Lid Raad van Toezicht (financieel profiel)

De organisatie

Stichting Pergamijn, met haar hoofdkantoor in Sittard, ondersteunt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking: thuis of op één van haar locaties in Midden- en Zuid-Limburg.

Bij Pergamijn zijn bijna 1200 zorgprofessionals werkzaam en 600 vrijwilligers ondersteunen de cliënten vol inzet en betrokkenheid. Het aanbod voor wonen, werken, dag-invulling en ontspanning is gevarieerd en altijd toegespitst op de individuele cliënt. Die keuzes, kansen en mogelijkheden vormen daarvoor de basis. Van daaruit geven de cliënt, mensen uit zijn omgeving én medewerkers van Pergamijn samen het leven kleur. De kernwaarden van Pergamijn zijn: samenwerken op basis van wederzijds respect en vertrouwen; laten zien wat je doet en doen wat je afspreekt; groeien door kennisontwikkeling; en mensen het beste uit zichzelf laten halen.

De veranderende, complexe en dynamische omgeving waarin Pergamijn op dit moment opereert is volop in transitie en vraagt van de organisatie een grote flexibiliteit, aanpassing en daadkracht om marktconform te kunnen blijven werken. Hierbij is het de ambitie om de organisatie van de zorg zo in te richten dat de cliënt de regie heeft.

De missie van Pergamijn

“Ieder mens geeft het liefst zelf vorm aan zijn eigen leven. Soms lukt dit niet op eigen kracht. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking en/of complexe zorgvraag. Door goed te luisteren naar de wensen van onze cliënten en hun netwerk geven wij invulling aan alle facetten van het leven: wonen, werken, vrije tijd of contacten met anderen. Wij zijn een professionele partner en handelen vanuit ons hart, gelijkwaardigheid en respect.”

In de ondersteuning en begeleiding is veel variatie toegespitst op de individuele cliënt. Het werkgebied is groot: Midden-Limburg, Westelijke Mijnstreek, Parkstad (Oostelijk Zuid-Limburg) en Heuvelland. De volgende ontwikkelingen zijn actueel bij Pergamijn:

• Het leven van mensen met een verstandelijke beperking ondersteunen op basis van hun keuzen, kansen en mogelijkheden;
• Herijking en effectuering van de nieuwe strategie na een bestuurderswissel en een relatief jong MT;
• Een veranderend zorglandschap met zorgnetwerken en meer samenwerking;
• Een partner zijn voor levensloopvraagstukken door meer samenwerking en kennisdeling in de keten;
• Techontwikkelingen als online monitoring, gebruik van data en robotisering;
• Professionaliseringsslag interne processen en bedrijfsvoering;
• Op langere termijn het bereiken van de wensportefeuille vastgoed en de daarmee samenhangende investeringen en nieuwbouw met altijd een functionele link naar de zorg;

De positie

Bij Pergamijn ontstaat vanwege het verstrijken van de termijn een vacature voor een Lid Raad van Toezicht voor de financiële portefeuille.

Taken & verantwoordelijkheden

De Raad van Toezicht bestaat uit zes leden en is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen Stichting Pergamijn. De raad van toezicht fungeert tevens als een belangrijk klankbord voor de raad van bestuur. Raad van toezicht en raad van bestuur werken volgens de principes van de Zorgbrede Governancecode.

De Raad van Toezicht is samengesteld op basis van bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten enerzijds en kwaliteiten voor een specifiek aandachtsgebied/portefeuille anderzijds. Integraal denken is daarbij belangrijker dan het zijn van een specialist op een specifiek vakgebied. De onderlinge taakverdeling tussen de leden Raad van Toezicht wordt afgestemd op de specifieke deskundigheid van de individuele leden. De Raad hecht aan diversiteit in zijn samenstelling. De Raad van Toezicht werkt met de volgende commissies: kwaliteit en veiligheid-, audit- en remuneratiecommissie.

