Voorzitter Raad van Toezicht

De organisatie

De beschikbaarheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg en welzijn staan toenemend onder druk. Eén van de oplossingsrichtingen is effectieve samenwerking. In de eerstelijnszorg en over domeinen heen, lokaal en regionaal. Voor én met inwoners in de regio’s Drechtsteden, Zuid-Hollandse Eilanden en Rotterdam en gericht op gezondheid. Het is de missie van Samergo om als regionale partner het veld te helpen om deze samenwerkingen waar te maken. Met zorg- en welzijnsorganisaties, inwoners en burgerinitiatieven, gemeenten, zorgverzekeraars en andere partners. Samenwerkingen die bijdragen aan de beschikbaarheid van zorg en het bevorderen van gezondheid.

Wij zijn experts in transitie-, programma- en projectmanagement in de domeinen van gezondheid, zorg en welzijn. We zijn aanspreekbaar, innovatief en toekomstgericht. Bieden denk- en doekracht, agenderen, adviseren, begeleiden en realiseren netwerksamenwerking. We delen onze kennis en de regionale resultaten van onze interventies. Onze werkwijze is datagedreven. We meten onze impact op de doelen; kosten, gezondheid, kwaliteit en medewerkers.

Samergo is op 1 januari 2021 ontstaan uit een fusie van twee ROS-organisaties en heeft de maatschappelijke opdracht om zorg zo te organiseren dat deze betaalbaar blijft en tegelijkertijd de kwaliteit gewaarborgd is. De adviseurs van Samergo zetten zich in voor (betere) samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties in de regio, om zo een krachtige eerstelijnszorg te realiseren. Met ongeveer 25 vaste medewerkers, een kring van ZZP’ers en als een van de in totaal 14 ROS-organisaties in Nederland, werkt Samergo samen met professionals, netwerken en organisaties aan gezondere wijken, gemeenten en regio’s.

In alle regio’s in Nederland zijn in 2023 regiobeelden en regioplannen gemaakt. Intensieve processen met een brede vertegenwoordiging uit zorg, welzijn, zorgverzekeraars en gemeenten. In zijn eigen regio’s heeft Samergo in verschillende rollen actief bijgedragen aan de totstandkoming van deze regiobeelden en plannen. Ook heeft de organisatie een groot en breed palet aan projecten en programma’s uitgevoerd die direct en indirect bijdragen aan de vorm en inhoud van de opgaven die Samergo zich heeft gesteld. Denk aan projecten gericht op de arbeidsmarkt, onderlinge gegevensuitwisseling, wachtlijstproblematiek, monitoring, impact en netwerkvorming.

Financieel gezien is Samergo een gezonde organisatie en de klanttevredenheid is hoog. De koers en doelstellingen staan beschreven in het Strategisch perspectief 2021-2024 en zijn uitgewerkt in (beoogde) activiteiten en projecten in het jaarplan. Periodiek wordt de voortgang inhoudelijk en financieel gerapporteerd.

Al met al is Samergo een bruisende organisatie waar deskundigen in een prettige samenwerking concreet bijdragen aan de beste en betaalbare zorg in de regio’s. Kom jij als voorzitter van de Raad van Toezicht meehelpen om voor Samergo de juiste koers en speerpunten te bepalen voor regionale ontwikkelingen in zorg en welzijn?

Organisatiemodel

Stichting Samergo kent een bestuursmodel met een eenhoofdige Raad van Bestuur en een Raad van Toezicht. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor de strategische koers en positionering van de organisatie, het uitbouwen en consolideren van het netwerk van klanten en stakeholders, contractering, aansturing, beleid en bedrijfsvoering. Bovendien is de bestuurder namens het ROS-netwerk landelijk aandachtsfunctionaris op de portefeuilles Public Affairs, Geboortezorg en GGZ. De directeur-bestuurder en organisatie worden ondersteund door een bestuurssecretaris.

De Raad van Toezicht van Samergo bestaat uit vier leden (inclusief de voorzitter). De Raad van Toezicht is werkgever van de Raad van Bestuur, houdt toezicht op het besturings- en besluitvormingsproces van de stichting en adviseert de Raad van Bestuur zowel gevraagd als ongevraagd. De leden van de Raad van Toezicht opereren als klankbord en kritische gesprekspartner van de Raad van Bestuur en bewaken onder meer de toegevoegde waarde van Samergo aan de maatschappij.

