Lid Raad van Toezicht (profiel vastgoed, duurzaamheid & innovatie)

De organisatie

Zozijn is een dynamische organisatie die zich inzet voor mensen met een beperking in Gelderland en Overijssel. Met kernwaarden als liefdevol, vakkundig, en vindingrijk, streeft Zozijn ernaar haar cliënten een volwaardige plek in de samenleving te bieden en hen tot bloei te laten komen. Gezien en geaccepteerd worden zoals je bent. Open en oprecht met elkaar in contact zijn en je verwachtingen en oordelen zoveel mogelijk opzijzetten. Zoeken naar de beweegredenen achter iemands handelen. Dat is de grondhouding van Zozijn. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover.
Al meer dan zeventig jaar lang is Zozijn vooral lokaal en regionaal georganiseerd. Zozijn kent drie geografische regio’s: Oost-Veluwe, Salland-Graafschap en Achterhoek-de Liemers en twee

sectoren met specifieke dienstverlening: Kind & Jeugd en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). De dienstverlening bestaat uit: ambulante begeleiding, dagbesteding & werken, wonen & logeren, leren & ontwikkelen, zelfredzaamheid thuis en op het werk en diagnostiek & behandeling.
Klik hier om een kijkje te nemen op de website: https://www.zozijn.nl

Onderwerpen die voor de nabije toekomst op de governance agenda staan zijn onder meer;

• strategisch HR-beleid waarbij Zozijn een aantrekkelijke werkgever wil zijn en een sterk merk in de arbeidsmarkt wil innemen;
• Een duurzame vastgoedportefeuille met nieuwe duurzame en levensloopbestendige gebouwen. Zozijn streeft naar de realisatie van zorgpark het Warmse Water vanaf 2026 in de gemeente Oude-IJssel;
• toekomstbestendige IC()T infrastructuur en informatieveilig applicatiebeheer die de gevraagde informatievoorziening aankan, zowel voor wat betreft de gebruikte systemen alsook dataverzameling en analyse;
• de ontwikkeling van kennis en expertise in de gehandicaptenzorg inclusief kinderen en jeugdigen met complexe ontwikkelingsvragen. In 2024 zal Zozijn een wetenschappelijk onderbouwde grondslag voor de gehandicaptenzorg uitbrengen;
• behoud en verdere ontwikkeling van de kwaliteit van het ZMLK-onderwijs van de Daniël de Brouwerschool.

De positie

Ben jij opzoek naar een rol als toezichthouder en weet jij complexe vraagstukken met een overstijgende en integrale blik te benaderen? Grijp dan nu je kans en stap in bij de Raad van Toezicht van Zozijn.

Voor Zozijn zijn wij op zoek naar een lid Raad van Toezicht voor de portefeuille vastgoed, duurzaamheid & innovatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Lid van de Raad van Toezicht met portefeuille vastgoed, duurzaamheid en innovatie ben je verantwoordelijk voor het toezicht op vastgoed, duurzaamheid en innovatie van Zozijn Zorg en Zozijn Daniel de Brouwer School. Je adviseert en functioneert als klankbord voor de Raad van Bestuur, gericht op het waarborgen van innovatie, regelgeving, duurzaamheid en verduurzaming en de doorontwikkeling van de vastgoed portefeuille van Zozijn. Je maakt deel uit en/of bent voorzitter van de auditcommissie Bedrijfsvoering.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een lid voor de Raad van Toezicht van Zozijn met aantoonbare beleids- en bestuurlijke ervaring op het terrein van vastgoed en huisvesting. De ideale kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau, heeft bewezen ervaring met investeringsbesluiten en beoordeling hiervan op financiële haalbaarheid en risico’s. Is bekend met ingrijpende bouwprojecten en daarmee samenhangende vraagstukken. Heeft ruime ervaring en kennis van innovatie, regelgeving van duurzaamheid en verduurzaming en is daarnaast bekend met energiezuinige maatregelen en verantwoord ondernemen. Ruime ervaring met de implementatie en toepassing van innovaties, bij voorkeur in zorg en onderwijs, zoals domotica, hospitality, duurzame/slimme (zorg)technologie is vereist, evenals kennis en ervaring met veranderprocessen bij technologische en sociale innovaties, en ervaring met de implementatie hiervan.

Als ideale kandidaat heb je een oprechte, betrokken en positief-kritische instelling. Je bent daarop aanspreekbaar en reflectief. Uiteraard onderschrijf je als Lid Raad van Toezicht de Governancecode Zorg en je handelt hiernaar. Je bent onafhankelijk en in staat kritisch en constructief ook de gevoelige thema’s bespreekbaar te maken. Durft te prikkelen en elkaar met respect uit te dagen. Je bent oprecht geïnteresseerd en betrokken. Je bent verbindend en sensitief zowel op mens als proces en laat een gebalanceerd evenwicht zien in betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Om kunnen gaan met veranderingen en dynamiek is een vereiste.

We gaan ervan uit dat je minimaal een volle zittingstermijn van 4 jaar beschikbaar bent en voldoende beschikbare tijd hebt om vergaderingen en andere bijeenkomsten bij te wonen. Daarnaast heb je geen belangen en/of nevenfuncties welke in strijd kunnen zijn met het belang van de organisatie of het uit oefenen van je functie als Lid Raad van Toezicht.

Interesse?

Gelieve je reactie te sturen naar Avident in de vorm van een schriftelijke motivatie en actueel CV door gebruik te maken van de onderstaande link. Reageren kan tot 6 juni 2024.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer 073-2021019.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.