Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Stichting ViVa! Zorggroep is een grote zorgaanbieder met veel cliënten en groot regionaal bereik. Zij bieden zorg aan mensen van alle leeftijden in 17 verschillende locaties met ruim 1.400 plekken. ViVa! Zorggroep biedt zorg thuis aan ongeveer 5.400 mensen. ViVa! Zorggroep biedt preventie, mantelzorg- en vrijwilligersondersteuning, huishoudelijke zorg, dagbesteding, maaltijdvoorziening, verzorging en verpleging, behandeling, tijdelijk of periodiek verblijf en wonen in de regio Midden- en Zuid-Kennemerland.

De positie

Lid Raad van Toezicht met het profiel HR en zorginnovatie.

ViVa! Zorggroep zoekt op dit moment twee leden voor de Raad van Toezicht, te weten de voorzitter RvT en een lid met het profiel HR en zorginnovatie. Beiden gaan deel uitmaken van de remuneratiecommissie. Gezocht wordt naar aanvulling op bestuurlijk gebied in de zorgsector, (ex)bestuurders uit organisaties met vergelijkbare omvang en complexiteit.

Taken & verantwoordelijkheden

Naast het hiervoor omschreven profiel worden voor deze twee vacatures de volgende (aanvullende) profielkenmerken gezocht:

Lid RvT is beoogd voorzitter van de Remuneratiecommissie, de benoeming van dit lid geschiedt op voordracht van de Centrale Cliëntenraad. De CCR participeert derhalve in het wervingstraject.

Het lid op voordracht van de CCR vertegenwoordigt mede de RvT in de vergaderingen met de CCR waarin participatie van de RvT aan de orde is.

Kandidatenprofiel

Kennis en ervaring

• Staat midden in de samenleving en heeft gevoel voor de maatschappelijke dynamiek en bewegingen die zich voordoen;
• Heeft ruime bestuurlijke- en toezichtervaring en het vermogen om met natuurlijk gezag de voorzittersrol te vervullen;
• Heeft aantoonbare kennis van de zorgsector en bij voorkeur meer specifiek de ouderenzorg;
• Is gericht op samenwerking en is op zoek naar mogelijkheden voor het creëren van maatschappelijke meerwaarde;
• Is op zoek naar diversiteit in argumentatie en inzichten om daarmee scherpte te organiseren in het inhoudelijke gesprek;
• Heeft het vermogen om organisatieveranderingen te doorgronden en waar nodig te stimuleren;
• Heeft voldoende tijd beschikbaar om de functie te vervullen.

Persoonlijke vaardigheden

• Visie, deskundigheid en overtuigingskracht om draagvlak te organiseren;
• Ervaring met strategische besluitvormingsprocessen;
• In staat relevante in- en externe signalen op te vangen en te wegen in de context van de maatschappelijke opgave;
• Verbindend persoon en weet binnen een team recht weet te doen aan ieders inbreng;
• In staat tot onafhankelijke oordeelsvorming en weet het kritisch vermogen van de RvT te optimaliseren;
• Besluitvaardig en daarin de verschillende perspectieven en inzichten goed tegen elkaar kunnen afwegen;
• In staat om als klankbord te dienen voor reflectie op de voor Viva! Zorggroep relevante thema’s;
• De spil kunnen zijn in het samenspel tussen RvB en RvT en door voorbeeldgedrag aangeeft wat rolvastheid inhoudt;
• Zich een bewaker toont van het belang van good governance en compliance;
• In staat om ook in een crisissituatie het overzicht te behouden, te interveniëren en indien nodig de RvB te ondersteunen.

Voor deze functie wordt gedacht aan de volgende achtergrond:

• Heeft een relevante bestuurlijke achtergrond;
• Heeft bij voorkeur toezichtervaring in een gelijksoortige rol;
• Heeft een connectie met de cliënten in de zorg en onderschrijft de doelstelling en de activiteiten van de CCR;
• Heeft werkgeversexpertise en is bekend met management development;
• Kennis van en/of ervaring met de zorg dan wel bereidheid zich daarin te verdiepen c.q. bij te scholen;
• Heeft begrip voor (zorginhoudelijke) uitdagingen waar de organisatie voor staat;
• Is bereid en in staat om mee te denken met veranderingen in de sector en in de organisatie;
• Is in staat de brede context van de zorg te doorgronden;
• Kan soepel schakelen met de Raad van Bestuur uit hoofde van die rol.

Voor de vacature geldt:

• Binding en/of ervaring met de regio is een pre;
• Bij de selectie wordt aandacht geschonken aan de diversiteit van de Raad van Toezicht.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Ook kunt u via onderstaande link het uitgebreide profiel downloaden.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.