Voorzitter Raad van Toezicht

De organisatie

Een wereld zonder de mijnen was in de Limburgse Mijnstreek bijna niet voor te stellen. Vanaf het begin van de twintigste eeuw draaide álles om de mijnindustrie. Toch kondigde minister Den Uyl in 1965 de sluiting van de steenkolenmijnen in Limburg aan. Veertig jaar na die ingrijpende gebeurtenis opende op initiatief van oud-mijnwerkers het Nederlands Mijnmuseum. Het doel is om de diepgenestelde geschiedenis levend te houden en om samen de verhalen van toen boven te blijven halen.

Met ingang van 1 januari 2022 heeft de Stichting Carboon, exploitant van het Nederlands Mijnmuseum in Heerlen, een volledig Raad van Toezicht model. Dat betekent dat de eindverantwoordelijke aansturing berust bij een statutair directeur bestuurder en dat de Raad van Toezicht conform de statuten en de Cultural Governance Code toezicht uitoefent. De instelling van een Raad van Toezicht is deel van het proces van professionalisering als opmaat naar de opening van een vernieuwd Nederlands Mijnmuseum in het voormalige pand Kneepkens in het centrum van Heerlen dat vanaf 1 mei 2022 geopend is voor publiek. De huidige locatie, te weten schacht- en ophaalgebouw, blijft deel uitmaken van het museale concept. Een team van ongeveer 25 personen (vrijwilligers en medewerkers) draagt zorg voor de beleving van het heden en het verleden voor de bezoekers.

De positie

Wil jij bijdragen aan het bovenhalen van het verleden voor de toekomst? Dan is de functie van voorzitter Raad van Toezicht van het Nederlands Mijnmuseum iets voor jou!

De Raad van Toezicht van het Nederlands Mijnmuseum bestaat uit 5 personen. Wij zoeken een voorzitter met stevige ervaring in een vergelijkbare bestuurlijke – en/of toezichthoudende rol. Een empathische verbinder én leider die rust en gezag uitstraalt en die gevoel heeft voor politieke verhoudingen en besluitvorming. Je hebt affiniteit met en een grote betrokkenheid bij het mijnverleden, je weet wat er speelt in de regio (Westelijke en Oostelijke Mijnstreek) en je beschikt over een actueel en relevant netwerk. Bovendien ben je bij voorkeur woonachtig in de regio en heb je aantoonbare belangstelling voor het regionale erfgoed, zowel materieel als immaterieel. Je vervult op een verantwoorde manier de aan de Raad van Toezicht toegekende taken krachtens de wet, de Governance Code Cultuur, overige regelgeving en gedragscodes.

Kandidatenprofiel

Om een goede invulling te geven aan de verantwoordelijke rol heeft de voorzitter van de Raad van Toezicht de volgende competenties, eigenschappen en ervaringen:

• Ruime ervaring in het besturen van bij voorkeur een publieke organisatie;
• Ervaring op het gebied van toezicht houden in een relevante omgeving;
• Kennis van, ervaring en affiniteit met de aard en cultuur van destichting;
• Kennis van de culturele sector in brede zin en bij voorkeur museale ervaring;
• Actuele kennis en ervaring op minstens één van de volgende aandachtsgebieden: cultureel-sociaal maatschappelijk, financieel-economisch, juridisch, commercieel bedrijfsleven en/of openbaar bestuur.
• Ervaring met organisatieprocessen en culturele Governance;

Persoonlijke kenmerken:

• Evenwicht bewaren tussen distantie en betrokkenheid;
• Strategisch inzicht, helikopterview, integratief denken;
• Natuurlijk gezag en autoriteit
• Open houding en bindende kwaliteiten
• Teamspeler en zelf reflecterend vermogen;
• Onafhankelijke en kritische opstelling
• Proactieve opstelling (informatie zoeken, doorvragen, verifiëren, netwerken);

Het aanbod

De functies binnen de Raad van Toezicht van het Nederlands Mijnmuseum zijn onbezoldigd.

Interesse?

Indien je met jouw kennis, ervaring en netwerk wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Nederlands Mijnmuseum in de functie van voorzitter van de Raad van Toezicht dan nodigen we je van harte uit om je curriculum vitae en motivatiebrief te uploaden via onderstaande link voor 20 mei 2022. Het Nederlands Mijnmuseum wordt bij het werving en selectietraject begeleid door Max Ruiters, partner bij Delfin Executives, tel. 06-46117342.

Nota bene: Het betreft hier géén € 100k+ positie, maar een vrijwillige positie zonder geldelijke beloning. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.