Lid Raad van Commissarissen (portefeuille kwaliteit en veiligheid van zorg)

De organisatie

Coöperatie ZHCo-PeriScaldes is de samenwerkingsorganisatie van, voor en door huisartsen in de Zeeuwse regio’s De Bevelanden, Schouwen-Duiveland en Walcheren. Het bedrijf van de coöperatie omvat het faciliteren, organiseren, verlenen en innoveren van kwalitatief hoogwaardige, toegankelijke en betaalbare huisartsenzorg. De coöperatie biedt ondersteuning aan huisartsen en organiseert de huisartsenzorg buiten kantooruren. Ook draagt zij zorg voor (borging) van de ketenzorg en zorgvernieuwing in de dagpraktijken. Hierbij hoort ook het verzorgen van kwalitatief goede en geaccrediteerde nascholing voor huisartsen en medewerkers.

Coöperatie ZHCo-PeriScaldes wil een sterke, herkenbare aanspreekpartner en betrouwbare vertegenwoordiger zijn voor de huisartsenzorg in deze regio’s. Zij draagt zorg voor een optimale ondersteuning van de (apotheekhoudende) huisartsen en borging van het eigen karakter en van de 24 x 7 toegankelijkheid van de huisartsenzorg. Op professionele basis vindt facilitering van en samenwerking met partners in de eerste en tweede lijn plaats, waarbij de toekomstbestendigheid van de huisartsenzorg het uitgangspunt vormt.

Coöperatie ZHCo-PeriScaldes zet zich daarnaast actief in voor verbetering van de eerstelijnszorg aan chronisch zieken, zoals patiënten met diabetes, COPD, astma en cardiovasculair risico. Verschillende aanbieders werken samen aan zinvolle en integrale zorg. Coöperatie ZHCo-PeriScaldes faciliteert en stimuleert deze samenwerking. Het doel van Coöperatie ZHCo-PeriScaldes is daarbij kwalitatief hoogwaardige, efficiënte, toegankelijke en betaalbare multidisciplinaire zorg te bieden waarbij de zorg voor de patiënt en centraal staat en vanuit de huisartsenpraktijk wordt georganiseerd.

Met grote afstanden en een veranderende populatie is Zeeland boven de Westerschelde (Tholen niet meegerekend) een kwetsbare regio waar meer dan gemiddelde inspanning nodig is om de continuïteit van de zorg te waarborgen. Verhogen van de organisatiegraad van de eerste lijn is noodzakelijk om écht integrale zorg dicht bij de patiënt te bieden.

De voormalige organisaties ZHCo en PeriScaldes zijn daarom begin 2022 gefuseerd. In de nieuw gevormde organisatie, Coöperatie ZHCo-PeriScaldes, versterken de activiteiten van beide fusiepartners elkaar zo op wezenlijke onderdelen, in het belang van de patiënt: 1 + 1 = 3.

Voor meer informatie over de nieuwe organisatie: www.periscaldes.nl, www.huisartsinzeeland.nl en www.huisartsenspoedpostzeeland.nl.

Organisatiemodel

Het hoogste orgaan in de nieuw gevormde organisatie is de Algemene Ledenvergadering van de coöperatie (ALV). Alle aangesloten praktijkhoudende huisartsen kunnen in de ALV participeren. De ALV is opiniërend, informerend en deels besluitvormend op de voorstellen die door het bestuur en de constituerend directeur worden aangedragen. Het bestuur van de coöperatie is eindverantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van de organisatie en voor de totstandkoming van het beleid en de strategie. Ook is zij medisch verantwoordelijk en zij verwoordt de koers van de ALV richting de constituerend directeur. De RvC houdt toezicht op de het bestuur van de coöperatie, naast het bestaan van een ondernemingsraad en cliëntenraad. De principes van de Governancecode Zorg (2022) zijn leidend voor de organisatie.

De positie

Coöperatie ZHCo-PeriScaldes, met als standplaats Heinkenszand, zoekt een lid Raad van Commissarissen (RvC). De huidige leden van de Raad van Commissarissen van de fusieorganisatie treden op grond van een rooster van aftreden af en de komende tijd wordt de Raad van Commissarissen uitgebreid naar vijf leden. In 2022 en 2023 is een aantal nieuwe leden toegetreden, onder wie de voorzitter. Als gevolg van de uitbreiding van de Raad van Commissarissen ontstaat nu een vacature Lid Raad van Commissarissen. Hierbij wordt gezocht naar een kandidaat met ervaring binnen het domein van Kwaliteit en Veiligheid van zorg en zorginnovatie.

Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek.

Raad van Commissarissen

‘Het faciliteren, organiseren en innoveren van de huisartsenzorg en de daaraan gekoppelde eerstelijnszorg, van goede kwaliteit, tegen verantwoorde kosten, met voldoening van de zorgverleners en medewerkers, gericht op alle inwoners van Zeeland.’ Zo luidt de missie voor de nieuwgevormde organisatie.

De organisatie zet zich in voor ‘een gezonde en actieve bevolking van Zeeland’. Dit door de organisatiekracht van de huisartsen en de daaraan gekoppelde eerstelijnszorg te vergroten. De RvC is toezichthouder op en sparringpartner van het bestuur en de directie. De werkgeversrol ligt statutair bij de coöperatie. Naast haar toezichthoudende taak staat de RvC de directie gevraagd en ongevraagd met raad terzijde.

