Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Envida biedt zorg, welzijn en ondersteuning aan ouderen en chronisch zieken in de regio Maastricht en het Heuvelland. Met zo’n 4.000 medewerkers en bijna 1.000 vrijwilligers zet de organisatie zich in voor 1.200 bewoners in zorgcentra, 7.000 cliënten in de wijk en 35.000 leden. Envida is ondernemend en werkt nauw samen met partners om de juiste zorg op de juiste plek te leveren.

De ouderenzorg verandert snel. Envida speelt hierop in met een ambitieuze meerjarenstrategie en is volop in beweging. Deze toekomst is fundamenteel anders en moet leiden naar een hernieuwd ecosysteem voor de zorg waarin gezondheid, (kwaliteit van) zorg, kosten en werkplezier hand in hand gaan. Dit vraagt om samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Envida neemt hierbij het voortouw in nieuwe samenwerkingsverbanden en initiatieven. Ook preventie en voorzorg worden steeds belangrijker, met als doel ouderen en chronisch zieken zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen in hun vertrouwde omgeving en sociale netwerk. Verpleegzorg thuis (Volledig Pakket Thuis) en de realisatie van woonzorgzones – met zorg en ondersteuning in de nabijheid – zijn hierbij belangrijke ontwikkelingen. Als het niet meer lukt om thuis te blijven wonen, kunnen cliënten terecht in één van de locaties van Envida. Zoals thuis, maar dan in een ander huis, is hierbij het uitgangspunt.

De positie

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de (éénhoofdige) Raad van Bestuur (RvB) en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast functioneert de RvT als belangrijk klankbord voor de bestuurder bij de totstandkoming van het strategisch beleid. De raad heeft drie commissies: Financiën & Vastgoed, Kwaliteit & Veiligheid en de Remuneratiecommissie.

Alle leden zijn lid van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) en dragen zorg voor een jaarlijkse evaluatie en passende permanente educatie.

In verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn van één van de leden van de Raad van Toezicht is er vacature ontstaan voor een lid met het profiel Zorg op voordracht van de Cliëntenraad. 

Voor deze specifieke vacature zoekt de RvT een nieuw lid die past bij de volgende wensen:

• Een zorginhoudelijk profiel en/of een achtergrond in het sociaal domein.
• Affiniteit en verbondenheid met de maatschappelijke opdracht in de VVT sector en meer specifiek met de strategie van Envida.
• Ruime (bestuurlijke) ervaring in een eindverantwoordelijke functie.
• Relevant regionaal (en landelijk) netwerk in zorg en zorgketen.
• Expertise in en uitvoering van transities en cultuur en gedragsverandering.
• Inzicht in en begrip voor het cliëntperspectief.
• Bekend met medezeggenschap in de zorg.

Als persoon ben je een strategisch georiënteerde gesprekspartner. In de rol van toezichthouder ben je in staat met de bestuurder te sparren over de toekomst van de zorg en de bijbehorende transitie opgave, de vertaling in ontwikkelingen voor Envida en de gevolgen voor organisatie, cliënten, medewerkers en ketenpartners. Je bent een teamspeler, sterk gericht op samenwerking en samenhang zowel binnen als buiten de organisatie. 

Het nieuwe RvT-lid is beoogd lid van de commissie Kwaliteit en Veiligheid.

Kandidatenprofiel

De leden van de Raad van Toezicht beschikken enerzijds over bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten en anderzijds over expertise in een specifiek aandachtsgebied. Voor alle leden geldt dat zij de ambitie hebben om vanuit een toezichthoudende rol, proactief en in overeenstemming met de Governance Code Zorg bij te willen dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Envida. Zij zijn integrale denkers die oog hebben voor de hoofdlijnen van beleid en de context waarbinnen de organisatie opereert en zijn daarnaast in staat om over de grenzen van hun specifieke vakgebied te kijken. De raad hecht aan diversiteit; de juiste mix in inhoudelijke expertise, professionele en persoonlijke achtergrond en competenties draagt bij aan optimale oordeels- en besluitvorming.

In aansluiting op het voorgaande beschikken de leden van de Raad van Toezicht in algemene zin over:

• Brede maatschappelijke betrokkenheid en de zorg in het bijzonder.
• Goed inlevingsvermogen in het werkgebied, ontwikkelingen en vraagstukken van Envida.
• Voldoende managerial ervaring om de hoofdlijnen van het totale beleid en de gevolgen te kunnen beoordelen.
• Nadrukkelijke aandacht voor het cliënt- en medewerkersperspectief.
• Toegang tot een relevant netwerk.
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Vermogen en motivatie om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Voldoende tijd om actief aanwezig te zijn en om de vergaderingen en andere bijeenkomsten goed te kunnen voorbereiden.

Het aanbod

Envida biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een maatschappelijke organisatie met een duidelijke missie en visie, die gericht is op continu leren en verbeteren én met een open blik kijkt naar de kansen voor de toekomst. Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht die als team opereert en aandacht heeft voor ieders expertise en een goede onderlinge samenwerking.

Daarnaast wordt een vergoeding geboden conform de WNT richtlijnen (klasse V).

Interesse?

Envida wordt in deze procedure begeleid door Delfin impact executives. Met vragen kun je terecht bij Elise Lansu, partner bij Delfin, bereikbaar via nummer +31 (0)6 23 90 90 09. 

Heb jij interesse in deze rol? We zien je sollicitatie graag tegemoet: reageer uiterlijk 16 oktober middels een persoonlijke motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande link.

Oriënterende gesprekken met Elise Lansu vinden plaats in week 43. Gesprekken met de sollicitatiecommissie staan gepland voor maandag 28 oktober tussen 15.30 en 19.30 uur.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.