Lid Raad van Toezicht (3x)

De organisatie

Interzorg Nederland is een zorgorganisatie die een breed pakket aan woon-, zorg-, behandelings en servicemogelijkheden levert aan cliënten in Noord- en Midden-Drenthe. Er wordt zorg verleend aan 1.300 mensen op één van de negen locaties, of bij hen thuis door Wijkzorg Wijkzorg of het eerstelijns behandelcentrum INNBalanZ.

De organisatie is eind jaren ‘90 ontstaan door het samengaan van negen zorginstellingen in Noord- en Midden-Drenthe. Interzorg bestaat uit de service-, (woon)zorg- en expertisecentra: Anholt, Nieuw Graswijk, De Slingeborgh en De Wijde Blik  in Assen; Hendrik Kok in Rolde; De Driemaster in Smilde; De Hoprank in Peize; De Hullen in Roden en Kornoeljehof in Vries.

De organisatie werkt nauw samen met gespecialiseerde partijen om zo de aanwezige expertise te versterken. Ook hecht Interzorg aan een goede samenwerking met de regionale overheden om zo goed ingebed te blijven in de directe omgeving. Er is een strategische keuze gemaakt voor de zware complexe zorgvraag. Dit houdt in dat de organisatie de omslag heeft gemaakt van het bieden van zorg zonder behandeling naar het bieden van zorg met behandeling.

De organisatie brengt focus aan in het zorgaanbod, onder andere door de regio-overstijgende  expertisecentra Nieuw Graswijk, Hendrik Kok en Anholt die specialistische zorg bieden op het gebied van dementie en niet-aangeboren hersenletsel, ouderen met een visuele beperking en geriatrische revalidatiezorg.

I.v.m. aftreden van drie leden worden er drie leden Raad van Toezicht gezocht.

De posities

Voor de drie vacante posities wordt gezocht:

• een kandidaat met een sterk financieel-bedrijfseconomisch profiel;
• een kandidaat met een zorginhoudelijke achtergrond;
• een kandidaat met kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en human resources

Van de kandidaat met een sterk financieel-bedrijfseconomisch profiel gaat de voorkeur uit iemand met financiële expertise met kennis van financiën in de zorg en ervaring met juridische vraagstukken. De kandidaat gaat deel uitmaken van de Auditcommissie.

Van de kandidaat met ruime (para-)medische kennis en ervaring in de gezondheidszorg wordt tevens verwacht dat hij of zij een visie heeft op wat kwaliteit en veiligheid in de zorg betekent en beschikt over ervaring met de eerstelijns gezondheidszorg. Iemand die begrijpt welke vereisten er aan de zorg worden gesteld op basis van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg dat in 2017 in werking is getreden, waarbij de cliënt als mens het vertrekpunt is en de nadruk ligt op dialoog en leren. Deze kandidaat gaat deel uitmaken van de Commissie Kwaliteit en Veiligheid.

Van de kandidaat met kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en human resources management wordt verwacht dat hij of zij ruime (verander-)managementervaring heeft in de top van complexe organisaties en kennis heeft van governance. Deze kandidaat zal lid worden van de Bestuurscommissie. 

Taken & verantwoordelijkheden

De Raad van Toezicht, bestaande uit zes leden, voert zijn taken uit conform de Governancecode voor de Zorg en de statuten en het reglement van de organisatie. De Raad houdt integraal toezicht op de vaststelling van strategie en beleid alsmede op de uitvoeringsplannen enerzijds en monitoring van de realisatie daarvan anderzijds.

Daarnaast is de Raad de werkgever van de Raad van Bestuur en treedt hij als klankbord voor de Raad van Bestuur op en geeft adviezen op basis van deskundigheid en inzicht. De tijdsbesteding die de functie vraagt is ongeveer 150 uur per jaar.

• Gelet op de samenstelling van de Raad zal bij de selectie de voorkeur uitgaan naar kandidaten die in het noorden woonachtig zijn en/of werken en het streven is er op gericht dat minimaal één van de vacatures vervuld gaat worden door een vrouw en voor minimaal één van de vacatures geldt tevens dat de kandidaat dient te beschikken over toezichthoudende ervaring.  Van alle drie de kandidaten wordt verwacht dat zij een academisch werk- en denkniveau hebben en beschikken over: 
• binding met de missie, ambitie en strategie van de Stichting Interzorg; 
• brede maatschappelijke belangstelling; 
• affiniteit met de zorg voor (kwetsbare)( ouderen en jong dementerenden; 
• inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen; 
• aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten in grote organisaties dan wel toonaangevend in haar/zijn branche (vakgebied);
• een regionaal, eventueel landelijk, netwerk en bereidheid tot inzet van dit netwerk.

Interesse?

Indien u belangstelling heeft dan nodigen wij u graag uit om uw CV met een begeleidend schrijven uiterlijk vrijdag 6 april via onderstaand formulier te sturen, met vermelding naar welke vacature u solliciteert. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra, telefoon:050-4092720 of 06-53897499.

Nota bene: Het betreft hier géén € 100k+ positie. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.