Voorzitter Raad van Commissarissen

De organisatie

ABAB Accountants en Adviseurs is een fullservice accountants- en adviesorganisatie met bijna 100 jaar ervaring en 700 betrokken medewerkers, verspreid over vijftien vestigingen. 

In de afgelopen 100 jaar is ABAB, voortkomend uit de toenmalige NCB, primair via autonome groei van een administratiekantoor voor de agrosector uitgegroeid tot een volwaardig en allround advieskantoor voor het bredere MKB en de food- en agrosector. 

Bij ABAB hebben ondernemers een persoonlijke sparringpartner op wie zij kunnen rekenen bij alle aspecten van hun bedrijfsvoering. Die met hen vooruit kijkt om tijdig te anticiperen op kansen en uitdagingen. Gespecialiseerde adviseurs leveren daarnaast op maat gesneden advies en ondersteuning. Zo dragen zij bij aan het succes van deze ondernemers.

ABAB ontzorgt klanten met het samenstellen van jaarrekeningen, audit en assurance, (internationale) fiscale advisering, juridische advisering, salarisadministratie, payroll advies, HR services, bedrijfskundige advisering, corporate finance, inkomens- en estate planning, pensioen-advisering, ruimtelijke ordening en milieu, mediation, subsidieadvisering, administratieve dienst-verlening en vastgoedadvies.
De samenstel-, audit- en salarisverwerkingsactiviteiten beslaan circa 60% van de omzet terwijl advieswerkzaamheden circa 40% betreffen.

De positie

Voorzitter Raad van Commissarissen. 

In verband met het bereiken van de maximum zittingstermijnen van de voorzitter en een lid van de Raad van Commissarissen ontstaan er in de komende periode twee vacatures. 

Kandidatenprofiel

Naast de algemene eisen aan de leden van de Raad, genoemd in de profielschets die u vindt via onderstaande link, wordt van de kandidaat specifiek verwacht over het volgende te beschikken:

• ervaren toezichthouder, die al een aantal jaar actief is als commissaris;
• bestuurlijk en strategisch denk- en adviesvermogen;
• verbindend, met een goed moreel kompas en lerend vermogen;
• ervaring met professionele dienstverlening en/of een organisatie van professionals;
• bekend c.q. affiniteit met de klantengroep van ABAB: MKB en/of familiebedrijven.

Daarnaast dienen de kandidaten voor de twee vacatures gezamenlijk invulling te geven aan de volgende eisen:

• ervaring als voorzitter;
• goed bekend met de food- en agro-omgeving;
• ervaring met transformatieprocessen en bij voorkeur ervaring met waardegerichte cultuurontwikkeling en strategisch HR-beleid;
• beschikkend over een actueel en relevant netwerk in Brabant (en eventueel Zeeland).

De voorzitter leidt de vergaderingen van de RvC en is voor de Raad van Bestuur en eventueel andere betrokkenen het eerste aanspreekbare lid van de RvC. Onverminderd de algemene profielschets worden van de voorzitter specifieke eigenschappen en kwaliteiten verwacht, zoals:

• Heeft natuurlijk gezag en is een ervaren toezichthouder c.q. voorzitter.
• Beschikt over integrerende en communicatieve kwaliteiten.
• Beschikt over voldoende sociale vaardigheden om tegenstellingen en conflicterende belangen op een effectieve manier te hanteren, zonder partijen te schaden.
• Is in staat een open sfeer te creëren waarin iedereen gelijkwaardig kan participeren.
• Heeft een teamgerichte houding met focus op een goede kwaliteit in de besluitvorming.

Uiteraard beschikt hij/zij over voldoende tijd om de functie te kunnen uitoefenen.

Gezien de samenstelling van de Raad bestaat de voorkeur om voor minimaal één van de twee posities een vrouw te werven. 

Bij de samenstelling van de Raad wordt rekening gehouden met de persoonlijke kwaliteiten van de verschillende leden met als doel dat de Raad als team zal functioneren in een verband met elkaar aanvullende eigenschappen en deskundigheden. 

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Ook kunt u via onderstaande link het uitgebreide profiel downloaden.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.