Lid Raad van Toezicht (3x)

De organisatie

Zienn en Het Kopland zijn gedegen organisaties voor maatschappelijke opvang en Vrouwenopvang. Zienn en Het Kopland werken sinds 2015 samen vanuit een gezamenlijke missie met als drijfveer het duurzaam voorkomen van dakloosheid en huiselijk geweld.

Deze missie sluit aan bij de visie: een samenleving waarin kinderen en volwassenen veilig kunnen opgroeien. Dit vanuit het besef dat niet iedereen volledig zelfredzaam is en zelf verantwoordelijkheid kan dragen. Het streven is dat mensen zich, binnen de mogelijkheden die zij hebben, maximaal kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk zelf de regie nemen.

Het gaat daarbij om hoe iemand zich voelt: “ik doe er toe en ik tel mee”. Zienn en Het Kopland kunnen lokaal maatwerk bieden en inspringen op lokale afspraken/wensen.

“We zijn er met opvang als iemand dakloos raakt of een huiselijk geweldsituatie moet ontvluchten. Met onze begeleiding zetten we alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties het hoofd kunnen bieden.”

Binnen Zienn-Het Kopland ontstaan vacatures voor drie leden Raad van Toezicht.

De positie

De leden van de Raad van Toezicht werken integraal en overstijgend en hebben daarbinnen een of meer aandachtsgebieden. Voor de vacatures die ontstaan wordt gezocht naar kandidaten voor de aandachtsgebieden: (geestelijke) gezondheidszorg, bestuurlijk-juridisch en financieel-economisch.

Lid Raad van Toezicht – financieel-economisch
Een kandidaat met een bedrijfseconomische of accountancy-opleiding op universitair niveau, ruime kennis van en ervaring met financiën en inzicht in vraagstukken met betrekking tot bedrijfsvoering, bij voorkeur in de zorg, het sociale domein en het openbaar bestuur. De kandidaat beschikt over de deskundigheid die nodig is om kritisch toezicht te houden op de opzet en werking van interne risicobeheersings- en controlesystemen en de financiën van de organisatie. De kandidaat wordt voorzitter van de auditcommissie.

Lid Raad van Toezicht – (geestelijke) gezondheidszorg
Een kandidaat die over ruime ervaring beschikt in de (bij voorkeur geestelijke) gezondheidszorg en daarin werkzaam is op strategisch niveau. De kandidaat beschikt over kennis van de financiële en bestuurlijke verhoudingen en is in staat om op strategisch niveau een bijdrage te leveren als toezichthouder. De kandidaat zal op voordracht van de centrale ondernemingsraad worden benoemd.

Lid Raad van Toezicht – bestuurlijk-juridisch
Een kandidaat met kennis van en ervaring met algemene juridische en bestuurlijke zaken/verhoudingen in de samenleving. Hij of zij heeft ervaring met en kennis van statuten, interne regelingen en arbeidsregelingen. De kandidaat zal op voordracht van de cliëntenraad worden benoemd.

Kandidatenprofiel

Voor alle leden van de Raad geldt dat zij:

• inzicht hebben in het sociale domein en affiniteit met de doelstelling, missie en visie van de organisatie;
• kennis hebben van besturing c.q. ervaring hebben als bestuurder en/of als toezichthouder;
• op strategisch niveau kunnen functioneren;
• inzicht kunnen ontwikkelen in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de organisatie stellen;
• de beschikking hebben over een relevant netwerk.

Daarnaast wordt van de kandidaten verwacht dat zij beschikken over:

• een integere opstelling en de bereidheid hebben om zich te verantwoorden;
• het vermogen om zich onafhankelijk op te stellen;
• het vermogen om in een collegiaal team te functioneren;
• voldoende tijd en energie om de functie goed te kunnen vervullen;
• de bereidheid om de deskundigheid te bevorderen door het volgen van relevante cursussen, congressen en seminars.

Tevens wordt van de kandidaten verwacht dat zij woonachtig en/of werkzaam zijn in het werkgebied van Zienn-Het Kopland. Gelet op de samenstelling van de Raad gaat de voorkeur uit naar vrouwen.

De Raad van Toezicht komt in de regel zes keer per jaar formeel plenair bijeen. De Auditcommissie vergadert gemiddeld vier keer per jaar. De Remuneratiecommissie vergadert gemiddeld drie maal per jaar. De tijdsbesteding die de functie vraagt wordt geschat op ongeveer 120 tot 150 uur per jaar.

Interesse?

Indien u belangstelling heeft, dan nodigen wij u graag uit om uw CV met een begeleidend schrijven uiterlijk 31 mei te mailen via onderstaand formulier met vermelding naar welke vacature u solliciteert. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra: 050-4092720 of 06-53897499.

Nota bene: Het betreffen hier géén € 100k+ posities. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.