaardigheden
• het vermogen en de attitude om de directeur-bestuurder een klankbord te bieden, zonder in bestuurlijke verantwoording te treden
• het vermogen om het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie te toetsen op geformuleerde missie, visie en strategie
• het vermogen om toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen
• de motivatie en passie om bij te dragen aan de realisatie van toekomstbestendig wonen voor ouderen.

Profiel

Verder geldt voor jou:

• je onderschrijft de protestants-christelijke origine van de stichting
• je hebt een stevige, open persoonlijkheid en bent een sterke adviseur
• je bent gezaghebbend en wekt vertrouwen
• je bent organisatie- en omgevingssensitief en je hebt empathisch vermogen
• je bent gestructureerd en een procesdenker
• je bent autonoom en relativerend met gevoel voor humor
• je bent maatschappelijk betrokken.

De juiste kandidaat is een natuurlijk verbinder met een goed ontwikkeld strategisch perspectief. Hij/zij helpt de organisatie vooruit te kijken en is in staat om binnen het complexe krachtenveld zowel intern als extern verbinding te behouden. Duidelijk, adequaat en benaderbaar. Per profiel zijn enkele aanvullende kenmerken geformuleerd, deze zijn onderstaand vermeld.

Profiel Voorzitter Raad van Toezicht

Voor deze portefeuille beschikken kandidaten bovendien over:

• het vermogen om op adequate wijze de voorzittersrol te vervullen
• ruime ervaring met bedrijfsvoering in de zorgsector, in verschillende rollen op landelijk en/of regionaal niveau
• ervaring in of nadrukkelijke affiniteit met de sector wonen
• nadrukkelijke kennis van good governance in een maatschappelijke organisatie.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. 

Stichting ’t Oude Landt laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch bereiken via 0343 - 203010.

Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op vrijdag 17 februari.

De eerste selectiegesprekken bij Corsten & Corsten vinden plaats op dinsdag 21 en woensdag 22 februari. De data voor de selectiegesprekken bij Stichting ’t Oude Landt worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt. Indien je solliciteert, verzoeken wij je vriendelijk rekening te houden met deze data.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.