Lid Raad van Toezicht (financiën en vastgoed)

De organisatie

Maria-0ord hanteert het Raad van Toezicht – Raad van Bestuur model. Het betreft een eenhoofdige, integraal verantwoordelijke Raad van Bestuur, die rapporteert aan de Raad van Toezicht conform de uitgangspunten van de Governancecode Zorg en de aanwezige reglementen. De directeur-bestuurder geeft rechtstreeks leiding aan het managementteam.

Karakteristiek van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden. De Raad van Toezicht staat een objectieve wijze van werken voor, waarin zij onafhankelijk van persoonlijke belangen het functioneren van Maria-oord beoordelen. Periodiek vindt een gestructureerd overleg tussen de Raad van Toezicht en de bestuurder plaats. De Raad van Toezicht werkt niet met commissies, wel heeft ieder Raad van Toezichtslid een aandachtsgebied. Jaarlijks is er overleg tussen de Raad van Toezicht en de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad. Ook is er een jaarlijkse themadag met al deze gremia en zijn er individuele werkbezoeken van toezichthouders aan de organisatie. De komende jaren is huisvesting een belangrijk thema voor Maria-oord.

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt rekening gehouden met affiniteit met de doelstelling van Maria-oord, algemene bestuurlijke kwaliteiten en met een spreiding van deskundigheden en achtergronden. Uitgangspunten voor het handelen van de Raad van Toezicht zijn transparantie, onafhankelijkheid en professionaliteit van toezicht. Voor het eigen functioneren hanteert de Raad van Toezicht haar eigen toezichtvisie.
In deze toezichtvisie geeft de Raad van Toezicht aan wat zij voor Maria-oord wil betekenen, welke rollen zij daartoe vervult, welke stijl zij hanteert, wat zij goed toezicht vindt en waar zij de meerwaarde laat zien. De toezichtvisie is in haar volledigheid te lezen op www.mariaoord.nl/raad-van-toezicht.

De positie

In de Raad van Toezicht van Maria-oord ontstaat op korte termijn een vacature voor een Lid Raad van Toezicht met de portefeuille financiën en vastgoed.

Kandidatenprofiel

Het profiel

De kandidaat:

• is een financieel professional, bijvoorbeeld als manager of bestuurder
• kan een brug slaan tussen de maatschappelijke doelstelling, de zorgfunctie en het werkveld van Stichting Maria-oord
• heeft strategisch inzicht, een helicopterview
• bezit kritisch analytisch oordeelsvermogen, is doorgrondend
• heeft een maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel
• heeft inzicht in het veld van de in- en externe stakeholders van Maria-oord
• bezit het vermogen tot reflectie op de eigen rol, positie, invloed en gedrag
• heeft een proactieve opstelling waar nodig: informatie zoeken, doorvragen, netwerken
• hanteert een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand
• bezit het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan
• heeft het vermogen om het beleid van Stichting Maria-oord en het functioneren van de bestuurder te toetsen
• heeft het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen
• heeft voldoende tijd voor voorbereiding van en aanwezigheid bij de vergaderingen.

Functie-eisen

De kandidaat:

• heeft een relevante academische opleidingsachtergrond
• heeft relevante management- of bestuurlijke ervaring in de zorgsector of in het bedrijfsleven
• heeft aantoonbare kennis van en inzicht in zorgfinanciering, zorgvastgoed, risk management en financiële verantwoording
• heeft ervaring met financieel-economische vraagstukken en bedrijfsvoering
• heeft ervaring in complexe organisaties en ervaring met (vastgoed)ontwikkelingsvraagstukken in dergelijke organisaties
• is op het moment van benoeming actief in een reguliere functie op passend niveau en beschikt over een relevant en actueel netwerk
• beschikt bij voorkeur over toezichthoudende ervaring
• is ondernemend ingesteld
• is in voldoende mate beschikbaar voor vergaderingen, werkbezoeken e.d.

Competenties

De kandidaat:

• heeft inzicht in het spanningsveld tussen het leveren van kwalitatief goede zorg en de continuïteitsdoelstelling van de organisatie
• heeft een ondernemende stijl, ziet kansen
• hanteert een pragmatische en informele stijl en zoekt naar consensus binnen de Raad van Toezicht
• is organisatie- en omgevingssensitief, heeft empathisch vermogen
• is in staat tot kritische zelfreflectie
• heeft goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• weet met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen m.b.t. essentiële en strategische aspecten van het functioneren van Maria-oord
• heeft een goede antenne voor kwaliteits- en governance vraagstukken.

Wet bestuur en toezicht

Stichting Maria-Oord wordt volgens de criteria in de Wet Bestuur en Toezicht als een kleine onderneming beschouwd. Deze Raad van Toezicht positie heeft daardoor geen consequenties voor het aantal toezichthoudende functies.

Het aanbod

De honorering voor de werkzaamheden wordt vastgesteld conform de richtlijnen van de NVTZ. Maria-oord is ingedeeld in klasse II van de WNT-2.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. 

Procedure

De Raad van Toezicht van Maria-oord laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Specifieke vragen kunt u stellen aan Michiel Corsten. U kunt hem telefonisch bereiken op 0343 – 20 30 10.

Wij ontvangen uw reactie graag uiterlijk op donderdag 26 oktober. De data voor de selectiegesprekken bij Corsten & Corsten de selectiegesprekken bij Maria-oord worden zo spoedig mogelijk bekendgemaakt. 

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.