Lid Raad van Commissarissen (food)

De organisatie

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf wat zich bezighoudt met de productie van voedingsmiddelen. Het bedrijf is gevestigd in het midden van Nederland. De organisatie is gezond groeiende en vervult een 'challenger' rol in hun segment. Klanten zijn enerzijds de grote retailers van Nederland. In toenemende mate ook internationaal. Anderzijds betreft het industriële klanten.
De organisatie is in eigendom van de tweede generatie en wordt geleid door een CEO (familie), daarin ondersteunt door een Management Team (geen familie).

De positie

Als commissaris houdt u toezicht op het functioneren van de directie en MT. U adviseert over keuzes en strategie. U houdt de directie scherp door vraagstelling en spiegelen. U leeft u in in de organisatie en haar medewerkers, maar weet tegelijkertijd gezonde afstand te bewaren.
Uw extra toegevoegde waarde aan de RvC is uw kennis van en ervaring met financiering en M&A.
U bent 4 tot 6 keer per jaar beschikbaar voor vergaderingen en kunt tussendoor beschikbaar zijn voor overleg en sparring. Daarnaast zult u tijd investeren in het bestuderen van stukken.

Kandidatenprofiel

• De Commissaris die wij zoeken heeft een achtergrond (heden of verleden) bij private equity. U kunt kijken met een 'financierdersbril' en bent zeer ervaren waar het gaat om het doorgronden en waarderen van organisaties en met bedrijfsfinanciering. Ervaring met familiebedrijven is daarbij een grote pré.
• Verder snapt u het hoge machtspel en de machtconcentraties tussen (food)producenten en retailorganisatie. U bent op de hoogte van ontwikkelingen in de retail en op online gebied.
• Ervaring als Commissaris is niet vereist. U heeft echter de bereidheid om opleiding(en) te volgen indien gewenst. U hebt geruime ervaring op directieniveau en bent in basis bent minimaal Academisch geschoold.
• Als persoon bent u toegankelijk en communicatief vaardig. U beschikt over een sociale radar zonder teveel betrokken te raken. Als adviseur kunt u actief en zelfs proactief meedenken zonder op de verkeerde stoel te belanden. U hebt gevoel voor verhoudingen en gevoeligheden zoals die bij een familiebedrijf kunnen spelen, maar gaat het benoemen hiervan waar nodig niet uit de weg. U weet dit echter met tact en respect te doen.
• Gezien de huidige samenstelling van de RvC en de ambitie om diversiteit te creëren gaat, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat die nog in haar carrière staat.

Interesse?

U kunt reageren op de positie via onderstaande link. Reageren heeft alleen zin als u volledig voldoet aan het gestelde profiel.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bart Diepenbroek (Managing Consultant/Partner) via 06-55201321.

Nota bene: Het betreft hier géén € 100k+ positie. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.

Mocht u in een eerder stadium al gereageerd hebben, dan is uw kandidatuur bekend en reeds beoordeeld. U hoeft dan niet opnieuw te reageren.