Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Jeugdhulp Friesland staat voor de rechten van het kind en geeft specialistische hulp bij opgroeien en opvoeden. De uitgangspunten voor behandeling en zorg zijn: dialooggestuurd, oplossingsgericht, systeemgericht, resultaatgericht en competentiegericht. Deze behandeling en zorg wordt verleend vanuit de twee Behandel Expertise Centra (BEC). Als gespecialiseerde instelling heeft de organisatie een duidelijke positie ingenomen in de tweede en derde lijn. Jeugdhulp Friesland zoekt nadrukkelijk de samenwerking met ketenpartners en met de wijk- en gebiedsteams in de verschillende gemeenten. Bij Jeugd-hulp Friesland werken ongeveer 650 mensen.

De positie

Binnenkort ontstaat, door het statutaire vertrek van een van de leden, de vacature lid Raad van Toezicht.

Taken & verantwoordelijkheden

De leden van de Raad van Toezicht werken integraal en overstijgend en hebben allen een of meer aandachtsgebieden. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht houdt als werkgever toezicht op de ontwikkelingen op het gebied van positionering en de strategie van de organisatie. De Raad van Toezicht ziet toe op het strategisch (meerjaren) beleid, op de uitvoering daarvan en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie.

Bovendien treedt de Raad van Toezicht op als kritisch klankbord voor de Raad van Bestuur ten aanzien van strategische vraagstukken. Daarbij wordt ervoor gezorgd dat de balans tussen de toezichthoudende taak en de klankbordfunctie in evenwicht blijft. Er is een verzekering afgesloten voor bestuurdersaansprakelijkheid. De Raad van Toezicht komt zes keer per jaar formeel plenair bijeen. Daarnaast wordt van de leden van de Raad van Toezicht verwacht dat zij jaarlijks tijd vrijmaken voor educatie, aanwezig zijn bij werkbezoeken en bij speciale bijeenkomsten. De tijdsbesteding die de functie vraagt wordt geschat op ongeveer 150 uur per jaar.

Het te benoemen lid zal deel uit gaan maken van de commissie Kwaliteit en Veiligheid.

Kandidatenprofiel

Van de kandidaat wordt, naast het hebben van een zorginhoudelijke achtergrond, verwacht dat hij/zij:

• affiniteit heeft met de zorg en de dienstverlening die Jeugdhulp Friesland biedt;
• over algemene bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring beschikt;
• beschikt over de kennis en de ervaring om het beleid van de organisatie en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen;
• het vermogen heeft om op een constructieve wijze de bestuurder te adviseren, waarbij een goed evenwicht wordt bewaard tussen governance en guidance;
• beschikt over een open attitude, integriteit en verantwoordelijkheidsbesef en een onafhankelijke opstelling kiest, reflectie heeft op de eigen rol, invloed en gedrag en de bereidheid om daarop aangesproken te worden dan wel anderen daarop aan te spreken;
• het vermogen heeft om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen;
• beschikt over relevante netwerken;
• beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• voldoende tijd beschikbaar heeft om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen en ook voor educatie en voor het volgen van ontwikkelingen op het gebied van gezondheidszorg in het algemeen en die van de dienstverlening die Jeugdhulp Friesland biedt in het bijzonder voldoende tijd kan vrijmaken.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die woonachtig zijn in Noord-Nederland.

De vergoeding

De vergoeding is overeenkomstig de normen van de NVTZ.

Interesse?

Indien u belangstelling heeft, dan zien wij uw CV en begeleidende brief graag tegemoet. U kunt die tot en met donderdag 20 december uploaden via onderstaande link. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra 050-4092720 of 06-53897499.

Nota bene: Het betreft hier géén € 100k+ positie. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.