Lid Raad van Commissarissen

De organisatie

Rabobank is een internationaal bankbedrijf, met een bijzondere focus op de Food & Agri-sector. Binnen Nederland zijn er 78 leefgebieden waarbinnen Rabobank actief is. Deze leefgebieden zijn ingedeeld in 14 kringen en 5 regio’s. Rabobank Zuid-Limburg West maakt deel uit van kring Limburg en de regio Zuid-Oost.

Het werkgebied van Zuid-Limburg West bestrijkt het Westelijk deel van Zuid-Limburg van Susteren t/m Eijsden en kent twee stedelijke gebieden, Westelijke Mijnstreek en Maastricht. De bank bedient 115.000 particulieren klanten en 12.750 ondernemingen, het balanstotaal is 4,5 miljard.

Je bent als lid RvC mede verantwoordelijk voor het benoemen en beoordelen van de lokale directeur en werk je aan het verbeteren van de leefomgeving binnen jouw werkgebied.

De coöperatieve gedachte
Als coöperatieve bank zonder aandeelhouders, maar met betrokken leden, is de missie van de Rabobank “Growing a better world together”. De bank richt zich op vijf grote maatschappelijke thema’s van nu: financieel gezond leven, duurzaam wonen, de energietransitie, duurzaam ondernemen, en Banking4Food.Je levert als commissaris een actieve bijdrage aan deze maatschappelijke thema’s en je bent nauw betrokken bij het vertalen van deze thema’s naar de lokale context.

De positie

Maak jij als Lid Raad van Commissarissen Rabobank een positieve impact in de regio? Dit is waarom de rol van Lid Raad van Commissarissen voor jou interessant is.

Rabobank Zuid-Limburg West staat midden in de maatschappij. Als coöperatieve bank altijd dichtbij. De medewerkers en leden van de bank zoeken steevast naar mogelijkheden om mensen én innovatieve ideeën te laten groeien. Door inzet van kennis, het netwerk en kapitaal en door samen te werken met partners. Hier krijg je de kans om samen een positieve impact te maken in de regio.

Taken & verantwoordelijkheden

In deze rol ben je niet alleen toezichthouder, maar vooral ook ambassadeur.  Je hebt een sterke affiniteit met de coöperatieve gedachte en de ledenorganisatie. Je staat open voor veranderingen en omarmt de transitie van ‘traditioneel toezichthouden’ naar ‘maatschappelijk toezichthouden’.

Je maatschappelijke betrokkenheid loopt als een rode draad door je leven en CV.  Midden in de maatschappij staan  en samenwerken aan een betere wereld is op je lijf geschreven. Dat is ook de bijdrage die je wilt leveren aan de bank, haar leden en de medewerkers. 

Als lid van de RvC heb je uiteraard ook de formele taken zoals:

• Verbinden van de leden uit het werkgebied en de samenleving met de lokale bank en de Rabobank als geheel.
• Uitoefenen van de werkgeversrol; een (gedeelde) verantwoordelijkheid voor benoeming en beoordeling van de lokale directeur en de coöperatief directeur in Limburg.
• Toezicht houden op de lokale worteling, maatschappelijke doelen en een oordeel vormen over de klantbediening door de bank in de regio.
• Adviseren over de mate van lokale invulling van het lange termijnbelang van de klant en de maatschappelijke oriëntatie door de lokale directeur.

Kandidatenprofiel

Samenstelling RvC
De RvC van Rabobank Zuid-Limburg West bestaat uit 4 leden. In onderling overleg worden taken en rollen verdeeld zoals het voorzitterschap van de Raad en de lokale ledenraad,  expert-rol namens de bank in klankbordadviesgroepen en lokale themagroepen rondom de maatschappelijke thema’s en een vertegenwoordiging in de remuneratiecommissie. Ieder lid neemt minimaal één van deze rollen voor rekening, waarbij we voor het nieuwe lid ook nadrukkelijk voorzitter competenties mee zullen nemen in de afweging.

Met wie komen we graag in contact?

• Je bent actief betrokken bij de lokale gemeenschap en hebt inzicht in lokale ontwikkelingen.
• Je hebt een sterke affiniteit, netwerk of ervaring met één van de vijf maatschappelijke thema’s van Rabobank.
• Je bent woonachtig of werkzaam in Zuid-Limburg, bij voorkeur in de Westelijke Mijnstreek en hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en je onderschrijft de coöperatieve doelstellingen van Rabobank.
• Je bent in staat transparant verantwoording af te leggen aan de leden en stakeholders over het gehouden toezicht.
• Je hebt zicht op de samenhang van de uitgezette koers van Rabobank Zuid-Limburg West en bent betrokken bij het beleid van Rabobank als geheel.
• Je hebt een positief-kritische en proactieve grondhouding en bent in staat om vanuit verschillende perspectieven evenwichtig belangen af te wegen.
• Je bent in staat een dialoog te voeren en een vergadering te leiden.
• Je bent bereid om te investeren in je eigen professionele ontwikkeling.

Het aanbod

Als RvC-lid word je benoemd voor een periode van drie jaar, met een mogelijke verlenging tot negen jaar. De rol vraagt een gemiddelde tijdsbesteding 12-16 uur per maand, inclusief vergaderingen, themadagen en andere bijeenkomsten. De basisvergoeding is €12.240,- bruto per jaar, met een aanvullende vergoeding van €4.000,- voor specifieke rollen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 29 september 2024.

Rabobank Zuid-Limburg West wordt in deze procedure begeleid door Delfin impact executives. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Elise Lansu via 06-23909009. De benoeming zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan de ledenraad op 27 november 2024.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.