Leiter Produkt- & Prozessentwicklung

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten: Leiter Produkt- & Prozessentwicklung Großrohre NRW (m/w)

Das Unternehmen

Unser Klient ist ein weltweit agierender Spezialist für die Herstellung und den Vertrieb von Großrohren. Die Kunden in den verschiedenen Anwendungsbereichen werden von deutschen sowie internationalen Standorten vor Ort betreut. Die Unternehmensgruppe beschäftigt an mehr als 10 Unternehmens- und Vertriebsstandorten weltweit über 1.300 Mitarbeiter.     

Zielsetzungen

Am Standort der Unternehmensgruppe in einer landwirtschaftlich reizvollen Gegend in Nordrhein- Westfalen soll die Position des bisherigen Leiters der Werkstoffentwicklung neu besetzt werden. Aufgabe des verantwortlichen Leiters, der in einer Nachfolge-regelung den jetzigen Stelleninhaber ablösen wird, ist die Entwicklung neuer Produktgruppen in engem Kontakt mit  internen Abteilungen und auf Basis von Markt- Kundenanforderungen sowie die technische Unterstützung der Geschäftsführung und des Verkaufs. Die fachgerechte Beratung des Reklamations-Managements rundet diese interessante Aufgabe ab. 

Hauptaufgaben:

• Sammlung neuer technischer Anforderungen im Hinblick auf werkstoff- und prozesstechnischen Entwicklungsbedarf
• Entwicklung und Design neuer Produktgruppen inklusive deren Einführung
• Teilnahme an internationalen Fachgremien und Arbeitsgruppen und Darstellung der Gruppe in wissenschaftlichen Fragen nach außen (Vorträge und Roadshows)
• Beratung des Vertrieb, Produktion sowie Qualität in werkstofftechnischen Fragen
• Durchführung von Untersuchungen und technische Unterstützung bei Reklamationen
• Werkstoff- und prozesstechnische Beratung (Sales Support) der gesamten Gruppe
• Fachliche Betreuung der Wärmebehandlungsprozesse in der Gruppe
• Interdisziplinärer Austausch in werkstofftechnischen Fragen zwischen Vertrieb, Kunden und Lieferanten

Positionierung /Vergütung

• Der Stelleninhaber berichtet in dieser nach zu besetzenden Schlüsselposition an den Leiter Technical Customer Engineering im Unternehmensbereich Technik 
• Basis ist ein attraktives Jahreseinkommen, das aus einem fixen Gehalt und der Teilnahme an einem erfolgsabhängigen Bonusplan besteht 
• Firmensitz und Arbeitsort ist der Stammsitz der Unternehmensgruppe in NRW
• Die Versorgung mit den nötigen Arbeitsmitteln (Laptop, Mobiltelefon) gehören zur Ausstattung 

Fachliche und persönliche Anforderungen/Erfahrungen

• Dipl.-Ing. (Uni/FH) Metallurgie & Werkstofftechnik oder Dipl.-Ing. Maschinenbau mit Vertiefungsrichtung Werkstofftechnik 
• Fundierte Kenntnisse der Metallurgie und Werkstofftechnik  von C/Mn-Stählen und korrosionsbeständigen Stählen (Austenitische Stähle, Duplex/Superduplex und Nickellegierte Stähle)
• Fundierte Kenntnisse der Wärmebehandlung von Stählen
• Kenntnisse der einschlägigen Rohrnormen für Leitungs- und Konstruktionsrohre wünschenswert (API 5L/CT; EN10208-1/2; API2B;ASTM 671/672/691; NORSOK, EEMUA)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich F & E oder einem Werkstofflabor
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Vortrag und Präsentationen und erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Verhandlungssicher, eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzungsstärke
• Hohe analytische Fähigkeiten gepaart mit kooperativem Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft für internationale Standorte wird vorausgesetzt

Die Position bietet einem Werkstoffmann ein interessantes Aufgabengebiet in der Zusammenarbeit sowohl mit Kunden, Lieferanten als auch internen Bereichen an den verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe. Kurze Entscheidungswege des Mittelstandes und gleichzeitig die Internationalität einer global agierenden Gruppe sind die Basis für Kandidaten, die eine neue Herausforderung und berufliche Weiter-entwicklung mit großer Verantwortung suchen.