Het aantal plenaire vergaderingen met de Raad van Bestuur bedraagt minimaal vijf per jaar. De Raad van Toezicht kent een werkgevers- en een financiële commissie, die enkele malen per jaar apart vergaderen. De voorzitter heeft zitting in de werkgeverscommissie. Daarnaast zijn er nog 1 of 2 thematische bijeenkomsten per jaar en (zo mogelijk) ontmoetingen met interne en externe belanghebbenden. Reken daarom als voorzitter op een belasting van ongeveer 1 dag per maand.

Samergo is lid van de NVTZ en heeft de Governancecode Zorg geïmplementeerd in statuten, beleid en uitvoering van taken van de Raad van Toezicht. De aanstelling van de leden van de Raad van Toezicht gebeurt voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot een eenmalige verlenging van eenzelfde periode.

De positie

In de Raad van Toezicht van stichting Samergo ontstaat, als gevolg van het rooster van aan- en aftreden, een vacature. Daarom zoekt Samergo een nieuwe voorzitter voor de raad met een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Iemand die de rol van voorzitter op een bevlogen manier en met voldoende beschikbaarheid gaat vervullen. Een professional afkomstig uit de regio(‘s) waar Samergo actief is, met kennis van het netwerk waarin Samergo opereert en die de ontwikkelingen binnen de (eerstelijns)zorgsector op de voet volgt. Iemand die in deze betekenisvolle rol creativiteit in besluitvorming toont en nieuwe perspectieven kan inbrengen. Spreekt dit jou aan? We gaan graag met je in gesprek.

Samergo hecht veel waarde aan diversiteit binnen de eigen organisatie en dus ook binnen het toezicht. Zo mogelijk zoekt de organisatie dan ook iemand met een aanvullende culturele achtergrond.

Kandidatenprofiel

Voor jou als kandidaat geldt:

• je kunt domeinoverstijgend denken
• je bent bekwaam in het vinden van het juiste evenwicht tussen betrokkenheid en professionele afstand
• je beschikt over natuurlijk gezag om de voorzitterspositie te vervullen
• je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt onafhankelijk denken
• je bent goed in coördineren en delegeren en kunt scherpte aanbrengen
• je voelt welke trends zich aftekenen in het brede zorgdomein en wat deze betekenen
• je begrijpt de onderlinge verschillen in de sociaal-maatschappelijke kaart van de regio’s waar Samergo actief is
• je bent samenwerkingsgericht: je oefent een adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit in een sfeer van open en transparante communicatie, met respect voor de ander.

Functie-eisen

Als kandidaat heb je:

• academisch werk- en denkniveau
• op dit moment een relevante reguliere functie, bijvoorbeeld bij een zorgaanbieder, een organisatieadviesbureau of een zorgverzekeraar
• toezichthoudende ervaring in een complexe organisatie
• sterke affiniteit met het sociaal domein en de zorgsector
• in meer specifieke zin (en in aanvulling op de aanwezige leden): een bedrijfsmatige achtergrond en eventueel ervaring met marketing en communicatie
• bekendheid met principes van goed bestuur, je onderschrijft de Governancecode Zorg en leeft deze na
• een ‘naam’ om de positie van Samergo te ondersteunen
• kennis van het op hoofdlijnen toetsen van voorgelegde aangelegenheden en organisatiebeleid
• een visie op toezicht, compliance, governance en maatschappelijke ontwikkelingen
• kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in de (eerstelijns)zorg
• zo mogelijk een aanvullende culturele achtergrond
• voldoende beschikbaarheid om de voorzittersfunctie adequaat te vervullen.

Competenties

Verder:

• ben je een positieve, kritische en open sparringpartner
• heb je goede contactuele vaardigheden
• ben je integer, je bezit verantwoordelijkheidsgevoel en je hanteert een onafhankelijke opstelling
• ben je in staat om snel overzicht en inzicht in zaken te verkrijgen; je hebt een hoog abstractieniveau
• heb je relativerend vermogen en gevoel voor humor
• ben je organisatie- en omgevingssensitief
• heb je empathisch vermogen
• wek je vertrouwen en je bent innemend en gezaghebbend
• ben je (pro-)actief in je houding, gedrag en communicatie
• ben je zelfkritisch.

Het aanbod

De bezoldiging voor werkzaamheden van de voorzitter Raad van Toezicht bedraagt € 6.000,00 bruto per jaar met daarnaast een onkostenvergoeding.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Procedure
Samergo laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Wij vragen je uitsluitend te reageren als je je in belangrijke mate herkent in bovenstaande profielschets. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch bereiken op 0343 – 20 30 10.

Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op dinsdag 10 september. De eerste selectiegesprekken met daarvoor in aanmerking komende kandidaten bij Corsten & Corsten vinden plaats op donderdag 12 september. Als je solliciteert, verzoeken we je vriendelijk rekening te houden met het bovengenoemde.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.