Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Accare is een inhoudelijk gedreven, professionele en ambitieuze organisatie voor specialistische jeugdhulp. Ieder kind, ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening, kan bij Accare terecht. Accare biedt op bijna 30 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland jaarlijks zorg aan circa 10.000 kinderen en jongeren. De missie van Accare luidt als volgt: ‘Ieder kind heeft het recht om mee te doen. Thuis, op school en met vrienden. Ieder kind heeft ook recht op de best mogelijke hulp als meedoen (even) niet lukt. Accare helpt daarbij als het nodig is. Met kundige, betrokken en verantwoordelijke medewerkers, die weten wat goed werkt bij problemen in opgroeien en opvoeden.’  

Accare kent een tweehoofdige Raad van Bestuur. Accare heeft zich georganiseerd in vier ambulante regio’s: Groningen, Drenthe, Friesland/ Flevoland en Overijssel. De organisatie kenmerkt zich als platte organisatie met een open cultuur. De ruim 900 medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing. Er werken hoogopgeleide professionals; betrokken medewerkers die samenwerkingsgericht zijn. 

De positie

Voor Accare zijn wij op zoek naar een lid voor de Raad van Toezicht die voorzitter van de Auditcommissie kan worden. Heb jij een sterk financieel-economisch profiel en werk je bij een grote complexe organisatie in een (eind-) verantwoordelijke financiële positie? Heb je daarnaast toezichthoudende ervaring? Dan komen wij graag met je in gesprek! 

Raad van Toezicht 
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op de organisatie en volgt hierbij de Governancecode Zorg 2022. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door de secretaris van de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht kent drie commissies: de Remuneratiecommissie, de commissie Kwaliteit & Veiligheid en de Auditcommissie.  

De Raad van Toezicht toetst of de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvorming en de uitvoering van zijn bestuurstaken een zorgvuldige en evenwichtige afweging heeft gemaakt van alle betrokken belangen. 

Kandidatenprofiel

Je moet om kunnen gaan met de turbulentie waarmee een zorgorganisatie, die te maken heeft met aanbestedingsprocessen, te maken heeft. Om deze reden is het hebben van kennis van aanbestedingssystematiek en zorgbekostiging in de jeugdzorg een belangrijke pré. Tevens wordt er van jou verwacht dat je ervaring hebt met toezichthouden en beschikt over een goed kompas voor governance vraagstukken. 

In zijn algemeenheid wordt van de leden van de Raad van Toezicht verwacht dat zij beschikken over: 

• affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van de stichting;
• maatschappelijke betrokkenheid; 
• een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand; 
• het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en daad en als klankbord terzijde te staan; 
• het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen; 
• het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen; 
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; 
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de stichting stellen; 
• het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden; 
• voldoende beschikbaarheid. 

Verder wordt van de leden van de Raad van Toezicht verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de jeugd- en gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van de stichting in het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn.  

Diversiteit 
Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling van de Raad van Toezicht, waarin de gewenste diversiteit in kennis en kunde, man en vrouw, culturele achtergrond en leeftijd is gerealiseerd. De Raad van Toezicht dient zodanig te zijn samengesteld dat de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar, de Raad van Bestuur en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. 

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Als je belangstelling hebt, dan zien wij jouw CV en begeleidende brief graag uiterlijk maandag 5 december a.s. tegemoet.  

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Laura Wilpstra: 050-409 27 20. 

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.