Leiter Verfahrenstechnik Raum Dresden (m/w)

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Leiter Verfahrenstechnik Raum Dresden (m/w)

Das Unternehmen

Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen der deutschen Automobilzulieferindustrie.

Position und Aufgabenschwerpunkte:

Ihm untersteht das gesamte Projektmanagement, die gesamten Entwicklungsabteilungen (Hardware und Software), Werkzeugentwicklung im Bezug auf den Bau, Qualitätseffizienz, sowie Vergabe von Aufträgen an externe Anbieter.

Profil

• Dipl.-Ing. mit fundiertem technischem Verständnis, Dipl.-Ingenieur (mit Schwerpunkt auf Maschinenbau/Kunststoffbearbeitung) Spritzguss-Prozesse sind bekannt und werden beherrscht.
• Praktisch die Funktion als Cheftechnologe ist mit dieser Position verbunden.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Unternehmensbereiche oder als zweiter Mann in größeren mittelständischen Unternehmen der Kunststoffspritz-Industrie, idealer Weise in den Branchen Automotive; aber auch Seiteneinsteiger, die komplexe Werkzeuge für die Spielwarenindustrie entwickelt haben, z.B. Lego, Playmobil
• Besitzt Erfahrung in der Entwicklung von neuen Werkzeugen , geleitet von starkem Technikverständnis und gutem kommerziellem Gespür; Kenntnisse der Produkt-Enstehungsabläufe, Entwicklung, Design und Festlegung von Computersystemen und Beurteilung innovativer Entwicklungen im Bereich F&E, Beurteilung der Produktion, Angebotsverhandlung und Projektsteuerung, Repräsentation bei Kunden und Kundenverhandlungen, ergebnisorientiertes Kommunikationsverhalten, erfolgreicher Umgang mit Menschen intern (Elektroniker und Software-Spezialisten) und extern, Kundenverantwortung
• Zusätzliche Qualifizierung durch Erfahrungen in der Automobilindustrie , Erfahrung im Umgang mit den Top-Kunden national und international , Flexibilität zur Erlangung zusätzlicher Qualifikationen zur Beurteilung und Steuerung von sonstigen Unternehmensaktivitäten

Persönlichkeit

Mentalität; unternehmerisch denkend und handelnd; er muss sich gut in ein mittelständisches Unternehmen mit 250 Mitarbeitern im sensiblen technologischen Bereich des automobilen Umfeldes/ der Spritzgusszulieferindustrie integrieren können bzw. von dort kommen.
Er muss führungskompetent, ein Leader sein, der den 2-3 Mitarbeitern vorangeht, aber auch mit ihnen umgehen kann. Er muss technisch kreativ und innovativ, aber auch ein „Macher“ sein, gleichwohl aber zielorientiert und analytisch Zahlenwerke verarbeiten und Planungen daraus ableiten können und in starkem Maße kommunikativ, umgänglich und dienstleistungsorientiert sein, sowohl sensibel und kooperativ gegenüber Mitarbeitern wie auch durchsetzungsfähig. Er muss das Unternehmen nach innen und außen repräsentieren können, ausgleichend im Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten und Nationalitäten; er muss das Unternehmen „am Laufen halten“ können

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre Online-Bewerbung bitte direkt über folgenden Link. Ihre individuellen Daten übermitteln Sie uns bitte ausschließlich elektronisch, um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können.

Wir werden Sie bei Interesse zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Vorstellungen zu konkretisieren und Ihnen geeignete Möglichkeiten offerieren zu können.

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