Lid Bestuur (Portefeuille Vastgoed)

De organisatie

Stichting Noodopvang Haaglanden (SNH) in Den Haag heeft als kernactiviteit de tijdelijke huisvesting van (deel)gezinnen met minderjarige kinderen, die door omstandigheden dakloos zijn geworden. SNH voert deze activiteit uit in nauwe samenwerking met en in opdracht van de Gemeente Den Haag (Dienst SZW en Dienst OCW).

De positie

Lid Bestuur - Portefeuille Vastgoed.

Taken & verantwoordelijkheden

Met een hoge mate van betrokkenheid werken de medewerkers en het Bestuur van SNH aan de vervulling van haar doelstellingen. De samenwerking tussen Bestuur en de uitvoeringsorganisatie is collegiaal en plezierig – mensen weten elkaar snel en gemakkelijk te vinden en de lijnen zijn kort. Het Bestuur is actief betrokken bij alle zaken die SNH aangaan en vervult de directiefunctie. Voorop staat de maatschappelijke functie; SNH is een stichting en heeft geen winstoogmerk, maar streeft wel naar balans in uitgaven en inkomsten om zo continuïteit te kunnen blijven bieden aan de verschillende contractspartijen.

Kandidatenprofiel

Kandidaten hebben kennis en ervaring in de exploitatie van onroerend goed. Zij zijn bekend met het initiëren en beoordelen van meerjarige onderhoudsplannen, subsidietrajecten voor en duurzaamheid van gebouwen.

• Onderhoud van de bestaande panden (waarvan de meeste in eigendom van SNH en waarvan twee panden Rijksmomenten zijn) en het opstellen van een meer-jaren-onderhoudsplan.
• Bewaking van de onderhoudswerkzaamheden, inkoop- en aanbestedingsprocessen, samenstelling van bestek.
• Vakkundigheid op het gebied van aan- of verkoop van panden en commercieel beheer van panden.
• Aanvraag van subsidies bij de overheid.
• Bewaken van de veiligheid en duurzaamheid van de bestaande panden.
• Ontwikkelen van visie, strategie en beleid op de eigen portefeuille en met het voltallige Bestuur om vervolgens sturing te geven aan de eigen portefeuille en de implementatie ervan te bewaken.
• Aanspreekpunt voor Hoofd Bedrijfsbureau en Hoofd Facilitaire Dienst voor deze portefeuille.

Algemene profielvereisten

• Gezamenlijk is het Bestuur in staat visie en beleid te ontwikkelen en te (laten) implementeren voor de korte en lange termijn van Stichting Noodopvang Haaglanden ten behoeve van de continuïteit in de maatschappelijke noodopvang.
• Minimaal één lid van het Bestuur heeft affiniteit met personeel & organisatie, met name op het gebied van ontwikkeling, in-, door- en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden.
• Het Bestuur hecht aan een diverse samenstelling, zowel qua kennis, ervaring, achtergrond, m/v en persoonlijke stijl. 

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Ook kunt u via onderstaande link het uitgebreide profiel downloaden.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.