Kandidatenprofiel

De voornaamste drijfveer van de kandidaten is de behoefte om zich vanuit een toezichthoudende rol in te zetten voor de maatschappelijke doelstellingen van Pergamijn.

Ontwikkelingen in de (zorg)omgeving en organisatie zorgen voor flinke uitdagingen en vragen om nabijheid en het zijn van een stevige sparringpartner. Het vermogen om een juist evenwicht te vinden tussen afstand en nabijheid is belangrijk. In staat zijn de grote lijnen te zien en de samenhang van ontwikkelingen te begrijpen, goed door te vragen en een stevig gesprek te voeren. De leden zijn nieuwsgierig, betrokken, onafhankelijk. relativerend en met een goed gevoel voor humor. De Raad staat voor een open communicatie waarbij ieders mening gehoord en gerespecteerd wordt. Bij voorkeur is het nieuwe lid woonachtig in het werkgebied van Pergamijn of heeft affiniteit met de regio.

Competenties

De leden beschikken over de volgende competenties:

• Academisch werk-en denkniveau, analytisch, het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
• integraal denkvermogen;
• communicatieve vaardigheden gericht op onderzoekende samenwerking;
• in staat in teamverband effectief toezicht te kunnen houden;
• integer en betrokkenheid bij mens en organisatie;
• actieve, positief-kritische attitude en een onafhankelijke oordeelsvorming;
• in staat zijn als klankbord te fungeren voor de bestuurder waarbij het evenwicht tussen klankborden en sturen zorgvuldig bewaakt wordt.

Tevens beschikken de leden over:

• bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
• een brede maatschappelijke belangstelling en kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;
• affiniteit met de doelstelling en maatschappelijke functie van de zorg voor mensen met verstandelijke beperkingen;
• voldoende tijd om de taken als toezichthouder adequaat te kunnen vervullen.

Financieel profiel

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht is er een vacature voor een lid met een financieel-bedrijfseconomisch profiel. Financiën en bedrijfsvoering is belangrijk onderdeel binnen de strategie van Pergamijn en van essentieel belang voor de continuïteit van de organisatie. Dit lid neemt tevens zitting in de Auditcommissie.

Competenties die horen bij het lid van de RvT met een financieel-bedrijfseconomisch profiel zijn:

• Academisch denk- en werkniveau; bedrijfseconoom, RC of RA;
• Eindverantwoordelijke ervaring in een financiële c.q. bedrijfsvoering functie;
• Ruime ervaring met financiële processen, bedrijfsvoering, forecasting en risicobeheersings- en controlesystemen;
• Een scherpe financiële blik en geeft invulling aan de klankbordfunctie voor de bestuurder in het kader van de financiële continuïteit;
• Ervaring met ICT en technologische ontwikkelingen is gewenst;
• Durft de dialoog aan te gaan omtrent (impactvolle) keuzes als het gaat om sturen vanuit waardes;
• Ervaring met professionaliseringstrajecten danwel verandermanagement;
• Affiniteit en liefst ervaring met de participatie van cliënten en verwanten op het zorgproces en op het bestuur van de organisatie.

Het aanbod

Pergamijn biedt een verantwoordelijke en boeiende rol binnen een organisatie die vanuit een heldere missie en visie volop in beweging is om mensen met verstandelijke beperkingen kwaliteit van leven te bieden. De raad van toezicht functioneert als team en heeft aandacht voor goede onderlinge samenwerking. De Raad van Toezicht vergadert conform een vooraf vastgesteld jaarschema. Honorering is in overeenstemming met de WNT.

Interesse?

Bij de werving en selectie van deze vacature wordt de Raad van Toezicht van Pergamijn begeleid door Elise Lansu, partner bij Delfin Executives (tel. 06-23909009). Indien u interesse heeft in de functie en u voldoet aan de gestelde eisen, kunt u uw curriculum vitae en motivatiebrief t/m 7 oktober insturen via onderstaande link.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.