Conform de landelijke Governancecode Zorg voor zorgorganisaties (2022), heeft de RvC vier taken:

1. de RvC is betrokken bij het opstellen van en waar nodig goedkeuring verlenen aan de reglementen die de werkwijze van de directie vormgeven
2. het goedkeuren van het jaarlijkse werkplan en de begroting
3. het toezichthouden op de instelling in algemene zin
4. gevraagd en ongevraagd advies geven en sparren met de directie over beleid, uitgangspunten en vormgeving van de organisatie.

Het toezicht van de RvC strekt zich uit tot:

• de realisatie van de statutaire en andere doelstellingen van de onderneming
• de strategie en de risico's verbonden aan de activiteiten van de onderneming
• de opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen
• de financiële verslaglegging
• de kwaliteit en veiligheid van zorg
• de naleving van wet- en regelgeving
• de verhouding met belanghebbenden/ patiënten
• het op passende wijze uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstelling en verantwoordelijkheid van de onderneming.

Binnen de portefeuille Kwaliteit en Veiligheid van zorg van de RvC is, naast het specifieke toezicht op dit gebied, tevens het domein van zorginnovatie onderdeel van de portefeuille.

Taken & verantwoordelijkheden

Algemeen profiel Raad van Commissarissen

Voor jou geldt:

• je herkent je in de visie, doelstelling en ambities van Coöperatie ZHCo-PeriScaldes
• je kan een juist evenwicht hanteren tussen betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en kritisch volgen
• je handelt integer, met verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijkheid
• je kan op strategische hoofdlijnen toezicht houden waarbij je terughoudend en tegelijkertijd rolvast bent
• je kan vanuit jouw inhoudelijke kennis op niveau tegenwicht bieden in het samenspel met het bestuur en de directie
• je zoekt de dialoog, bent gericht op samenwerking en in staat in een team discussies te voeren over de inhoud zonder de relatie onder druk te zetten
• je bent een vernieuwend denker, staat open voor signalen van derden en hebt oog voor het maatschappelijke en publieke belang van de organisatie
• je voelt je thuis in een open, niet-politieke organisatiecultuur waarin heldere communicatie gebruikelijk is
• je bent op de hoogte van de Governancecode Zorg en handelt ernaar
• je communiceert op heldere wijze, je kunt goed luisteren en je bent op alle niveaus een geaccepteerde en inlevende gesprekspartner.

De leden van de RvC zijn maatschappelijk actief en beschikken over relevante netwerken. Hebben inzicht in de ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied en blijven zich verdiepen in de maatschappelijke ontwikkelingen in het algemeen en die in de zorg in het bijzonder.

Portefeuille Kwaliteit en Veiligheid van zorg en zorginnovatie

De commissaris met portefeuille Kwaliteit en Veiligheid van zorg en zorginnovatie past binnen het volgende, uitdagende, profiel.

Voor jou geldt:

• je bent een zorginhoudelijk professional
• je hebt affiniteit met de eerstelijnszorg in het algemeen en de huisartsenzorg in het bijzonder
• je hebt affiniteit met (en kennis van) innovatieve toepassingen in de zorg
• je hebt inzicht in het veld van alle stakeholders van de organisatie
• je bent flexibel en innovatief, met het oog op de nieuwgevormde organisatie
• je bent in staat als klankbord te dienen op het terrein van zorginhoudelijke aangelegenheden voor vraagstukken toegespitst op de toekomstige ontwikkeling van (het bestuur van) de organisatie, en je hebt een eigen visie en zicht op de consequenties van besluiten binnen deze vraagstukken.

Kandidatenprofiel

Functie-eisen

Als kandidaat heb je:

• een relevante zorginhoudelijke (opleidings-)achtergrond
• ruime ervaring opgedaan in de zorgsector, als manager, bestuurder of consultant
• een kritische blik en een analytisch vermogen om strategische doelstellingen en de implementatie hiervan te beoordelen en hun samenhang te zien
• een ondernemende instelling
• voldoende tijd en inzet voor een proactieve deelname aan vergaderingen, werkbezoeken e.d.

Competenties

Verder heb je:

• een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• de vaardigheid om een goede balans tussen distantie en betrokkenheid te hanteren
• een gezaghebbende houding, die vertrouwen wekt
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• empathisch vermogen en gevoel voor de organisatie en omgeving
• overtuigingskracht
• maatschappelijke betrokkenheid
• humor en relativeringsvermogen.

Het aanbod

De honorering voor de werkzaamheden is conform de regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg, WNT-2, en in overeenstemming met de adviezen op dit vlak van de NVTZ.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Procedure

Coöperatie ZHCo-PeriScaldes laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Specifieke vragen kunt u stellen aan Michiel Corsten. U kunt hem – tot en met donderdag 21 december en vanaf maandag 8 januari - telefonisch bereiken via 0343 – 20 30 10.

Het functieprofiel is beschikbaar op www.corstencorsten.nl. Uw belangstelling voor deze functie kunt u uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen uw reactie graag uiterlijk op vrijdag 12 januari. De eerste selectiegesprekken bij Corsten & Corsten vinden plaats op donderdag 18 januari. De data voor de selectiegesprekken bij Coöperatie ZHCo-PeriScaldes worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.